籣蔲

在我看來，這種心理是由多種因素構成的

首先，人天生具有嫉妒心理：害怕被別人超越，發現比自己差的人有所改變，心裡覺得恐慌，不希望別人做的比自己好，這些都是嫉妒心理的表現，同時也造成了見不得別人好的重要原因之一。

其次，由於身邊環境和自己觀念造成的影響。一般父母在很小的時候都教育他們，要出人頭地，這句話就是暗示了他們一定要凌駕於他人之上，當見了別人比自己好的時候，就感覺侵犯了屬於自己凌駕於一切的領域，甚至有時父母也會添油加醋，說自己的孩子為什麼事事不如人，由此在心理上造成一個很大的落差，這是見不得別人好的另一個原因。

眾所周知，“大衣哥”朱之文，在星光大道贏得總冠軍之後一舉成名，但村裡的人見不得“大衣哥”好，開始不斷的排擠打壓，甚至認為屬於“大衣哥”的就屬於他們……

這種心理在心理學領域是很常見的，他們害怕搶走了本屬於他們的幸福生活，他們害怕破壞了他們自己所設的那種幸福空想領域，他們害怕別人超越他們…………

所以在此小編希望大家能夠有海納百川的胸懷氣魄，把別人的好，當做一種動力，不斷激勵著自己砥礪前行

（內容多有不足，請多包涵）

心靈訴說站

寵明星

悟空：

我師！

《今曰頭條》，好似一個旅遊景區，不少景點，無不令我神怡心閱。

有誰知道？！

此刻的我，特意走到窗前，瞭望漆黑的蒼穹，頓悟老師——悟空您是一顆不墜的閃爍的星星，吸引學生我注意：

“為什麼身邊的人總怕你出人頭地？”

我只讀了初二一學期，對這個問答題，是先閱讀了精選和最新回答的前幾名，各抒己見。

我呢？又思考片刻後，還是覺得講講自己的往事：

曾記得從2011年起，幾十個同事，在同一運輸公司工作；剛開始，大部分同事素不相識，由於天天會面，你一言，我一言，大夥皆熟悉了。

曰久生情，大夥你關心我，我關心你，相互交流，相互幫助，好像患難兄弟一樣。

下半年，有一企業貨源不穩，有時候裝貨一大車，有時候只有大半車多，大部分同事不願接單，說是不划算。

然而，我覺得貨多要裝，貨小一點也要裝；就這樣，我無怨無悔堅持不到一年，這家企業發生了翻天覆地的變化，貨源銷售格外好；這時，同事眼紅攀關係，可負責人對他們說：“在我需要你們的時候，你們不在……,”

每天來回160公里，我比大部分同事要節省20元左右的油費，每天2次多40元，每天3次多60元。

這些年，大部分同事對我有偏見，當著我的面，說只有我利害，同行裡第一……；揹著我的面，對人家說坐過牢，要注意，要是那天吃了虧，莫說沒告訴你們……

在我們的生活圈，如果有人出人頭地了，是一件好事；假如他發大財了，假如他當官了，假如他是企業負責人，假如……適當的時候，可以為我們排憂解難。

天翼用戶456324241936

你出人頭地了，旁邊看的人怎麼辦，仰望你嗎？

抱歉，沒人願意仰望別人。

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第一，自尊心極度受不了

相信，只要腦子正常，都不願意身邊的人比自己高出一頭，因為這除了從內心深處生出自慚形穢的感覺，貌似沒別的好處。

本來大家都在一起混，你捏泥我玩土，誰也不比誰高級，可現在你變成了“大人”，我還待在原地。

面對你，我除了恨不得把你拉下來的想法，沒別的。只有你倒黴了、掉下來了，我的自尊心才能得到平衡。

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第二，被人超越的恐慌感

生存的本能，讓人們對自己的處境非常關心，也多多少少有些敏感。當被人超越之時，類似生存空間被壓榨、被社會拋棄的恐慌感便襲上心頭，令人難受異常。

如果走在前端的人不認識還好，如果那人是自己身邊的人，那更是增加難堪的感覺，令人難受異常。

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第三，嫉妒，嫉妒，嫉妒

這是人性，沒辦法。

.....

所以，身邊的人怕你出人頭地是正常的，這是人性，不能說因為你們認識，就讓他們改變這種人性。

......

所以，做事要低調，尤其是在自己得到好處、有所成就的時候，一定要低調，這樣既不刺傷別人，也保護了自己。

當有一天，你比別人高出許多，高到別人只能仰望的地步，別人才不會心生嫉妒。

也許雜談

中國人愛攀比，但是，不跟陌生人攀比，總是喜歡跟自己身邊的人攀比，比如親戚、朋友、同事和鄰居。為什麼不跟陌生人攀比，因為陌生人跟自己的生活沒有交集，要麼就是心理距離上太遙遠了。比如，馬雲那麼有錢，大多數人都是羨慕，並不會嫉妒，因為馬雲是陌生人，跟自己一點關係都沒有。

但是，要是自己認識的人就不一樣。大家低頭不見抬頭見的，不由自主地就會攀比。一樣地幹工作，憑什麼提拔他不提拔我;大家光屁股長大的同學，他為什麼就能成了老闆;兩個人一起追求一個女孩，女孩選擇了他沒有選擇自己，憑什麼，我哪點比他差？自己的孩子學習不好，鄰居孩子每次都考第一，心裡就會有些不服。其實，這些看起來的攀比，都是一種嫉妒心理。既然是嫉妒，當然就不希望別人比自己提得快，比自己過得好，比自己吃得開，比自己掙得多。歸根結底就是四個字，不希望別人出人頭地。

為什麼人們會有這樣的想法呢？都是虛榮心惹的禍。中國人普遍好面子，要不就不會有打腫臉充胖子這個俗語了。好面子，就不想比別人過得差，或者是不想在別人的優秀下對比出自己的不如意。可是，有些東西又不是自己能得到的，自己得不到，也就不想讓別人得到。這就是古人說的“不患寡而患不均”的心理。我沒有，我也不希望你有。所以就不想讓別人出人頭地。

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管理那點事

很簡單，太多人見不得別人比自己好，只有別人過的不如自己，才會有優越感，同時也能滿足自己的虛榮心。

其實說白了就是嫉妒心理造成的。

不知道大家發現了沒有，很多時候，我們習慣性的同情弱者，為什麼？不是我們善良，也不是我們有多好，而是隻有在弱者面前，我們才會比較有優越感，才會感覺高人一等，而且以此來彰顯自己所謂的善良。

不過呢，我們說什麼都不能太過絕對，身邊就見不得自己好的人，但是也有真心希望自己過的好的人。

我身邊就有，我記得前兩年買股票賺了點錢，告訴了好朋友，他就非要請我吃飯，說是賺錢了是好事，吃了這頓飯，好運還會繼續跟著我，讓我心裡很暖。我一直認為，真心為你好的人，是不存在妒忌的，他會為了你好而高興，也會為了你不好的時候而難過。

其實，身邊人對你的態度取決於你的態度，你在對方過的好的時候真心祝願，過的不好時真心守護，我相信對方都是有感情的人，一定會同樣的方式對你。

在好朋友面前，我們不炫耀，不顯擺，不然，等於你自己把好朋友推離了自己，朋友之間相處，貴在誠字，相信對方也會以誠相待與你。

魚得水

緣於嫉妒，99%的人允許一個和自己不相干的人是世界首富，也不能接受一個身邊人一丁點比自己強。因為沒有對比就沒有傷害，這就像一個長的醜的女孩不願意和比自己漂亮一點的閨蜜合影一樣，他不想襯托你的美，他不自信，他怕他的自尊心受傷害，而且他還會遠離你，他還會認為是你造成了他破敗不堪，你們會成為大家聊天的話題，從小一起撒尿和泥玩，長大了他比你強，說到他的好，就是說你的不好，人都是這個心理，這誰能接受啊。沒有諸葛亮，我周瑜也是天下無敵，難免會有這種想法，你就是阻礙我人生髮展的頭號敵人啊，太可恨了，沒有你我可以不努力，就看著也不錯，都讓你出盡了風頭了，我還有什麼臉面啊。下面說兩個人，一個是王寶強，一個是岳雲鵬

寶強和岳雲鵬呢都是草根出身，經過自己的努力拼搏終於一夜成名。當了明星自然錢掙的多了，可以說比他們村裡的人要成功的多。他們過年回到村裡就引來了羨慕嫉妒恨，一些個親戚朋友，村裡的人還有發小，一起撒尿和泥玩長大的，還有八竿子打不著的都來湊熱鬧，表面上對你很熱情，很是歡迎你的到來，又是一起拍照還一起吃飯喝酒打麻將，岳雲鵬曾經在電視上說過這個事，當時認識的不認識都打電話要一起吃飯，不去說你有錢了看不起人家，去了就轉頭撂下電話說，聽見了嗎？他再有錢也得聽我的，這孫子別看他現在怎麼樣什麼大明星，那要是在以前我都……然後就說你壞話，這就叫恨人有，笑人無，王寶強回家也是和岳雲鵬一樣的，親戚朋友一副用馮鞏的話說，我想死你了的樣子，其實背地裡還不是說“你有錢怎麼了，你老婆還不是…………”說這話多解氣。

其實啊這嫉妒心人人都有，這也是底層社會小人物的悲哀，嫉妒別人不如自己好好努力，因為你左右不了別人，你不想別人出人頭地，可別人偏偏就比你強，另外做一個讓別人嫉妒的人是好的，因為你不出色別人也不會嫉妒你，陌陌的老總身價幾十億，他說過一句話“我就喜歡你，看不慣我而你又幹不掉我的樣子”，最後希望大家做一個讓別人嫉妒的人，不讓人嫉妒說明你沒本事。你們覺得呢，歡迎下方評論、轉發，求點贊，求關注

風情萬種小溼妹

老鬼給您最誠懇的建議：不要把精力、腦筋用在這種“不關自己的事兒”上為好！

怕別人出人頭地的人，不值得去關注，也不值得你為他們花費腦筋！甚至選擇“見面打哈哈、平時少搭理”的方式去相處就可以了！

一、那些“總怕別人出人頭地”的人，不會有多大成就，別把這些人當回兒事！

隨便觀察身邊人就可以得出結論：不關注自己發展，卻容易犯紅眼病、甚至想著踩別人幾腳的人，事業、職業，天花板很低的！從內心，別太把這些人放在心裡。只會佔用自己的大腦、浪費自己的時間、精力。何必呢？

社會、職場，生存發展，最根本的還是靠實力，這一點請不要質疑。

（當然了，如果你在一些根本沒有經營業績壓力的G企、事業單位，那另當別論，在那些地方生存發展，是另一套“哲學”了。當你得清楚，實力還是根本！只是“實力”的範疇更大一點而已。）

別錯誤理解老鬼這裡所說的“實力”，這個實力，不單單是你本職工作的能力、業績。也包括了自己人際關係處理的能力、人脈的構建能力等等。

以“人脈構建”為例。那些怕別人出人頭地的人，一定不是你人脈構建的目標人選，別太把這些人放在心裡。不值得花費什麼心力的！

二、我們可能需要考慮的是，防止這類人“使絆兒”而已！

我們唯一可以過過腦子的，就是防止這些怕別人出人頭地的人，背後使絆兒，阻礙我們的個人發展。也就是所謂的防止“小人”暗算。

要想防止小人暗算、使絆兒，需要我們對於職場生存發展的規則、法則，職場人際關係處理、職場人脈構建、職場職業化工作與協調或者方法技術等等進行研究了。

試想：你工作能力業績突出，與領導關係融洽，身邊能力實力極強的朋友同事眾多、日常與領導/同事在工作協調互動溝通中少有瑕疵。小人？靠邊兒站吧！

好人、老實人，不適合職場，不是職場人應該去思考的概念！做智慧的職場人，才是重點！

三、職場精英，不會在無意義的人、事、物上浪費精力，才能讓自己心無旁騖的全面提升自己。

社會、職場，會有太多不公平、不合理、不正常事件、現象發生。

我們沒時間去鬱悶、糾結、生氣、情緒低落。

我們需要的是去思考如何“以正壓邪”！

需要思考的是如何不給小人、紅眼病之人留下把柄、口實！

需要考慮 的是如何為自己創造良好的發展空間，如何為自己打造順暢的職業發展通道！

別因為職場有不順心、不如意、不合理，而陷入情緒低落與自己的行動遲緩、停滯甚至辦錯事兒（別找理由說什麼是誰有錯在先！你往往沒機會解釋！別人也不給你機會解釋！）

因此，別再去思考、研究那些紅眼病之人的心裡到底是咋想的了！沒啥意義！

提升完善自我，將自己打造成職場精英、銷售高手，專注於自己該專注的事務吧！

以上供參考。

越多分享，越多收穫！

哦，對了，關注老鬼，私信老鬼，未來會給您提供意向不到的“禮包”！

老鬼歸來

我們先聊一聊，一個人身邊的人出人頭地他什麼壞處？

一，別人生活得風生水起，不小心一些言語與行為會刺激敏感的他！

二，社會大眾會比較，然後嘲諷他。

三，巨大的落差，會讓他精神生活承受不了！

我在廣州某市親耳聽到的事！一個人投資合夥與一個年輕人創業，這個人只拿了10萬，佔股30%。創業前幾年，總是入不付出，他也沒有什麼反侮！第四年時企業因特殊原因負債，他便要求退股！按照公司法，公司負債，每個股東都要承擔責任的，但他不，要求那年輕人退10萬，理由是他沒有參與經營！那年輕人很是擔當，說：困難時期，希望他不退股，同時把自己的股送給他5%！這個人不接受，數次到公司鬧事，那個年輕人後來借錢退還了他的股！

這個事情後一年，公司效益顯著提升……這個人便心生嫉妒……這也罷了……那個年輕人倒也大度，認為這個人某方面有優勢，有請他回頭的想法，好幾次活動請他出席，但是他認為是故意刺激他（符合上述第一條）！後來，這個公司得到投資，後來上市。這個時候，按照他當時的股份，他如果保留，他的身價已經十幾個億元了……這個城市的很多人都知道他曾經是這個公司的股東，很多人跟他提起這事！知道內情的人說這些是為他惋惜，不知道內情的人說這些是羨慕崇拜他！但是，他一概認為這是嘲諷（符合上述第二條）！再後來，他自己接受不了這種落差，編造了那個年輕人不道德排擠他退股的謊言……巨大的心理落差導致他全家搬離了這個城市（符合上述第三條）！

通過這件事，我們也要明白，人要不斷地換人脈圈子，不斷升級自己，不斷提高人脈！畢竟，我們無法跟人性作鬥爭……

陳天哲

在我看來是嫉妒心作祟 不過更深層次的原因在於看不起你！

喜歡嫉妒的人有一個毛病 總是喜歡摸清別人的底細 打聽別人的背景 然後通過這些對比得出自己的位置。殊不知真正經歷過學習、社會殘酷競爭的人 從內心深處是不喜歡這些對比的 因為這些人都經歷過廝殺 不喜歡把自己的實力表現出來。而這時候沒見過世面的人會得出一個假象 對方實力不行 也就那樣 我也可以 他跟我一樣這樣得結論。類似於高考 高考之前 我們都認為自己無敵於天下 高考之後 才明白 我們屁都不是。

在某些人得出他們跟自己水平差不多的錯覺以後 ，會有一種輕視別人的傾向。而這時真正有能力的人也都很低調 不會對這些善妒的人有什麼反感 他們只會埋頭提升自己 然後量變達到了質變 實現了突破。這時善妒的人就不理解了 為什麼他一下子變得這麼強 為什麼成功的人不是我？由此才會有心理的失衡。

歸結為一點就是 善妒之人錯誤判斷對方的實力 小看別人 當這些本來實力很不錯的人突然之間飛黃騰達的時候 他們心理變得很不自在。最根本原因在於這些人屬於沒事找虐型，因為沒有對比就沒有傷害。善妒之人 你為什麼喜歡跟別人對比？當你跟別人對比的時候 你也不看看真正見過世面的人 根本就沒把你們當成對手。

關鍵字: 心理 情感 嫉妒