翔哥88888
當然可行啊！沒有上班不拿薪水，前提還是為了每個人的健康和安全！你是識大體顧大局的好老闆！🙏🙏🙏
戴眼鏡的毛毛蟲木子
雖然國家要求現在這種特殊時期要給工資，但那是對國家正兒八經的單位要求的，像是中小規模的私企，按理說是不用支付工資的，畢竟大部分老百姓是樸實的，幹了活才工錢，天經地義，沒付出勞動，就要求這要求那的，還是少數的。
老闆能給，我們高興，也感激，老闆不給，那也是本分，不要過於苛求。
不過保險那是要按時交付的。
我就是在中小規模的私企中上班，今年上班拖了好多天了，也不會要求老闆支付這段時間的工資，畢竟沒幹活。
但是平時幹多少活給多少錢，這沒毛病吧，可我們這個破公司，老闆也不是個東西，每月工資能扣你個百分之三十或者四十，簡直扣的我們暈頭轉向(=_=)，找不到北了，過完這段時間，老子也不伺候了。
濰坊人在山東
我是上班族。講真，讓老闆無償發工資有點略過分。老闆也是人，不是神，也有自己的難處。但是以我自己為例，不發工資撐不過這個月，所以，希望老闆發部分工資用於基本生活，後期加班補上多發的工資。或後期扣掉也可。當然也是根據企業情況，如果企業本身很不樂觀不發也無可厚非。自己的人生，別人沒有義務買單。只有自己對自己負責。
哥烏溫的安
因疫情不可抗力導致員工不能復工，一月以內需要正常支付員工工資，超過一個月的可以發工資的70%，但是不得低於最低工資標準。
zztthhss
我是打工者，表示，上班才有工資，不上班是沒工資的，換個角度:老闆的錢也不是風吹來的，員工沒上班不發工資正常！換成我是老闆也會這麼幹
爛仔浪仔
大家都是站在自己的立場，首先考慮的是自己的難處，在自己能存活的情況下再考慮別人的，這個無可厚非，我對我的員工是隻支付最低生活費，接受條件的等著開工通知，不接受的自己另謀他路，我也不可能自己都活不出來了還管別人，銀行的貸款利息是算起的，我也管不了那麼多，所謂的付出也好奉獻也罷，前提是自己能活的出來
小狼53506657
如果我是老闆我會發基本工資，這是企業的一個基本準則，也是作為一個老闆長遠的眼光。根據勞動法規定只要和你不管是私人還是企業形成了勞動合同關係，就應該保障員工的基本生活。都懂點法好不好。
月光下的霸道總裁
能力越大責任越大，想想阿里，京東等大企業，損失不是更大？我決定按員工手冊規定扣除當月月獎金後全額髮放工資，即使再過7天，14天。就當捐款了，強勢理應照顧弱勢！
越來越好85
不可以，我們家照樣開不了工，每天幾萬幾萬地虧，老公說無論如何都不能虧待自己的員工，他們都是忠心耿耿地跟著我們的，就是借錢也要保證員工的工資，絕對不能虧待自己的員工。人都是有感情的，現在虧了，等疫情一過，大家再努力工作，加班加點，錢一定還會賺回來的。
沉澱姐姐
非常時期希望各位老闆站的高、看的遠一點，放假開工資保障工人生活，大家少出門，就當幫國家忙了，多放一個月假等疫情過去再上班，大家會感激你是位好老闆，努力工作，利潤就來了，有好的環境才能掙更多的錢，請共同努力，有力出力，有錢出錢，或安靜在家待著減少傳染都是為國作貢獻。
