董旭談職場
一定選央企，阿里北京分房子嗎，在國企央企都可以，只要你能當上一個科長你就會有北京戶口 單位分的房子，雖然自己拿點錢，但是隻是很少一部分，等你工作幾年，你就會覺得央企太舒服了，而且一點也不會比阿里掙的少
四月天180749419
在回答這個問題前，先分享之前讀過的，珞珈老師文章裡的兩個故事：
故事1，阿里P8程序員徵婚，主角33歲，稅後年薪170萬。
故事2，珞珈老師的爸爸，2016年被上一家公司辭退。他是有著30年經驗的機械工程師，在這一家公司勤懇勞作了20年。他的工資不高，一個月只有8000元左右。公司為了規避他退休之後的高額成本，把他辭退了。50歲了，即使經驗在豐富，沒有什麼公司願意招他。他失業將近三個月，在房貸的壓力下天天失眠，臉頰都凹陷了下去，好不容易在鹽田找到了一份收入減半的工作。每天從龍崗到鹽田，每天上班時間要一個小時。
想起這兩個故事，我認為要做阿里。這是因為：
第一是年輕時，更應該選擇有挑戰、高收入的工作。若是沒得選擇，只能找到央企年薪45萬的工作，那就做央企。但阿里能出年薪百萬請的，都是技術大神。這樣的能人，真應該去挑戰、做更高收入的工作。即使阿里的工作不穩定，將來要到其他公司，都會很受歡迎。不用為穩定放棄更高的收入，在阿里做一年，等於在央企業研究院做兩年多。
第二是在互聯網企業，工資增長速度比在央企業快。在央企從45萬，要增長70%，升到70-80萬，需要很長的時間。有朋友在央企，做到將近退休，就只有70萬。但在互聯網企業，有能力的人，從100萬起，增長70%，升到170萬，可能性就大很多。珞珈老師提到的阿里P8程序員，33歲就有170萬。
第三是說央企穩定，那只是相對、不是百分百穩定。若是有選擇，就別貪圖央企的相對穩定。像珞珈老師的爸爸，有30年經驗的機械工程師，在公司勤懇工作了20年，也會被辭退。更何況，現在是互聯網時代，說不定哪家企業、哪個行業，會在十來年間被互聯網衝激到。那時，可能整個企業、整個行業都消失掉，不會有人來向你保證央企的穩定性。
總之，有機會做不穩定的阿里P8年薪100多萬，也會比做穩定的央企業研究院45萬好。
金魚每天進步一點點
這兩者都是佼佼者。只不過一個是央企，一個是民企。這兩者如何如何選擇？我們可以先來分析一下這兩者之間的好處和壞處。
好處：
1、央企研究院
第一，工作比較穩定
相對來說，在央企工作是比較穩定的。只要你能夠一直做下去，且有一定的能力，那你一定可以慢慢往上升。
第二，福利比較好
在央企上班，福利是比較好的。比如，根據一定的級別，會有交通費，伙食費等補貼。社保和公積金一般是按照最高檔來交，而且是全額繳交。
第三，影響力大
央企研究院這個平臺，能夠讓你結交很多高質量的人脈，因此，當你工作久了之後，你的影響力會很大。
2、阿里巴巴
第一，工資高
你在央企研究院的工資是45萬，應該還有獎金。但阿里的年薪是100多萬，同樣是有獎金的。因此，阿里的工資比央企研究院的工資高了一倍。
第二，挑戰大
能進入阿里工作，都是能夠接受大挑戰的人。因為阿里面對的外部情況很複雜，所以在裡面能學到的東西更多。
第三，發展大
雖然兩個平臺都很大，但是，相對來說，進入阿里後，後期的發展空間會更大！
壞處：
其實這兩者沒有什麼壞處，它們之間最大的區別就是穩定與否。
那應該要選擇哪個呢？
1、看你的需求
如果你的價值觀是金錢財富，那你可以選擇阿里巴巴，畢竟在這裡，年薪比較高。如果你注重平臺的公益性質，那就選擇央企研究院。當然，這兩者的工資都還是不錯的。
2、看你未來的發展
如果你後期想一直在一家公司工作，那你可以選擇央企研究院；如果後期你想憑藉自己的努力，能夠更大的發展，比如創業，那你就選擇阿里巴巴。
劉仕祥演講思維課
如果是我<strong>的話，我果斷選擇在央企工作。
在央企研究院能夠拿到45萬的年薪，那麼職位應該已經到了管理層或者管理層以上的級別了。而到了這個級別，不管是社會地位還是福利薪酬待遇都處在比較高的水平。在工作上主要處理的也是決策管理類的工作，相對而言工作強度也會小一點。
而且在央企工作很少會加班，週末和節假日一般也是可以正常放假的，能夠給我更多空閒的時間和休息調整的時間。還有最重要的一點，在央企工作比較的穩定，不用時時刻刻的擔心自己被新人擠下臺，退休之後的退休金也比較高，老年生活有保障。
阿里的年薪有100多萬，兩者對比起來，阿里的工資肯定更吸引人。但是，拿多少的工資也就代表著你要完成多重的工作任務，承擔多大的工作壓力。在阿里工作加班就是常有的事，996模式本身也是從這些互聯網公司流行起來的，這樣高負荷的工作強度你確定自己可以承受的住嗎？
此外，在阿里工作存在著非常大的不穩定性，你可能需要時時刻刻的擔心自己會不會被裁員，每天都處在憂慮的情緒下，這樣非常的不利於身心健康，長此以往甚至還會患上心理疾病。
總而言之，我們在做選擇的時候，要避免被直觀的數字所影響，要綜合考慮多方面的因素，這樣做出的決定才最適合自己，也不會讓自己後悔。
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趕早創工坊
央企受工資總額的影響，副部級幹部年薪平均注意我說的是平均80萬。不講情懷，不講信仰，狹隘的比較下，研究院45萬年薪已經是研究員級別，工資肯定跟P8是沒法比。但是做的課題資源明顯優於P8，獲國家科技獎的幾率肯定多些，有能力的人在哪裡都是一樣的，到了這個境界，行業內都有點兒名氣了，個人收益其實是差不多的！
還有哪位大哥說的央企研究院就沒有考核成天混日子？不看新聞不知道有巡視嗎？央企可能沒有民營公司那麼極度現實，但是拿不下課題，每天上班也是煎熬！比如清 華 北 大的教授長俸就是規定時間內要拿到國家級課題，否則...所謂辭職的教授都是互相給了體面！
北京淡淡的幽藍
首選阿里，未來國內能發展成巨頭的看好華為和阿里，而且P8級別的還考慮年薪，格局低了。股票＋分紅足夠了，年薪只是零花錢。阿里雖然競爭激烈，但到了P8以上，肯定有核心競爭力，根本不擔心穩定的問題。
反之，國企雖然穩定，但絕不是想象中很好混，一樣有壓力，也有指標，如果不是壟斷性國企，後面還是存在穩定性的問題(收入上)。
最後，在國企研究院其實接觸面很窄，不是一般政府機關有很大的社會資源。阿里如果能力夠，外部資源、圈子資源會更加豐富。
最後說個事實，我身邊就有從體制內到阿里的，不在少數。
csbh1919
在央企一輩子也沒研究出啥來也能一年45萬。
在阿里你要是沒什麼表現就滾蛋了。
你選哪家？
黑東北的都是縮頭甲魚
你好，央企研究院和阿里巴巴都屬各自範疇內佼佼者，一個穩定福利好，收入也不錯，一個高收入高競爭多機會，確實都很有吸引力。那到底要怎麼選擇呢？
按我推測，主人公應該是已經具備一定工作年限的職場老手了。如果是剛進入職場的新人，不管是央企還是阿里巴巴，估計也給不了這個待遇，除非個人技術真的特牛逼。所以問題來了，為什麼你為考慮央企？
每一位畢業多年後，重新考慮央企、國企或政府單位的職場人，都有自己的故事。畢業時籌措滿志，對央國企、政府單位不悄一顧，社會上打拼多年後，不管混得成功還是失敗，都會有那麼一刻會思考，“是不是該穩定下來了”？這裡邊又分兩種人：
1、成功的人
成功的人混的風生水起。但在民企，收入越高，職位越高，競爭就越大，風險也越高。總會有感覺累的時候，而想要穩定的想法，往往就在被工作壓得透不過氣的時候。
2、失敗的人
這類人在職場上打拼多年，工作沒什麼大的起色，也對升職加薪不抱多大期望，所以最終考慮乾脆尋求一份穩定的工作，安安穩穩過日子。
很明顯，樓主不是屬於第一類，成功的人。所以問題的根本在於你尋求穩定的想法，只是一時的，還是說有意識的，已經規劃很久。如果已經規劃很久，證明你確實已經厭倦了民企這種工作和生活狀態，那麼毫不猶豫的可以選擇央企這份工作，畢竟央企收入45萬，已經不錯，而已福利全又如，退休待遇高，最主要否穩定。唯一比較不好的是，發展空間相對民企可能要窄一些，包括收入，在央企，你想從目前的45萬漲到100萬，那是很難的，到退休那天都未必能實現。但如果是在民企，以你的能力估計，目前已經可以拿100多萬，再到達200的高度，相對會比較容易的多。
總的來說，要你的內心的想法了，要尋求穩定，過安穩日子，肯定選央企；要想尋求更大的發展，更高的收入，央企不是最好選擇。以上是我個人意見，希望對你有幫助，謝謝！
首席職場觀
當然央企，退休工資高，待遇好。民企不知道能讓你呆過哪個歲數，45？50？……
xiexielee
其他回答都是看重央企的穩定，從穩定性上來看，雖然阿里集團本身可能比央企的市場風險和變數更大，但對於個人來講，你在央企可能並不會比阿里更穩定。幾乎所有的央企都在或多或少進行機構改革，這種改革是自上而下行政化的，作為沒有強大背景的個人很有可能在大的改革背景中成為一枚棄子，並不一定能真正在自己規劃的職業路徑中一直髮展下去，雖然不會失業，但可能30年間越來越邊緣，而且一旦觸發類似當年部分國企根本性的改革和改制，在社會上可能都找不到維持你現在生活水平的工作；而阿里這種企業為適應市場的變化，幾乎無時無刻變化，而一個團隊的生存是靠實實在在的能力和業績說話的，即使某場巨大的變革中，整個部門被砍掉，從阿里被裁員了，一樣能夠找到很好的下家。
此外，很多人擔憂穩定性的點有兩個：一個是大齡和混日子有被裁員的風險，第二個是阿里的壓力比較大。現實是，現在阿里在崗的P8多數都已經超過35歲這個坎了，而且能在阿里拿到P8說明你能力還行，並不是個混事的人，只要不去挑戰阿里所謂的價值觀，在阿里一樣也會很穩定。
除了金融類央企，在央企綜合年薪超過40萬，如果不是快退休的老資歷，多少都處在了管理崗位，而且對於阿里能開出P8的人，多半都是比較核心的業務條線上，國企中層幹部所承受的壓力並不會比阿里小多少，而且待遇也並不可觀。
我覺得一個人真正面臨這種選擇時，有幾點是需要問自己的：你缺錢嗎，是想做事做人還是想幹事掙錢？你更認同阿里的價值觀還是國企的價值觀？
當然，如果你不缺錢而且有上升渠道，建議你繼續在央企裡待著，你未來所能調用的資源可能遠比你在阿里要多；如果你懼怕壓力，那麼在央企裡早點轉人力、行政類崗位，因為業務崗能出頭的都是鳳毛麟角，但真正累的幾乎是全部業務崗的人；否則還是到一個能讓你的價值有更大發揮空間的地方吧。
