新新奇a
首先你要積極的面對眼前的困難，待在家，不出門，做好預防，勤洗手，。客服眼前的疫情，疫情過了後，你可以找老闆協商，看他怎麼說，還是不給的話，就通過法律途徑，起訴他，現在政府很關注農民工工資的，你的錢會要回來的
小新仔生活錄
一、工地不做了工地老闆不給錢怎麼辦?
1、請當地勞動保障部門給予幫助，或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。 縣 (包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局， 下轄勞動保障監察部門。 勞動保障監察部門 要履行勞動保障監察條例，該條例第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守 勞動保障法律、 法規和規章的情況;受理對違反勞動保障法律、 法規或者規章的行為的舉報、 投訴。 第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保 障監察。用人單位拖欠農民工工資就是違反勞動合同法的行為，農民工可以向當地勞動 保障監察部門投訴， 不必費力尋找用人單位負責人， 因為勞動保障監察部門一般都能找到他 們，並幫助農民工討回工資。
2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用 200-300 元，如果你勝了全部由被告負擔)。
3、 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後 15 天之內到法院起訴。 農民工索要工資要具 有法律依據，換句話說，農民工必須蒐集在該公司或工地幹活的證據、公司或工地沒有發工 資的證據等。如果沒有證據則很可能面臨敗訴的法律後果，有了充足的證據，當事人的主張 才能得到法律的支持。 另外， 根據國家規定， 在仲裁或訴訟的時候你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工 資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
4、請電視臺等媒體給予幫助。
二、勞動仲裁的流程
1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。
2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內，將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應當自收到申請書副本之日起十日內提交答辯書及相關證據。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。
3、仲裁庭應當於開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決。
4、仲裁庭處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起四十五日內結案，案情複雜確需延期的，經報仲裁委員會批准，可以適當延期，但不得超過十五日。
5、仲裁庭處理勞動爭議應先行調解，調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。
6、當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
7、當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執行。
開不了工的這種結果和農民工的合法權益是沒有關係的，假如農民工從來就沒有在工地上工作過一天，老闆不給發工資也不違法，但做了半截工地無法開工的話，不管從哪方面來說，老闆沒有資格，沒有權力不給農民工發工資，農民工討薪是可以申請法律援助的。
因內容庫龐大政策法規變動更新可能會導致少部分內容未及時更新，若內容有誤請
北京周邊賣房的小郝
勞動仲裁啊，現在各地政府對拖欠勞動者工資的事情還挺重視的。只要證據充分一告一個準，老闆如果拒不執行，企業信用會有問題，並且會有牢獄之災。
美工刀刻
儘量要唄，能私了還是儘量私了。實在不行找媒體幫忙也行，網絡上經常看到記者幫人討薪的，直接把他們曝光，簡單粗暴，要回的可能性很大！再不行的話去勞動局投訴，到這種地步一般都能把錢要回來！實在不行最後一步才是起訴，真是老賴的話也只有最後一種方法了，讓老賴無處遁形！
碭山小亮點
那現在只能肺炎過去了，再去找老闆，如果老闆還不給，就直接讓管理部門來解決，再不給，就直接上他們家吃喝
包子的凌晨記憶
有法律程序阿，去勞動局，現在勞動局對拖欠工資的都是嚴厲對待的！希望能幫到你！
王瀟灑
你可以等肺炎過去，通過法律武器保護自己的合法權限，去勞動仲裁，但是你你的保存好相關證據。
