人間正道哦滄桑
這要看安排後勤什麼崗位。如果讓擔任後勤負責人（總務主任）屬於提職，而且一般會事先徵求其本人意見，而本人也一般會很樂意接受。因為學校校長離不開的左右手一是教導主任，另一個就是總務主任，從某種意義上來說比副校長都重要。
另一種情況則是某教師不勝任該校教學工作，但學校與其簽約的聘用合同尚未到期，這時學校會調整其崗位讓去後勤部門工作。如果本人不接受，學校會讓其自己去外校應聘，並保留一定時間的工資。如到期該教師仍未找到新單位，學校也不再開工資了。
尾山人
如果你不是教師，作為和這位教師有關係的人，提出這樣的問題，是情有可原的！如果你是教師，提出這樣的問題，就是有點丟教師臉面的問題啦！
當過教師的人都知道，學校是校長負責制，學校的教職員工的安排，學校根據實際需要，是有權臨時安排的！
校長調動一個任課教師去搞後勤，並且不和你商量，說明了你所教的學科，也就是人們調侃的豆芽學科，對於你的教學是無足輕重的！
所謂的無關緊要，就是把你調到後勤，不影響你所教的學生，也不會影響學校的考核，或者評估的！
擺好自己的心態，服從安排，把自己的事情做好！吸取教訓，在後勤工作中，發揮自己的作用，幹出特色，不然，會成為學校的替用，哪裡需要去哪裡，成為別人的笑柄……
1143160127
一般學校選派的後勤人員是學校中有較強的責任心，工作認真，為人處事公道公平，得到領導和大多數老師好評的教師擔任。做學校後勤工作是為全校師生服務的，事務煩雜並且責任重大所以學校既然安排是經過認真考慮過的。學校是有權決定學校人事安排的。但是學校應該先徵求教師本人意見做好思想工作，徵得本人同意後再做安排比較妥當。
曲四周
這個回答可以嗎？
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正版鷓鴣菜
不請自來！首先看自己的人際關係是不是出了問題，為什麼會選你去後勤！從法律角度學校是個單位領導只要不是無辜開除你，調動你工作都是合法的！當然你有證據證明領導給你小鞋穿了，你可以去教育部門投訴，前提是你要有證據，不然你會更加得罪人！反過來想想只要不是針對自己說不定也是領導故意鍛鍊你呢！最後望平常心看待工作，幹一行愛一行，在那都是奉獻，前提是待遇平等就行！
81年的小鮮肉
學校安排工作不需要當事人同意吧！人性化一點會徵求意見，做做工作，強勢點就直接安排。不過安排後勤還有人不願意去？
他媽的取個名咋那麼難
後勤多好啊，是一個學校最有油水的地方。你還抱怨
用戶53414863770
校長有人事權，想怎麼玩兒你，就怎麼玩兒你。
不雲淡風輕
後勤多好呀！在現在學校所有工作中，後勤是最好的工作！我們這裡後勤每天只須煮一頓飯……
用戶720483012676
是好事啊，現在大家都想去後勤，後勤做任何事都是在外面請人做，自己當甩手大爺在一邊指揮就行。導致有很多老師問：後勤做事可以請人，那麼老師是不是也可以請個人來幫忙上課呢？
