太陽不公平
沒有招不到的員工，是你工資低，領一個人工資，做二三個人的工作，肯定招不到
花月公子
公司招聘大量員工，就是找不到。首先分析對招聘的員工的要求條件高不高，待遇能達到什麼水平。跟在周圍的人是否匹配。
招聘的方法是否對路。要分析你的員工在哪裡，招聘專業技術人員就到學校和你們公司能匹配的公司或人才交流中心找。現在招聘平臺很多，引流很容易。
另一方面，是公司想要現成能用的人才 ，不想培訓、培養人才。公司的制度能不能留住人，這也是一個問題。公司能找到人，留住人有沒有一套優良的管理體系。給員工有一個晉升的渠道，公司有個良好的企業文化。
優秀的公司會吸引優秀的人才，招不來人肯定是公司的某項吸引人才的力度不夠，要麼是留不住人才。
現在社會最不缺的是人，但招到自己需要的就不容易了。
重賞之下必有勇夫，可能你給的誘餌還不夠。還不夠吸引人。
招不到人要重新審視自己的招聘員工的標準和方法，能給對方提供什麼樣的平臺。讓員工能看到保障能看到遠景。一定能招到人。否則，再好的平臺也不會招到你需要的人。
三賢工作室
關注網上大眾化招聘平臺，降低用功標準，提高工資待遇，放開年齡段，既然不好招，又急用人，眼下也只能如此，不過，既然千方百計把人招到您的旗下，萬不可在好招工的時候怠慢此時降低標準招到的員工，這樣騎馬找馬的招工方式是喪良心的，如果做不到，現在就不要降低標準招工充數，芸芸眾生，能相識相遇均是緣分，2020一起加油，祝好運
大世界小舞臺
介紹一下貴公司情況，與我聯繫！
用戶1691618258562
找勞務派遣公司合作
Aa得福
可以幫你招人，但都是幹什麼工作的，介紹一下
用戶1333940382770
我也想找一份開車的工作
手機用戶50731650087
我過了年也要去找工作了，
8933831698437
現在沒有工作的多的很關鍵你招的幹什麼工種還歲數多大，還一個是文平要什麼證書。
夢想成真133007456
現在45以上就不要了
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