萌萌烤雞腿
那就要看你公司實力雄厚不，如果資金公司週轉不開會退遲，也許2月份工資和三月份一起發
壹個人飲酒醉
1、公司人員無法遠程辦公，行政，人事，財務等人員無法進行考勤做賬等因素直接影響工資發放；
2、某些跨國企業，資金充足，且有良好的人力資源外包體系，工資由某些代理機構代為發放，且可以做到遠程辦公，這樣會相對好一些，但也不排除工資發放日延期的問題；
3、因政府機關職能部門復工時間也同樣延遲，企業納稅會在某些時段集中辦理，導致賬務延期，這也將引起工資發放日期的延遲；
4、某些小型企業，受本次疫情影響，多批訂單無法按時交付產生庫存積壓或合同違約，將會導致現金流出現問題，工資發放延期將會很正常，畢竟企業要運轉下去才能有錢發放；
2019年，中國大部分行業經歷了不同程度的經濟寒潮，各大外資企業裁員，新興行業的獨角獸崛起，傳統行業的形勢低迷，諸多因素都影響和制約著企業的發展。
這次疫情，對於某些企業來說更是雪上加霜，因此國家在盡最大限度防控疫情發展的情況下，仍然會扶持和鼓勵一些企業按時復工。
所以，對於您這個問題，我的看法是，不論工資發放是否延遲，屬於你的就一定屬於你，不要擔心。積極的響應國家號召，同時與您的企業一同渡過這個難關才是最重要的。
2020，中國加油。願所有人健康、平安！
京漂一枚
你看看這個能不能幫上你。
延長的休假時間，用人單位未安排職工工作的，需要支付工資嗎?
根據前面的分析:
第一，1月31日、2月1日、2月2日、2月8日和2月9日屬 於休息日，單位未安排職工工作的，無需支付工資。
第二，2月3日至7日，這些延長的休假時間屬於停工停產期間， 因此，需要按照停工停產期間支付工作，根據《工資支付暫行規定》 第十二條規定“非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付 週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過 一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的 勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動， 應按國家有關規定辦理。”一些地方也有規定，各用人單位按照當地 規定執行即可。
結論
上述期間，對照日曆， 2月2日和2月8日和9日屬於休息日， 未按照工作的，無需支付工資。
攝影師小米姐
國家有出臺通知要求企業放假的，按假期計算，對於上班的員工給予不少於2倍日薪的加班工資。
國家沒有出臺通知的，按企業規定計算。
工資現在都是網銀轉賬發放，在家辦公也可以如期支付員工工資。
和你有一個約會
因為疫情原因，各個企業發工資時間都有不同，即使這樣也沒有關係，因為雖然和企業是一種勞動僱傭關係，同時也是一種合作，合作才能共贏，企業也可能會有資金困難時期，那麼大家就同甘苦共患難，只有把企業當做自己的大家庭，才能一起成長！
菩提樹劉永洪
這個還要看自己的單位怎麼弄。
並不是全國統一。
如果手頭很緊。發與不發都要打算一下。
眉宇之間
這個根據自己的企業和公司而定，正常情況下不會的，沒有官方消息稱企業和公司延遲發放工資的
夫妻的那點事兒
工資發放有的是通過銀行一方面。銀行能不能工作一會事。還有看工資的經濟狀況
朱慧翀
會的吧，畢竟公司的貨物也發不出去，而且公司的話一般都要壓著員工的工資
