愛情灰常假
今年情況特殊！個人認為不妨向老闆如實說明情況，是客觀原因（疫情影響無法到崗）辭職還是主觀原因（個人原因）辭職，如果是前者，老闆也無理由拒絕你的辭職啊！若是後者就要和老闆溝通協商，爭取老闆的諒解，畢竟這個時候再回廠上班一個月也確實沒什麼意義，有些廠還沒復工呢！貴在和老闆協商，把工作上的事情處理好，包括掌握的資料、密碼要如實移交，確保好聚好散。以上是個人觀點！
HR耀哥
這個提問，是兩個問題，1是如何跟老闆申請辭職；2是能否不用回公司？
先來回答第1個問題
正式點的操作：
1、給老闆一個電話：自己想好辭職的原因說辭，給老闆打一個電話，畢竟工作斷了，情義還可以在嘛。在電話說清楚自己的情況，辭職的原因，關鍵一點就是真誠，老闆都是聰明人，知道員工心理想什麼，真實說出來就好。
2、找到公司的HR，要一份辭職信的模板，按照要求，寫清楚自己辭職的緣由。
3、在郵件中做好自己的工作交接，這個是最為關鍵的，畢竟你人走了，但公司的事情，還需要人來接手，向HR瞭解好自己的工作交接給誰，和對接人做好對接事宜。
4、交接清楚後，和財務部做好溝通，該要的錢，報銷、車費、沒有發的工資，可以要回來，而預借的款，肯定要還，賬目要分明，離開的時候，最好也是清清楚楚。
這裡特別提示一句：就是獎金問題，如果公司堅決要給，那可以收，如果沒有提出的話，就不要了，因為現在這種情況，誰也不容易，獎金不要，更顯你的大氣。
5、檢查自己身上有沒有公司的物品有沒有全部歸還，電腦、硬盤、資料、合同等，不方便出行的話，就給公司寄回去。
做好這些工作，第一個問題，基本上是解決了。
第2個問題是能否不用回去公司？
1、這個需要和HR溝通，從實際情況出發，如果問題1中都已經做到位了，基本就不用回去了。
2、如果經過一番溝通後，老闆、HR、對接的同事還是覺得有一些工作，需要在公司交代清楚，對接清楚，那我建議還是回去一次吧，就當一次散貨的儀式羅。
最後總結一句
離職最重要是好聚好散，買賣不成仁義在，行業內的圈子很小，做人做事都要留一個好的口碑，誰知道日後還有沒有碰面處事的機會呢，對吧！
前進的小短腿
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用戶55245015471
如果你沒有實際工作交接，可以跟老闆說他同意了按流程走人事流程，如果你公司夠專業可以把離職手續快遞到你家裡簽字後寄回去即可
尚聘人才
很高興能回答你的問題，如果你是已經找到了更加合適的工作，個人覺得最好還是微信視頻跟公司的老闆說明情況吧，趁現在疫情還沒有完全解除，很多地方很多公司還沒開始復工，如果公司的人員充足，相信老闆會同意的，但是跟老闆商量的時候最好委婉一點，不要直接說已經找到更好的工作了，畢竟你在公司呆了一段時間，跟同事們都有一定的感情！說不定日後還有跟原來公司合作的機會！希望我的回答能幫助你。
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夜遇冰咖啡
有無合同，無合同可以，有合同的話就得付點代價
