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對於工資我們一直是多勞多得，推遲工作對工資一定有影響，做銷售的底薪低，我們也從來不看中底薪，不要也無所謂。
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北京市人力社保局1月31日發佈《關於進一步做好疫情防控期間本市人力資源和社會保障相關工作的通知》，給出官方回應。通知中明確，對因政府採取延遲復工或其他緊急措施期間，不能提供正常勞動的職工，企業按照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定執行，即企業在一個工資支付週期內的，按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
另外，超過一個工資支付週期的，企業應當按照不低於本市最低工資標準的70%支付基本生活費。其中，企業與職工協商一致使用帶薪年休假的，按照正常工作期間工資支付的。
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