大橘子不好吃
這個你沒有明確說老闆在那件事情上奇葩，也沒有說單獨介紹是針對一個員工奇葩，還是經常奇葩或者突發性一次那樣奇葩，我只能說一半一半吧，人都喜歡談八卦，我也不例外，如果同事私下跟我說了老闆那些地方奇葩地方給我聽，我會聽，跟他討論一下為什麼老闆會有這種奇葩行為，那是悄悄地兩個人私下討論，明面上一個字也不會去討論，如果是老闆奇葩行為為了大家好，針對性做出一些奇葩行為能理解，同事如果吐槽，我會說她的，會不理會她，還會規勸一下她，同事對老闆奇葩吐槽行為，
如果老闆是他個人行為奇葩，同事來跟我吐槽我會跟他討論聊上那麼幾句，明面上不會做出一些出格事情，討論人家去傷害人家行為，只是當別人來吐槽聊天一樣聊那麼幾句話，私下聊，過了也不會到處傳播老闆如何奇葩如何不好，那樣行為是傷害別人名譽心身，如果為公司員工帶頭作出一些針對性質奇葩行為，我不會說，還會支持一下，奇葩一下為大家好，有何不好，老闆也要適當奇葩，本身奇葩行為出發點是為大家好，反而得不到的員工認可，弄巧成拙，員工個個槓槓說老闆太奇葩了，好心給自己辦壞事了，會不會跟同事一起吐槽老闆奇葩，我個人是會看事情奇葩因果，在決定會不會聊上那麼幾句，不會去吐槽傳播他奇葩什麼事情，自己在老闆身邊上班，老闆就是自己明面，一榮俱榮，一損俱損，沒有必要去傳播自己老闆吐槽自己老闆，雙方沒有益處，傷了老闆也害了自己，吃力不討好事情沒有必要去做，吃一家顧一家，成年人都懂，沒有特別特殊原因，我絕對不會去與同事去吐槽自己老闆奇葩行為
李平省
和同事吐槽老闆的奇葩行為，初非是不想不幹啦！既是吐槽也只能和媳婦(老公)背後說說，和同事吐槽初非腦袋讓驢踢啦，否則絕對不幹的，說不定那天同事為了諂媚老闆偷偷地給我上點眼藥，就得讓我吃不了兜著走，老闆給我一雙小鞋準的小一號不行或直接開了我！你說我找誰說理去！
北國之春w
會，我們是私人老闆，老闆包的活請我們去幹，老闆有時候說話不算數，我們在私底下也會吐槽一下他，承諾的事情不兌現，我們也會找老闆理論，有時候也會拖欠我們工資，但是到活做完以後錢還是沒少我們的，雖然有時候會慢一點，但是不會少，這一點還是值得欣慰的。
酸菜魚456
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新傳巴吧啦
我不會吐槽的
吐槽別人的行為 只是一時的口舌之快
對自己沒有任何好處 壎人不利己的不做
還得預防有的同事別有用心
鴻運達
千萬不要，這是職場大忌諱，因為你不知道此刻和你一起吐槽的人下一秒會如何轉述黑老闆聽，職場只有同事之情，很難有真心的朋友，同事同事，一起做事，僅此而已。
海納百川2020
當然要和同事一起吐槽的嘛😄！這樣可以增進同事間的感情，還可以發現老闆的不足之處，機會合適，用適當的方法，告訴老闆，老闆改進，公司進步，……皆大歡喜撒
華夏智庫
這種事，其實比較傻。儘量別做！
老羅說銷售
這種行為不可取，這是職場的大忌，更何況同事之間在一起吐槽老闆的事情，難免有小人把事情傳給老闆，結果就是對誰都不利
