88就回去啦
這個沒有具體規定，只能看小區內部物業如何協調，建議給予雙倍的工資或適當補貼。
樂享365
關於疫情期正常工作的薪酬:
1、國務院1月27日發佈通告:春節假期延長至2月2日。
春節假期屬於法定假期，因此，根據《勞動法》規定，1月31日-2月2日如果在上班，單位需要支付2倍工資。
2、各地方政府發佈公告
大部分市政府都發布了假期延遲公告，基本延遲到2月10日開工。
不過，地方政府所發佈的公告，不具備全國性的法律效力，所以不能簡單參照《勞動法》。然而，目前各地方疫情期，工作期間薪酬如何計算並沒有一個統一的標準，有的為工作日調休，有的為2倍薪酬……
從法律的角度上來說，2月3日-2月9日這段時間，既然不屬於法定假期，那麼，如果有上班，更適合採取後期調休的政策。
因此，可以明確的是:1月31日-2月2日為2倍薪酬，至於2月3日-2月9日，則依據地方政策，也可以和單位溝通，採取2倍或後期調休的方案。
壹玖捌伍
疫情期間，並不是所有人的勞動都是義務的，當然國家有難，匹夫有責。一線人員得付出，大家心知肚明，個人覺得，所屬企業務必考慮一線工作的辛苦。所以個人覺得保安所屬單位適當給予勞動所得，並做好相關防護措施。同時小區業主也要體諒一線工作的他們，畢竟他是服務你所在小區，是為你付出努力。有同意得網友，點贊👍，加個關注！謝謝（本人初來，有不同的見解，可以互相溝通）
那些年的無知
節假日期間工資雙倍，疫情期間額外補償。
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小師弟蝦悟淨
過年都要上班。節日工作應該雙倍工資吧。
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農村十五
正常來說應該給雙倍工資的。就看你們公司懂不懂法律了。不過幾天的勞動工資，話打官司很麻煩。持續過程會很久
老十三63625189
如果是正規的制度完善的公司，那麼小區的保安會拿到雙倍甚至三倍的工資或相應的補助；如果公司不那麼正規制度不那麼完善，那麼我告訴你你多想了。
