職場幸福路
這種事就不能做，背一次黑鍋，就會有第二次，第二次你不幹了，還是會得罪他。長此以往，你在單位失去的就不僅僅是同事的支持，被上面領導開除也就是早晚的事。
做好自己份內的事，僅僅是因為不替他背黑鍋而被穿小鞋，這種單位不留也罷，如果非常珍惜這裡的環境，可以留下證據越級投訴，越級也不行，也就證明這個單位本身就不適合你，那就換個地方發展吧！
帶你玩遍鄂爾多斯
這是一個很不錯的問題，部門主管出錯，希望你背鍋，這個時候應該怎麼辦呢？怎樣抉擇才能夠做出對自己最有利的選擇呢？
首先來看選擇背鍋，作為屬下，什麼情況才能夠做出背鍋選擇呢？
第一、這個鍋不能是違反國家法律，這種鍋往往涉及到刑事問題，如上司貪汙公款或者觸犯法律，那麼，這個鍋絕對不能背。
第二、這個鍋不能違反原則，比方說給公司造成重大損失到你賠償不起的那種，比方說這鍋你一背就成你職場汙點的那種，比方說財務稅務問題。
第三、這個領導平時待你不錯，對你也好，跟著他有東西學，這個鍋也不是很大，你就背唄，反正你背鍋了領導為能罩著你，那就背唄。
那什麼情況下不能背呢？簡單一句就是，一旦這個鍋背上你無法承受之重的鍋不能背。具體要從以下幾個方面考慮：
第一、這個鍋違反國家法律也違反了公司了規則給公司造成了重大損失，那麼這種鍋不能背。
第二、這個領導人不咋地，平時專門給你穿小鞋，自己能力不行還怕你冒尖，那麼，這種鍋堅決不能背。
第三、你背鍋後領導為罩不住你，那麼，也堅決不能背。
人在江湖，所謂身不由己，有些鍋必須背，那是團隊精神的體現，有些鍋呢不能背，那是你被人賣了還替人數錢。因此具體問題具體分析。既要有原則性也要有靈活性，但無論背或者不背，一定要符合自己利益，只有你一切從這個角度去考慮，那麼，你就能夠在這個時候做出正確的選擇了。
馬向文華
任何事情沒有兩全其美，但是一個人的關係再怎麼樣？想讓你承擔這個責任，但是你得看看他能給你什麼好處，當這個公司這個人，他工作出錯之後，你應該有你來承擔，我認識處於私下還是屬於正常的關係。
如果你的能力比他強，你應該和他講道理，你不給他承擔這個工作，原因是，也為了他著想他以後估做出錯都讓你承擔的話，那麼她將會出現一個非常不好，被動的時期，但是，嗯，李晨單，裡面沒什麼，因為，吃一塹長一智，但是他的話最不管到時候被別人，看完之後他就軟根本做不下去了。
如果你的能力，不能說服這個主管的話你就自己考慮一下自己的情況，能逼他承擔的話你給他承擔下也無所謂最多罰你點錢，他會把這個錢給你，但是你的考慮，後面的話你給他，承擔工作之後，你的能力就會被否定然後，他能不能給你什麼好處，後面能不能補償你的，利之類的，或者人際關係受不受什麼影響，這個只有你自己，才能做出決定。
我是小夏，關於職場當中的問題，我們可以相互交流。
酒店客房技能培訓
如果關係好，對你將來發展有幫助，而且錯誤不算大，我覺得可以幫下！領導也會感恩的！如果跟自己直接領導鬧翻，你會以後很難受！
海水正藍1234
看主管領導和你在一起利害關係，如果你此次為領導解決問題，你本人並沒有受到硬損傷。完全可以接下這個任務，背鍋這個思維方式要去掉，下屬就是為公司為領導解決問題的。
但是處理這件事要明確，你是作為下屬為領導解決問題。
商業推動公益
小問題可以考慮，原則性的不行
鄭宇宇
跟著自己的感覺走，
