暖lrx熙
首先了解自己所在公司的遠景使命和價值觀 尤其價值觀是一個公司團隊乃至創始人的直接認知體現。對於自己所在崗位的定位更多是這個崗位性質決定的 如果是銷售崗 首先要做的就是了解產品及目標人群 然後提升自己的銷售能力盡快銷售產品出去
桀驁人生
初涉職場、不必迷茫，
做好以下幾點
你也可以成為職場精英！
第一：熟悉入職企業文化、瞭解人員構架、組織關係；
第二：瞭解部門成員和部門工作流程；
第三：熟知本崗位職責以及彙報流程（🌸重點）
第四：“空杯心態”、，努力學習崗位技能
切記眠高手低，踏實做好本分工作
第五：“適當出彩”，對於企業活動要積極主動、讓大家瞭解你的才藝（文藝活動，運動會），展現你的活力！（加分項目）
第六：不貪功、忌自滿；千里馬要行千里路、切忌曇花一現！
總之一句話，
是青銅的級別就不要貪戀王者的風範，
是王者的實力自然就鑄就強者的豐碑！
加油吧，騷年！
奧利給！！！[玫瑰]
夢想口袋2019
個人覺得，進入一個新的公司新的環境，可以先給自己制定一個工作計劃，一個好的工作計劃可以讓自己的目標清晰並易於實現，當你得到工作任務的時候，可以自己先制定一個計劃，然後與領導或者同事多溝通，聽聽他們的建議。這不僅有助於工作本身，還可以逐漸提高自身的組織能力，讓工作循序漸進、有條不絮。
認真做好自己的本職工作，不能投機取巧。彙報工作時不要越級彙報，如果有什麼特殊情況必須要彙報時，彙報前要先知會你的直屬領導一聲，要讓他知道，以免直接越級彙報而得罪了你的頂頭上司。
學會給別人鼓勵和表揚儘量避免批評、指責和抱怨。即便別人可能做的不好，也要學會其中他認真努力的一面，多反思一下，如果是自己，如何能夠做得更好，從而完善自己。不能背後討論任何人，任何事，尊重別人的隱私。
還有就是要：先做人後做事！這是無數前輩人總結出來的真理，我們要遵循。
小小拉烏龜
首先先了解公司政策，任何公司政策你不吃透了解你就無法定位，少說多做，老前輩能在公司時間長肯給有時間經驗，工作經驗。最起碼人緣維持好。自己工作以外多瞭解別人的工作，這樣不被動，總之多學習沒壞處。
