大鳳的平凡日記
雖然均稱為護士，但重症監護室、婦產科護士與普通內外科護士有著很大的區別。
重症監護室護士，需要具有較高的醫學護理基礎及對各種類監護儀器監護數據的觀察、判斷能力，把持著重患生死的第一道關卡。同樣，婦產科護士也是醫生的重要助手。在母嬰生死關頭，護士則需在醫生何時採取何種治療方案有所瞭解，在接產、手術過程中為醫生提供全方位的配合.幫助。在隨即的嬰兒護理階段則更需要很強的專業護理能力。
這兩部門的護士，都要具備相對札實的專業理論基礎與臨床實踐經驗，起點也比較高。相比內外科按醫囑換藥、配藥打針、查體溫護士，無論是專業要求，臨床經驗還是工作強度均有差異，工資待遇高也是自然的。雖然其它科室護士也需要具備很強的本科室護理專業能力，工作也很辛苦，但必競與上述兩科室的護士存在較大差異，這就導至了收入的較大差別。
自由媒體作者
這個不準確。每個醫院的科室待遇不一樣，護士的收入一般是這樣的：基本工資+獎金+績效。基本工資在同一家單位是一樣的，唯一不同的是獎金，這個是和自己本科室的月收入有關的，我記得之前我在的醫院雖說是綜合醫院，但是以眼科為主，其他科室的效益一般，重症監護室更別提了，天天沒有患者，每個月醫院定的有指標，完成後才能拿到獎金！記得有一個月結束後，核算出來了，監護室的收入很差！不但沒有完成任務，還到欠醫院不少呢！最後，醫院決定發個安慰獎吧，大家可能都猜不到！每人5元！直到現在這件事還一直在我們醫院流傳。
可能在其他醫院會存在收入高的問題，畢竟這些科室是醫院的重點科室，工作量很大，對護士的要求很高，上班期間承擔的責任和壓力很大！總起來說，護士的待遇高和低都是用自己的辛苦付出換來的！
楊紅濤666
工資都一樣，先不說獎金高多少。行類的調侃話:重症監護室的護士都是女生當男生使，男生當畜生使，重症監護室都是危重患者，由不得護士半點馬虎，自然能力要求就高些，還得有專科資質；每天8小時的班會上出10個小時來，除了吃飯坐會兒，其餘時間就像陀螺停轉，總有做不完的事情，有時一個班下來走路都是飄的；上班還不敢喝水，怕喝多了沒時間上廁所；200多斤的患者可能要6個80斤的護士來給他翻身，個個都是腰肌勞損；因為沒有家屬，最髒的最臭的大小便痰液都需要護士去清理；遇到搶救病人，二話不說上來就心肺復甦；半夜的病房可能靜悄悄，重症監護室卻燈火通明，可能一個晚上都在收治搶救患者……
如果有選擇，當然不願意做重症監護室的護士，您說獎金不應該高點嗎？但事實上，不是每個醫院重症監護室的獎金都高，甚至有些還比病房低😓
xkx11
醫院護士的是獎金，幾乎都不是算出來的，而是院部領導權衡各方，框出來的數字而已
詩琳
隔行如隔山，下海知水性，上山知鳥音，你要知道梨子的味道必須嘗一口，在醫院工作也會明白有人辭職不願幹，有人連夜趕火場。
霜葉9975
一般三甲大型醫院重症監護室護士一個月工資有兩萬多，去年有一個老頭在醫院打掃衛生，他女兒就在重症監護室當護士，他說女兒工資有兩萬多塊錢。
重症監護室護士應該比其它科室全能一些，除了打針喂藥，搶救護理不是一般護士能夠勝任的。
一個重症監護室病人一天費用兩萬以上，其中就包含了護理工資，所以比一般護士高三倍比較正常。
王老歪49681976
我老婆是三甲醫院的EICU的護士，每天累的不行，上班跟打仗似的，經常一個班12小時下來喝不上一口水。但是工資獎金也不是醫院最高的，很多科室都會比她們高。怎麼可能有誇張的幾倍差距。另外他們工資獎金跟工齡，技能等級掛鉤的，新員工和老員工，正事編制的和非編制的會差不少的。
法半夏枇杷膏
護士工資只和工齡，學歷和職稱有關係。無論你在哪個科室。工資是固定的。獎金是按工作量計算。婦產科和重症病房的護士也沒有腦外骨科的獎金高，護士獎金分為兩個部分。耗材利潤和工作量。外科耗材多而且貴，所以獎金高。內科就只有藥耗材也就是普通耗材。其他的東西很少。ICU不一樣什麼樣的耗材都有，工作量也大，所以獎金高。還有這兩個科室沒有護士願意去。累。
站在橋上看投胎
風險大，付出多，多勞多得 沒有什麼大道理
水木石482
你這定義ICU和婦產科是非一般護士，其他都是一般護士？我們醫院骨科最強，不用說骨科護士拿的比ICU和婦產科多得多，其次外科……不知道你的結論怎麼得來。是不是你就是個護士而且是一個小科室，正巧認識幾個ICU和婦產科的又碰巧她們拿的比你多。
