用戶3154791630811
贊成按工齡計算！在工作年齡期在工作崗位上有級別和責任分工，退休了應該一律平等。至於有特殊貢獻的可以適當給予其它方面的一些補充待遇！分配問題，鄧小平爺爺早就說了問題最多必須大膽的改革！
木笛48132360
按工齡計算當然可以。有些10年就病退的。很多企業和行業女的35至45就退了。還有些特殊工種20年工齡必須退。其他正常退的，女的50至55歲，男的55至60歲！如果每年按100元計算，很好算，1000元至4500元，中間差距最大3500元，估計拿（領1000元）的意見很大。誰有本事來把這事整好弄平，拿一千的不服，他認為同為人，為什麼少拿？更何況今天農民伯伯也要求拿工資，你們這些納稅人，如果給農民伯伯發工資，你們認為該不該發，發多少，你認為合不合理，合理的理由是什麼？不合理的理由又是什麼？
我個人認為，全社會的每一個人都希望不幹活，有福利，成天吃喝遊玩都想，這種美夢都做？問：天上會掉餡餅嗎？答：不可能。但為什麼什麼專家還有什麼代表總會出來亂，這是為什麼？
當前，各地方已有許多地方的許多人集體發聲，請國家不要亂髮錢，尤其是那些不勞而獲的懶人，大家意見很大，一樣不幹，一樣不做，天天閒著，國家為什麼給錢養著，對於這些懶漢各地集體發聲很強烈，你認為怎麼辦，是發還是不發？關毽問題，現在大家都在交養老金，這個也必須考慮進去，交得多，應領得多，這才不失社會的公平。不然社會的懶漢時時刻刻都做白日美夢。
你說了算，你的觀點是什麼，又有哪些要求，自由言論，說點吧？
龍語氣
準確的說，退休金應該是按照工齡和繳納的養老金基數來計算才是合理的！那些要把在職期間的職稱、職務、學歷等結合起來的做法都是沒有道理的！因為所有人的能力、職責和崗位的重要性所產生的待遇差異都已經在在職的時候產生出來了，普通崗位一年工資是5萬元，重要和艱苦崗位一年可能是30萬元，但他們一旦退休，所有人的對社會的貢獻狀態都是一樣了，都趨於零，這個時候，曾經的差異就應該取消，只考慮工齡和社保繳納基數來發放養老金，這才是最合理的！
蘇平55417089
哪怕你工作了75年的工齡，要是科學家，有功之程，你每月拿一萬都不多。如果混了75年，你每月拿3000元就夠多了。只能說在不同的工種拿不同你工資，按社保拿錢，特殊工種也得分等級，只要合理就行，事業單位和公務員應該少拿，有的是上班一杯茶一張報紙，到下班就回家。混工齡。這樣的人就應該按天天工拿線。辛苦異一線工人，出效益也是一線工人。
平淡小蟲
我雙手贊成，1年工齡按120元計發每個月工齡10元最公平合理，一個也不吃虧！人人平等！
54841036369
鄭長書綱友的觀點和表述非常好有說服力，合符我國現階段養老金額域的實際。這些退休老人中有很多人一生都勤奮工作，從不投機取巧更不會吹棒掌權者，所以他們是工作比別人乾的多，得的報酬確比別人低，如果按工齡計算退休金才能住這部分人得到他們應得的享受。贊贊贊！
我老樵夫
工齡是養老金的重要指標，也是社會公平的重要指標，但它不是唯一指標。如果是唯一指標以下事例如何辦：
1、軍人傷後復員從事社會性工作，因傷提前或不能延後退休就該養老金少？
2、給國家做出重大貢獻的科學家、創造重大財富的企業家因各種原因計算工齡較短（學習、放棄國外國籍等），養老金就該少？
3、從事地質野外、高原、建築、電力等高空高度危險行業工作的人，不可能有體力幹到60歲才退休，因工齡短養老金就該少？
4、16歲（法定最低）就從事一般工作，60歲退休就一定養老金最高？
退休金面對全民各種各樣情況不能就工齡一個指標確定，這會帶來社會更多的不公平。無論哪個國家養老金都是實行的“打富濟貧”，養老金偏低的人實領金額與他繳費金額比一定領多繳少；而領得較多者一定是繳的更多，實領不及繳費多。絕對公平是沒有的，相對公平才是社會最平衡和穩定的。
閒人146090081
按參加工作時間最為重要，必竟參加工早的人貢獻大，按照這個推下去最為合理在結合你的工齡，這樣即照顧到參加工作早的又照顧到那工常長，那些早期參加工他們的工作是非常幸苦，但他們退休後工資普遍比較低，我們要把他們這種情況考慮進，所以參加工作的時間和工齡共同做為參考。
滄海一聲笑149993456
我認為退休養老金，應以貢獻大小作依據，最為合情合理。
貢獻大小有三：1、大家都強調的工齡，你工作了多少年？每年你都在做出貢獻，退休後的養老當然應和此有關。2、貢獻的大小，我們說：職位不分高低，只是分工不同。在不同的崗位客觀講，貢獻會不同。這是考慮之二。3、在職時，每月養老金交納的多少。就如存錢，存得多今後分得多。
這樣是否更合理？不能從自身條件出發，因為國家是會統籌考慮的。
被叫作黃老師的1948
我認為在職時，因職稱不一樣，崗位不一樣，工種不一樣等等差異，工資不一樣，這個個人都拿到手了。退休後還比什麼呢？維一的就是工齡長對國家積累作的貢獻大，貢獻多，國家對他她們多給些養老金合理，公平。
