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全國大半城市明天覆工，到底復工後帶來的是什麼？都未知，不用多想做好防護措施，應該不會那麼糟糕，希望每個健康的我們都是幸運兒
慕容蘭琪
我們開工一週了，發現了一個規律，剛開始的時候是年輕人勸長輩們不要出去，要做好防護；慢慢的，企業開工時間陸續到了，這個時候，長輩們開始擔憂了，就勸年輕人不要出門，甚至公司開工時間到了，長輩們開始阻止年輕人去上班，我們公司有大約三分之一的家庭存在這種情況，甚至有的家長為了不讓自己的孩子去上班，打電話“舉報”開工早的企業，真所謂愛子心切。
從社會經濟生態角度來看，如果企業一直不開工，大家一直窩在家裡，總有一天會坐吃山空。
試想，企業不開工的結果就是：物流中斷，工業產品中斷供應、糧食供應不上、水果供應不上、蔬菜爛在地裡，這還不是最終的結果，最終的結果一定“供需失衡”帶來的物價飛漲、經濟惡化、社會矛盾尖銳化。
雖然大部分人窩在家裡躲病毒，但是，像醫護人員、公安幹警、武警部隊、飛機場、火車站、物業保安人員、清潔工們，他們卻無論是過年與否、不分晝夜的奮戰在抗疫的最前線，他們也是兒子、女兒、父母，他們也有爸爸媽媽、兒子、女兒，如果他們的父母也攔著他們不開工，恐怕疫情更加嚴重數十倍。
所以，如果公司確實需要、社會確實需要，我們在做好防護的前提下，要義無反顧的復工，以使企業生產動起來，進而為儘快盤活社會經濟運行。
組職發展之劍
在疫情面前那得看公司是什麼行業，若是跟疫情相關的行業政府允許開工的，就跟父母講清楚相關利弊，說服父母按時復工；反之政府不允許復工的行業，聽父母的拒絕復工。做到少出門，提高對疫情的防範意識，提高自我免疫力與外界隔離。待政府允許本行業復工時方可復工。
種業大叔老陳vlog
不同意有不同意的理由。說白了，這是你自己的家庭問題。不從根本上去解決問題而是想找什麼理由請假，這本生就是一錯誤的邏輯。
