作為一個職場上班族，我們經常會遇到這樣的問題：你的領導不管你手裡還有多少活，毫不心軟給你佈置任務，天天加班到12點，活得像只狗，但是工資就是不見漲！
有時候根本就不屬於你的任務，或者是你根本就不擅長，本來6點下班，硬是給你加任務，忙到半夜，每天做一些義務勞動！
可是我們呢，又不懂得拒絕，或者是根本就不敢拒絕，誰知道哪一話句話就得罪了領導呢？
我們該不該拒絕呢？
作為在職場摸爬滾打這麼多年的人，我教給大家，一定要學會合理說“不”！
當你的領導給你安排了不合理的人物，你該怎樣做，不會得罪領導不會影響事業呢？
接下來我告訴大家一個萬能拒絕公式！不僅可以直接拒絕，還能讓上司體會到我們是有苦衷的，非但不會記恨我們，還會讚賞我們的工作態度，輕鬆化解負面效應的產生。
萬能拒絕公式=旁敲側擊+佯裝盡力+爭辯掩飾
旁敲側擊
就是拐彎抹角將自己的感受說出來，不應是直接拒絕，這樣領導只會認為你工作不上進！
比如，你的領導讓你寫一篇內容文案，這個時候你就可以說，上次小王給李總寫了個文案，但我們畢竟不是專業的，內容有很多錯誤，客戶看了很是生氣，就連李總都被罵了！老闆，我對這一方面不熟悉，要是給你捅了簍子，那就麻煩了！
佯裝盡力
就是讓領導知道你每天工作很辛苦，本職工作都完不成，有這個心沒這個力！
還是上面的例子，如果你沒法拒絕這個文案的任務，那就在寫的過程中，一遇到模稜兩可的內容就去問領導，這樣一方面顯示自己真的盡力，另一方面，領導也會覺得，這項工作你確實是幹不好，再讓你做下去，自己也不得清閒！
爭辯掩飾
這個方法可以用到團隊負責人上面，如果你的上司給你們安排了一個不合理的項目。你可以故意開會探討，別忘記誠懇叫上領導，一方反對，一方贊成，還得讓反對的那一方佔優勢，最後你得客觀總結。領導就會覺得，原來這個項目有不合理的地方。
職場中要學會職場智慧
職場中需要用到智慧的地方有很多，其實上面懂得拒絕就是一種智慧。這種智慧不是耍小聰明，也不是投機取巧，而是用智慧化解不合理的地方，本來就是領導安排不合理，你有權利反駁，只不過為了職場生存，還要用智慧反駁。
職場上不懂拒絕的人， 要麼便宜別人，累死自己； 要麼誤人誤己，自炒魷魚。 一套萬能拒絕公式， 幫你敢於向上司說不，對方還向你千恩萬謝。
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就像上面的例子，遇見領導給自己安排不合理的任務，怎樣拒絕不會得罪人，又能讓領導知道你工作上的辛苦，這本書就會給你答案。
這一套書都不是單純講枯燥的知識，而是用一些案例讓大家明白自己錯在哪裡，對在哪裡，應該怎麼做。
案例中講了在職場中會發生的所有可能的事情，讓你用智慧化解，用智慧升職加薪！
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