2020-02-08 02:10:55 佚名

豫豫與翕翕

【逢言職場說】認為：不管疫情持續多久，我們都可以有恰當的辦法跟疫情抗戰，並且一定會取得最後的勝利。特殊時期，採用特殊辦法，辦法總比困難多。根據公司的性質和特點，用策略、合情合理的安排人員上班，依然可以把工作做好。

現在很多大廠、企業都在緊鑼密鼓的開展各式各樣的復工防疫工作了。比如---

京東開通24小時線上診療業務，可諮詢病症，也可進行心理輔導，為員工守護身心健康。並且京東為奮戰在一線的員工購買了針對疫情的相關保險，讓員工無後顧之憂等。
騰訊為了保障全體員工安全，將原定2月3-9日為在家辦公日，後統一改為休息日。並趕在開工前啟動第二次全員信息報備，以備掌控信息隔離隱患等。
華為1月23日前便已啟動全面消殺機制，要求每個員工每日進行健康打卡反饋信息，並嚴格要求員工全天候佩戴口罩，只在吃飯那一刻才可以摘下口罩等。

沒有任何困難可以難倒中國人民和中國的企業。國家和醫療專家正在尋求最好的控制和解決疫情的策略方法。大家不要驚慌擔心，我們一定可以度過這個難關。

接下分享工作中的一切對抗疫情和放心上班的辦法，請大家一定好好收藏和學習：

一、各位工友放心，企業會做好防疫防護工作，也請大家放心你們公司的後勤HR們

很多公司的老闆、HR後勤團隊都是負責人的人，他們在積極做很多的防疫準備工作，從辦公防疫物資採購，到辦公室清殺（不留死角），到辦公室工作對接，會議室使用，辦公室內路線圖等，做好了充足的準備和部署。

通知大家回公司上班的朋友們，要積極配合，聽公司安排，做好合理防護措施，在辦公室內戴口罩（管夠），減少同事聚集和溝通交流，工作對接儘量電子化、網絡或電話溝通等。

特殊崗位/人員也有公司採用遠程辦公的，或輪流值班制等，做好很多準備和預防措施。

小結：相信公司會給大家一個安全、健康的辦公環境。

二、我們作為員工，要積極做好個人防護措施，即保護自己也保護他人

我們儘量呆在公司或家裡，減少外出，不要去人流聚集的地方。外出一定戴口罩，必要時穿防護衣。

在家也可以辦成很多事情，要會藉助網絡和電話等資源，工具去實現工作目標。保護好自己和家人，預防被傳染。

小結：保護自己和家人，就是保護好他人。

三、分享20條保障企業和員工權益的措施，只要疫情不解除，這些措施方法基本都有效

1.各地公佈的不得提前復工的這幾天，若員工遠程辦公，需要支付加班費嗎？

上海：補休或雙倍工資，不宜用年假折抵。全國：正常支付薪水，可以用年假折抵。

2.延遲工，需要發放工資。

3.在延長假期期間，不能順應延長試用期。

4.1月31日-2月2日期間，不能折抵年休假。

5.延遲復工期間（2月2日-7日），能否安排員工年休假？原則上可以，但各地的政策會有不同。

6.如員工節前已申請了延長假期，當下可以申請撤回。

7.企業要求員工提前復工，員工如拒絕復工，不能能算曠工。

8. 員工因疫情感染病毒，如何支付薪水？因疫情不能正常工作的勞動者，給予一定假期，應按勞動合同支付薪酬。

9.員工因工作感染病毒，算不算工傷？算，享受工傷待遇。

10.員工結束隔離措施之後，需要繼續在家休養的，按照什麼標準發放工資？提供病休憑證，按病假；沒有就按年假，調休；最後按照事假。

11.公司停產停工了，工資怎麼發放？工資支付週期內，按照勞動合同約定付薪；下個支付週期，按當地規定最低標準付薪。

12.員工因疫情感染病毒，企業不能辭退員工。

13.如果沒有年假的，可以用事假抵扣嗎？如果員工同意可以，不同意不能單方扣除。

14.確診感染的員工，企業需要支付發生的醫療費用嗎?不需要，在基本醫保、大病保險、醫療救助等社保基金按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助。

15.延遲復工後，員工可以要求自行隔離嗎？企業是否應當支付工資？若地方政府要求，企業應積極配合，按正常出勤支付；若員工個人要求，企業自主決定，雙方協商一致即可。

16.延遲復工後，企業可以強制要求員工在家隔離嗎？不可以，若是從哪個湖北疫區回來的員工或有發熱症狀的員工，企業可以要求員工自行隔離14天，若員工拒絕，可向當地疫情防控指揮部報告。

17.若企業受疫情影響經營困難，該如何應對？

①申請綜合計算工時；
② 與員工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時；
③停工停產或安排員工待崗，超過一個工資支付週期，上海規定按照最低工資標準支付工資；
④申請穩崗補貼或失業保險費返還、社會保險費延緩繳納。

18.員工需要在3號到9號要求在家辦公，但他拒絕，不能算曠工。

19.員工在年前已經確定在1月31日離職，延長假期後，公司不需要發放工資到2月9日。

20.疫情很厲害，工作有被感染風險，但公司執意要提前復工，怎麼舉報？

① 直接撥打110
② 撥打城市熱線12345
③ 打開微信-我-支付-城市服務-疫情督查，進入國務院“互聯網+督查”平臺留言
④ 國家人社部值班郵箱：[email protected]

四、總結

【逢言職場說】總結：綜上，希望大家不要擔心疫情，有強大的祖國和人民做後盾，有鍾南山等這樣的醫療專家，還有很多熱心公益的好公民跟大家一起抗戰。

我們只要保護好自己和家人，幹好自己的本職工作，就是對社會最大的貢獻，在哪上班都一樣實現個人價值。

如果身邊發生疫情，上面的一些方法可以幫助到你，請儘快想辦法溝通處理。

以上是我對於問題的理解，給出個人觀點，希望能夠為你提供參考！如果對你有幫助，歡迎關注、轉發、點贊~

我是@逢言職場說，跨境電商HRM，專注職場領域，分享實戰職場乾貨、走心成長心得、職場進階秘籍。

逢言職場說

這問題問的比較好，我非常樂意回答。

首先我們要了解疫情啥時候結束，就要看最新的數據，截止2.6確診患者28000多，疑似25000多.死亡500多，治癒1000多，大家細心的來觀察這段數據你會發現，其實疫情勝利已經不遠了，為什麼呢！

首先自從疫情發生後，各地區都採取了隔離措施，由於醫療條件得缺乏，大量疑似患者沒有得到救治，導致疑似患者的數量非常大，確診的數據卻增長的不多，這在武漢表現的非常明顯，由於現在大批的醫護人員馳援武漢，確診的人數越來越多，治癒的人數也越來越多，疑似人數已經被確診數據反超，在隔離的條件下，除了小批零散的病毒攜帶者在外省分散，沒有病發外，武漢的情況已經明顯好轉，疑似人數基本不會有太大的增長勢頭，確診人數的增長勢頭越來越大，後期疑似病例就會越來越少，更多的關係的被治癒出院以及在觀察期，這是非常積極的信號。

所以綜合以上，近幾天的數據來看，戰勝疫情可能需要2周時間就可以大規模解決，只是解決後還會有小批量分散的病毒患者，這個後期預防也是非常重要。

天機老人徒弟

特殊時期，企業復工復產時間，以各地政府的正式通知為準。

以山東省為例，山東省明確規定，對於一般性的企業，2月9日之間，經過嚴格的審核驗收後，達到了復工復產條件的，可以進行開工生產。同時，也規定，在2月底前，所有達到復工復產條件的企業全部開工。

也就是說，在山東省內工作的員工，2月10日會有一部分員工上班，最晚的2月底就能上班。

全國各地的情況不一樣，題主可以根據自己的所在單位政府公佈的企業復工復產規定進行查看，確定企業復工的時間安排。

企業復工，是需要進行嚴格驗收的。

對於有復工復產需求的企業，當地政府部門會組織驗收，達到開工條件的，方能允許開工。

一是要有復工復產方案。企業結合自己的實際情況，制定企業自身的復工復產方案，明確開工的相關要求，制定防疫措施，合理安排生產經營。

二是要做好防疫措施。企業廠區的消毒、清潔措施要到位，定期開展消毒、清潔、通風工作。對員工定期測量體溫，身體檢查。嚴禁外來人員進入廠區，對配送貨物的車輛，嚴格管理，嚴禁司機下車，由本公司員工裝卸貨物。

三是合理安排工作。企業要合理的制定工作時間，能在家工作的，安排在家上班；能錯峰生產的，實行錯峰生產。減少員工聚集的現象。減少不必要的開會、聚會等大型活動。統籌考慮員工休假，儘量安排員工多休假，提前休假。

四是做好防疫物資準備。公司要提前儲備好防疫物資，口罩、消毒液、防護服以及一些其他的緊急物資，都要提前儲存好，以備不時之需。

五是做好員工的管理工作。加強思想教育，引導員工做好個人防護。對外地返回員工或者新招聘的員工，做好醫學觀察，隔離觀察14天后再行上班。

綜上所述，在疫情發生的特殊時期，公司復工復產要更加重視防疫工作，認真做好各相關工作，確保公司不出問題。

職場百靈鳥

從近期疫情的發展狀態來看，可能還需要一段時間，大家儘量窩在家裡面為國家做貢獻。知道大家的確比較心急，但是這個時候的心急解決不了什麼。

我們更建議大家心平氣和的在家裡面追劇聊聊天，在疫情沒有徹底穩定下來的時候，減少不必要的外出，外出次數多了既是對自己的不負責任，也是對社會的不負責任。

目前來看的幾種說法

最開始有關專家提出來的一種說法是疫情的拐點已經出現，也就是2月9號。

但是伴隨著疫情的發展，尤其是春運以及春運之後返鄉這一系列潮流，來看2月9號的拐點好像很難做到。

不久之後聯合國相關方面也發出了消息，世衛組織也發出了消息，咱們國內的數學建模也發出了對等的消息，拐點目前來說不太確定，還需要一段時間，只不過這個時間不是很長。

所以如果非要問準確的時間的話，個人很難給出一個準確結論。畢竟這樣一個大的複雜數據鏈，具體的結論還需要交由專家來談。

工作時間的規劃

有一部分企業已經開工，有一部分企業在家辦公，我們進行了歸納總結。

1.圖紙設計等非需要在企業辦公的早已開工。

我們同事就是做圖紙設計的，然後在本週一的時候就已經開工了，現在工作了整整5天。

因為他們的辦公環境整體比較鬆散，所以不需要在企業辦公，也沒有必要在企業辦公，都是在家辦公的。

2.餐飲行業等特殊行業推遲辦公。

一個同事是北京的，然後他的老闆告訴他等23號之後再說。這一段時間裡面哪裡不要去，在家裡面老老實實的待著，一旦公司有需要的時候，必須保證隨叫隨到。

同時公司老闆給他們預付了兩個月的薪水，擔心他們沒有薪水的話，不夠交房貸車貸，不夠還貸款。

當然這兩個月的薪水僅僅是底薪，至於加成啥的，老闆沒有說，員工也沒好意思去要。

3.公務員等行業按時上班。

公務員這個體系當中絕大多數員工都是按時上班的，他們並不存在延期上班一說。

畢竟公務員是為國家為人民為百姓服務的，如果他們都不上班的話，就很容易出現大的動盪。

4.部分省市作出明確規劃。

部分省市已經明確指出，某些企業尤其是中小企業，必須保證在安全的前提下才能進行復工。

畢竟如果所有的企業都不開門了的話，對社會來說會造成更多的不穩定因素。

最後一個小總結

我們可以這樣認為，有能力的或者說必須強制性工作的一些企業會提早開工，或者在接下來的一段時間裡做好安全防護之後開工。

包括但不限於口罩生產商，超市等企業。

但是除了這些企業之外，一部分企業包括人員流動性比較大的工地，建築這些企業很有可能會推遲到2月底或者3月初。

但無論如何，只要企業沒有強制要求我們去復工，只要我們短時間之內沒有接到對應的指令的話，依舊要保持在家裡面，減少活動。

畢竟這個時候宅在家裡面，其實就是為國家做貢獻的。

作者：職場全能王，優質職場領域創作者，職場速成師，企業管理諮詢顧問，擅長職場問題指引和輔導。歡迎大家贊、轉、收、評，期待大家的關注~~~

職場全能王

截止目前，已有31省市自治區啟動一級響應，全國上下一致應對新型肺炎疫情，小編為大家彙總了各省份開工時間表：

全國：延長2020年春節假期至2月2日，2月3日起上班

以下24個省市、地區延長復工時間

上海市：2 月 10 日復工

重慶市：2 月 10 日復工

浙江省：2 月 10 日復工

溫州市：2月17日復工

廣東省：2 月 10 日復工

江蘇省：2 月 10 日復工

雲南省：2 月 10 日復工

山東省：2 月 10 日復工

福建省：2 月 10 日復工

安徽省：2 月 10 日復工

江西省：2 月 10 日復工

貴州省：2 月 10 日復工

黑龍江：2 月 10 日復工

河北省：2 月 10 日復工

河南省：2 月 10 日復工

遼寧省：2 月 10 日復工

內蒙古：2 月 10 日復工

廣西自治區：2 月 10 日復工

陝西西安市：2 月 10 日復工

山西省：2 月 10 日復工

吉林省：2 月 10 日復工

湖南省：2 月 10 日復工

湖北省：2 月 14 日復工

新疆石河子地區：2 月 15 日復工

天津市：延遲開工，時間另行通知

以下三個省市可靈活用工：

北京市：2 月 10 日前靈活用工

四川省：各企業自行靈活安排

海南省：建議企業靈活用工

以下5個省份暫未發佈延期時間：西藏，青海，新疆（除石河子），寧夏，甘肅省，陝西（除西安），2月3日開工，按照國家政策執行。

新疆饢坑肉調料

你好，很高興，回答你的問題。對於近期的新型冠狀病毒，大家比較關心的問題，關於各行各業的復工問題也尤為突出，經過這段時間的關注，疫情期在6號是一個爆發期，第二個週期拐點按14天週期計算是20號，目前各地復工通知基本都是截止9號24點，也就是說10號可以上班，但是這個還是不建議去，因為很多不確定性因素太多。人口流動大聚集多，很難控制。建議多關注政府部門報告，再做打算。

傳說中的寶總

疫情還要持續多久，說句實在話沒有定論。昨天中國工程院副院長、中國醫學科學院院長王辰在接受白巖松的採訪時說到了兩點：（1）現在目前每天報出的增加的病例數實際上不是準確的病例數，是根據核酸檢測出來的數據數，雖然核酸檢測確實是確診的手段，但是臨床存在假陰性，就是患者檢測出來雖然是陰性，但是實際上他（她）卻是一個冠狀病毒的攜帶者，所以還有存量未發現的；（2）武漢的形勢比較嚴峻，還有部分患者因為床位的原因，沒有及時收治到醫院裡來，這是一個很大的壓力，因為這批患者在社會上的流動，在家庭中居住，會更造成更進一步的家庭和社區的感染。

所以說，疫情核實結束，沒有一個真正的定論，根據清華AI團隊構建了動力學模型來預測全國新型肺炎疫情的擴散情況及其高峰期，清華團隊預測全國感染人數將在2月12-19日內達到峰值，在2月16日前後出現疫情拐點，累積確診人數最高值為4.2萬-6萬，之後逐漸降低並最終平息。

其實從最近幾天的數據來看，我們也可以發現，各地的確診病例的增加數基本都是高於疑似病例的增加數的，所以雖然確診數在不斷增加，這反而是一個好現象（因為我們的確診檢測手段提升，確診流程縮短，儘快的確診可以減少冠狀病毒攜帶者在外流動），按照這個情況，未來存量的疑似病例都被確診之後，疫情防控就會取得大的進展了，所以勝利應該就在這一兩個月之內。

何時上班？

如果是湖北地區的，目前何時上班很難說，因為湖北的疫情相對比較嚴重，在完全控制之前，應該不會開工；至於說湖北以外的地區，根據各地的政府文件，開工時間基本都定在了2月10日，所以不出意外，大部分地區下禮拜一就會逐步開始復工生產。說句實在話，再不復工，很多企業和個人也都快撐不住了。

鯉行者

非典02年12月爆發，03年7月消失，推測是由於天氣變暖，氣溫升高，病毒怕熱所致。個人看來，本次疫情發生時間和非典差不多，參照非典的經驗，樂觀估計，4月份就能徹底控制，5-6月份就能完全消除。

疫情目前狀況

此次疫情有比非典可怕的地方，最明顯的是此次疫情具有潛伏期，且潛伏期較長，長達14天，潛伏期內可以無症狀，還能傳染人，這就給控制疫情造成了比較大的阻礙。而非典是一被傳染立馬發熱，症狀明顯，可以立刻控制隔離，就能有效切斷他繼續傳播的途徑，所以比較可控。

截止目前，確診人數超三萬，每天兩三千人的增長，傳染性強的特點暴露無遺。但好在si亡率低，治癒率是si亡率的差不多3倍，這也給我們不少希望，希望有效藥能儘早研發出來，把此次疫情徹底絞殺。

避免被感染最重要，其次是早發現早隔離

現在這個局勢，誰也難以承諾疫情會什麼時候結束，我們普通人，最好的辦法就是待在家裡，避免去人多的地方，能在家辦公的儘量在家辦公。反正就是能不出門就不出門，堅守陣地，把病毒燜si。

鍾南山院士在昨天下午表態說：疫情拐點尚未出現，應該還要幾天，現在看來早發現早隔離還是起了不少作用。大家一定要聽鍾院士的話，有發燒、乾咳、四肢無力的情況及時就診，早發現早隔離。

結語

總的來說，此次疫情持續多久尚未可知，但能確定的是此次疫情狙擊戰必定是場大戰，不可小覷，但也不要過分恐慌，相信在黨和國家的統一領導下，咱們聽從統一指揮，做好個人防護，必定能共同度過此次難關。

感謝閱讀，企業資深HR，不妨添加對我的關注，有什麼職場問題方便隨時交流！

心念HR

從目前情況來看，上海、浙江、江蘇等為代表的疫情不是很嚴重的地區，10號就要開始復工。像溫州這樣的問題比較嚴重的地區，要到17號上班。而像武漢為代表的湖北最嚴重的地區，則有可能無限期推後上班時期，最樂觀估計也要到2月下旬吧。

也就是説國內多數省份要在10號正式結束休假，全面上班。不過，雖説可以10號正式上班，但也有可能面臨人際間交叉傳染的危險性，所以有二種類型的情況，還可以延遲上班時間為好：一個是，很多省市企業於10號正式復工，只是針對當地沒有走動過職工，如果是來自於湖北的職工，還有外面返城的人員，還可以呆在家裡休息幾天，不用急著上班，等觀察一段時間，過了觀察期後，再上班也不遲。

另一個是，現在急著開工的是為社會提供生活必須用品的企業，或者生產醫療用品支援前線的企業，因為如果一直不開工，不僅是企業的經濟損失實在太大，而且社會物資供應無法得到保障。而那些旗牌室、影院遊戲廳、咖啡吧等企業還是可以酌情往後推遲復工期的。現在生意不好，服務業復工也意義不大，希望疫情能早點過去。

不過，在2月10號復工之前，廣大生產製造企業應該做好兩件事：第一，公司會盡量為大家準備口罩，但目前全國都緊缺的情況下，也建議大家能夠自己準備一些。企業在使用自來水的地方，要放上消毒液或殺菌皂，以供廣大職工及時洗手消毒之用。第二，整個企業的後勤部門要提前一天上班，對廠區所有地方進行消毒處理。

而一旦10號復工上班之後，讓湖北籍返回的職工繼續休假，而其他員工則分批上崗，避免人員過度集中產生感染。同時，建議大家儘量走樓梯，少用電梯。午餐改成盒飯，大家都不要去食堂了，員工在各自工位上完成就餐。當然，在此非常時期，開進廠區的所有車輛都要經過消毒清洗。這樣則可以儘可能的減少感染，這樣才可以共同努力打贏這場攻堅戰。

本輪疫情還要持續多久？估計2月份下旬就可以得到有效控制。什麼時候可以復工上班？各個省市不同，多數是在10號開工上班。當然一些服務性行業也不必也趕在10號開工，看看形勢再説。不過，對於準備10號開工的生產企業來説，你們先要準備一批口罩，給職工使用，而且還要提前對廠區進行殺毒。更關鍵的是，在復工之後，要儘可能的採取一系列措施，避免人際間的交叉感染。大家都把事情做好了，這場攻堅戰就可以徹底打贏了。