千年小白
很難，這個時候才凸顯學歷的重要性！知名IT互聯網企業對於學歷就是一塊敲門磚，沒有的話即可否定，但是你也可以嘗試下，畢竟功夫不負有心人，萬一進去了呢
淼淼小沫沫
你提的這個問題，我的很多朋友也有此疑問，因為我接觸的互聯網公司比較多，而且大多數都是上市公司，其中還有國有企業，我來回答這個問題。
1、從行業劃分，這些互聯網公司有做安全的，比如360等，有做視頻監控的，比如海康威視，有做交換的，比如華為，等等等等。這些公司都是在他們的行業內屬於龍頭，如果應聘這些公司，211或985都不一定能進去，何況是大專。可以去這些企業的競爭對手企業那應聘碰碰運氣，這些企業的發展在高速的上升通道上，迫切需要各種人才加入，所以對學歷的要求就沒有那麼高，重點看的是應聘人員的整體素質。
2、從企業性質劃分，非國有企業和非龍頭企業招聘要求的學歷不會特別高，這些互聯網公司也是在行業內知名的公司，有的已經上市。如果是大專學歷，面試時能展現出個人能力，進去這類互聯網公司的幾率非常大。
3、階梯式，長遠發展目標。其實這一點最重要，不管是不是985211，這點是在職場能保證不被淘汰的不二選擇。看你是想進去軟件開發這個行業，既然進去這個行業，那就得有持之以恆的決心。可以先去小的軟件公司磨鍊兩年，再通過這種資歷，進去一家規模較大的軟件開發公司。通過這種方式，10年左右時間進去大型的互聯網公司，這是完全有可能是。但是，在這過程中，既有可能，你要不就留在了規模中型的公司當主管或者部門經理，要不你開始創業，成立公司，成為老闆，開始你不同凡響的一生。十幾年後，再來看這個問題，你會發現這個問題是多麼的幼稚，
說了這麼多，希望能給與你幫助，擺脫現在的困惑。
智能化IT弱電工程
看來你對企業招聘這個事還不很明瞭，或者想象的太簡單了一些。
首先，知名的IT企業每年都在大學裡面定向招工，應聘者之間的競爭是非常慘烈的。但是值得注意的是，優秀學生的標準與企業優秀員工的標準不完全相同，所以你大可不必自卑。
其次，為什麼一定要去知名的IT企業呢？就好比你一定要考上清華北大，才算是考大學嗎？
還有許多的優秀企業，為什麼不去多看看呢？
人這一生最最重要的能力應該是眼光！
千藝果果
學歷只是企業在不瞭解你的情況下用來衡量你的一個標準。 能否進名企還得看你的能力 ，如果你的能力足以掩蓋你的學歷上的不足 大部分企業還是會考慮的。
這個時候如何讓你的能力擺在企業HR面前就挺重要了。
- 首先就是簡歷了，把你的核心競爭力好好總結出來。某個技術領域獲得的成就 參與的核心項目 在項目中起到的作用等等。
- 其次是簡歷的投遞，如果學歷不夠門檻 通過被人內推會比你通過社招渠道投遞簡歷被邀面的概率要大的多。
Mr小事
看重能力是毋庸置疑。
能力分兩種。
一種是解決問題的能力，也就是現在我們立即在工作中可以使用的能力。另外一種則是學習的能力。學習的能力在一方面其實也就是你工作的潛力。學校裡的知識不能全部滿足工作的需要，需要在以後工作環境中領悟學習。招聘更看重的是一種潛力，是一種自我學習的能力。
當然了，這個能力說是面試的第二關，面試的第一關其實是要有一個小測試的。既然你現在是大專學歷，我倒是建議你專升本，除非你特別優秀。
Geliahao哥倆好
大公司的話對學歷的要求還是比較高的，這也是第一門檻。
但是像一些中小型企業的公司對學歷的要求一般是大專及以上學歷，當然這些公司同時也會更加看重你的實戰能力、技術怎麼樣了，這是他們考核的一個重點。
所以在學習的過程中就要注重做項目，一些小的培訓機構是沒有真實的實戰項目去做的，很多也是通過自己看網課進行學習的，學成以後的效果就可想而知了。所以在找培訓機構的時候要擦臉眼睛，找一些大型的培訓機構，像中公他們有合作的知名企業，在學習中也會有真實的實戰項目可以去做的，還是很推薦的！
小U資訊
應該會的！
據我所知，在互聯網這個行業，是非常注重個人能力的。因為學歷並不代表能力！能力比學歷更重要！
據說，某些知名的互聯網企業，根本就不問學歷。
所以作為一個大專生，如果你的能力非常好的話，應該是可以被錄取的！
加油！祝你成功！
妙音008
對畢業生來說學歷雖然只是個敲門磚，但沒有的話別人根本不給你機會，但如果是有經驗的老人的話，能力更重要
董咚dong
很難，大公司招聘學歷是硬指標，除非自己在技術方面有突出的優勢，還要找機會打動HR，並且讓用人單位驗證你的能力突出。
2014創業者
個人認為會，學歷不代表一切
