見不得你的虛偽
呵呵，多多修煉吧，淡然面對，忙忙碌碌好，沒有時間瞎想，等到退休就不忙了，與每天忙得要死的自己共勉[笑哭]
雪兒2024
我覺得吧，還是隨其自然，看淡一點，多做點就多學一點，別在別人背後說三道四就行。
我上一份工作也是在辦公室坐銷售，進去了發現比我早進來一個月多一點的同事天天坐在那裡玩手機吃東西，不過我也隨便他了，反正又不用我發工資，我又沒有損失，幹嘛去理呢，對不對，在職場中這種事多的去了，反正我是覺得只要不拉上我利益的都不管，有句話說得好:事不關己高高掛起。這句話在這方面很合適，你管吧，別人說你多管閒事，在跟別的同事說吧，同事會覺得你這個人在背後說別人，讓同事不敢和你相處 跟上級說吧，又是在打小報告，所以還是老老實實做好自己的本分，上面該怎麼就怎麼做，反正如果是有這樣的人遲早也會被炒，只是時間問題。
但是我覺得還是有一種例外的，那就是深藏不露和那些低調的人，表面上看起來他好像什麼都沒做，其實在你看不見的時候，做了一下關鍵性的事情，就比如他在悄悄的時候都已經做好自己的工作了，那隻能說明別人能力比較優秀了。
總結
無論如何，本人認為還是腳踏實地老老實實的工作，做好自己的工作就行，不用去計較別人做了什麼，懶的遲早要完，如果不完就只能說他在做人這方面確實厲害，保持樂觀的心態還是很重要的。
以上是本人小小的觀點，歡迎大家一起探討!
愛吃的一隻狐狸
我就是辦公室閒著那個人，我閒著難受，你是不會了解這種邊緣化人生的。
前段時間，我和我兒討論996工作制，我怕996工作制影響身體健康。我兒子說了一句話：“996工作制在職場工作是沒法避免，怕影響身體健康，自己要把握一個度。不做事就不累，但工作邊緣化沒前途。”我想把這段回答送給你。人年輕時多幹活累不死，多積累多把握工作機遇比不工作的人有很多人生提升的潛力。工作幾年時間看不到結局的，十年後，你就會知道在職場奔跑的駿馬是那些苦幹的實幹家。成為職場大咖是需要實幹苦幹歷練的，不是耍出來的。十年後就算不做官，你也成業務骨幹，掌握了一定的工作資源優勢，也有自己資本和人脈，別人不敢輕視你了。年輕時不幹活靠關係一時能提拔的但走不長久的，靠山倒了，這人就走不長遠的。不做事工作上沒有實力，沒人賣帳的，在職場沒法建立威信。不做事在職場成混子會遠離權力中心成邊緣化人，早退被淘汰。
有些人不做事，他不做事有各種原因。不做事的人內心不踏實的，內心是恐慌的。關係硬的年輕人到一定歲數也會後悔。沒有關係不做事的基本上了歲數混吃等死的人。你跟關係戶和混吃等死的較什麼勁，跟年輕有資源和老年混日子臨近退休的等死人較勁，最後吃虧就是你。年輕人不要在乎一時吃虧，應該多積累個人工作經驗為未來積蓄實力成就事業。
一朵浪花17
守住本心，付出的越多得到的才可能越多，別人忙不忙與您無關。
每個公司都有這麼幾類人存在：關係戶、溜鬚拍馬的人、老實幹事的人、偷奸耍滑的人，總之林子大了什麼鳥都有，我們不能要求別人怎麼樣，只能管住自己，管好自己。
1、在工作中得到提高
工作是為了什麼呢？對於普通大眾來說，工作是為了獲取相應的收入，每個人都希望收入越高約好，那麼我們的關注點就應該放在怎麼樣提高收入，而不是去觀察誰幹的活多誰幹的活少。讓自己從工作中學習更多的知識和經驗比讓自己一天到晚抱怨別人不幹活要好的多。
2、少關注無關鍵要的人
職場上不是所有人都會踏踏實實的工作，總有那麼一些人偷奸耍滑，溜鬚拍馬，這是現實，很難改變，對於無法改變的事情，我們要學會視而不見。這樣把時間放在學習提高和溝通上面，只有自己實力提高，才有更進一步的可能，關注別人如何輕鬆，只會加重內心的陰暗面，不利於心情的愉悅和工作的專注。
3、合理安排工作內容
通常情況下，每個人的工作總有那麼一些是固定的，所以合理安排好工作時間，提高時間管理，同時提高效率，讓自己的工作越來越有序，這樣可以讓自己有時間去嘗試新的工作，接觸更多的信息，對於提升自我很有好處。成功人士總是做的比別人多一點，也更會安排工作。對於普通大眾來說，學會時間管理非常有必要。
4、讀書
讀書可以陶冶情操，可以轉移注意力，可以讓我們的心情放鬆，可以讓我們的胸懷更加寬廣。讀書也是自我增值成本最低的一種方式，無論是學習專業技巧還是閱讀世界歷史，都可以在一定程度上提升我們的內涵。
把關注別人的時間用來閱讀，一杯清茶，一本書籍，一縷陽光，享受閱讀的片刻寧靜，給浮躁的心靈一片歸處。
九尾非辰
世上沒有絕對公平，只有相對公平。
同一辦公室的同事，肯定有各自的工作負責方面。如何分配工作，領導有自己的考量，一般會根據實際情況、個人能力等作出適當的安排。
做好本份工作，各司其職，多點盡心，少點抱怨，據我的觀察，辦公室的工作量牢騷有百幤而無一利，會相當程度地損害同事感情，同事聽了，覺得你針對她，會傷心，領導知道後，覺得你你過於計較，會反感。
大家分工不同，有你勞累而她清閒的時候，也肯定有你清閒而她勞累的那一刻。
調整好心態，注意充電提升自已，快樂接納工作並盡力出色地完成它，會成為辦公室受歡迎的同事。
九月今天
別人清閒，自己忙碌。這在職場中說常見不合適，應該是說很多人想法中比較常見。
1.職責與業務不同
這是最容易理解的，你是公司高管，人家是保安大爺。你說這有啥好比較的，真給你那樣的輕鬆你還不願意，對吧？
簡單說來就是，權責不一致。你忙碌是因為你享有更多的權利，也同樣需要履行更多的義務。
應對這種情況就很容易，我也相信很少有人真的會為了這樣願意而心懷不滿。
如果真的有人在和保安比較的話，那建議你去問問老闆，可不可以給你調過去做。
2.能力和效率不同
這麼說，你可能不高興。但真的我遇到過很多人做事一板一眼，從早到晚忙個不停，說起來很是勤奮刻苦。
但交給另一個人，分分鐘就給你辦的妥妥的。兩相比較起來，你的能力就顯得有點薄弱了。
如果是同樣的職責而你的能力和績效比別人差，也請你不要抱怨別人輕鬆。因為抱怨別人不會讓別人變得和你一樣慢，對吧？
你應該去學習他人的優點長處，並把這些付諸於自己的工作實踐之中。
3.時間和精力管理不同
雖然有人認為第二種情況很多，實則我看到的最多就是這種情況。常常在工作中處於一種混亂不堪的狀態。
有些人放著自己拿手的重要的不去做，非要去處理那些影響不大的事務，而且是接二連三地在往復循環，拖得自己疲憊不堪，抱怨連連。
所以你需要把自己的時間和精力用來集中對付擅長的事情，這樣才能最大限度的發揮優勢，而不是非要證明給別人看我能做EXCEL。
把握自己的優勢，想清楚重要的任務，然後再行動，懂得舍方能得。
行者昊一
不忘初心，方得始終！
造成你忙他閒的原因很多，但不管什麼原因都不是你心理不平衡的藉口。
有句話是:一切的苦惱與憤怒，都是自己無能的表現！
你不是他老闆不是他領導，他閒與不閒，你管不著。
既然管不著，你煩惱也沒用，別忘了你進公司是為了什麼。
你是來工作的，不是來攀比的，工作帶來的報酬等是你努力得來的，不是靠和同事攀比得來的。
要做事先做人，不忘初心方得始終。
牢記你的革命目標，好好工作努力賺錢！
龍飛jz
無所事事的同事，其實過得挺苦的
不拐彎地說
閒的那個心裡很不好受，每天坐等下班的感受也不是那麼好的，唉
足足的足跡
我在工廠打工時，老闆不要我，總是給我邊緣化工作，搞得我一事無成，做幾天就不要我了。所有的工廠都是這樣，又不准我學技術工，錢沒賺到，還誤了我的前途，連老婆都沒娶到！老了回農村家鄉吃照顧，唉！害人的工廠啊！
