一、选择大于努力

选择一条合适的赛道再开始努力更会事半功倍。当初我毕业的时候，为什么选择了当时已经看似开始走下坡路的快消行业，而不是蓬勃发展的互联网行业。因为当时的我认为：面对快消行业同质化的产品，影响一个消费者购买某个产品的重要因素是市场营销，因此市场营销岗位一定是快消行业的核心。而在互联网，决定一个产品好坏的是产品经理，市场营销只是加分项。很简单，微信就是好用，但是你看过微信整天打广告吗？因此当时经过深度思考，我做出了去快消行业的市场营销岗位。由于我这几年在快消行业锻炼的市场营销能力，现在反过来大把互联网公司在挖我。

很多人会问：万一选错了呢？现在的社会变化太快，你在这一刻做出的选择，也可能因为下一秒的变化而导致全盘皆输。但是可怕的不是在大变革来临之前选错，而是在大变革来临之前没有经历过深度思考而选错。

<strong>请记住：你一定要经历过深度思考进行选择，哪怕这个选择是错的。

二、努力与成功是有延迟的

平时在和我咨询职业规划的学员中，很多人会经常说：“我在公司工作了3个月/半年了，感觉没学到东西，所以我想辞职换个公司。”他们定义的没有学到东西:是现在手上做的事情没有看到成果。立竿见影的事情发生的概率是非常小的其实我反问你：假如做一件事，3个月或者半年就能看见成功的话，那么也太简单了。这也是为什么很多人工作了几年，换了几份工作，但是工作内容没变，职称没变，工资也没有怎么变。因为他们只是换了一个公司，而本质没有成长。我当时刚进入公司的时候负责某个销售渠道。由于当时运气不好，接手的时候渠道就天然地开始下滑，用户越来越少。试想一下，一个销售渠道用就越来越少，作为品牌方的我，在里面要完成业绩目标是不是很难？因此我一年半以来基本只有2-3个月是完成业绩的，其他的月份没有达标过，甚至有些时候只能完成业绩目标的一半不到。但是我没有放弃，在那段时候我就告诉自己：我虽然业绩不好，但是我就去学这个岗位的底层能力，以后一定有用。坚持了一年半以后，最终因为我的能力，因此公司把我调到了一个更大更好的渠道。回过头看，能获得一个更好的岗位和发展空间，全得益当时那一年半我学习到的能力。

<strong>努力和成功是有延迟的，但是往往很多人等到成功来之前就放弃了。

三、先聚焦，再扩张

我的很多学员刚进入职场的时候，对一份工作的期待是：希望做大项目，希望做整个项目的操盘手等。其实作为职场新人的你，反问一下自己：你凭什么？因此我建议职场新人刚开始工作的时候先聚焦，再扩张。先聚焦一个点或者一个能力点去发力，做到极致以后，再扩张。我的一位同事，她的文案能力很厉害。所以当时她刚进入公司的时候就是帮团队写营销文案。写着写着，大家就给她贴了一个标签：张爱玲。意思是她写的文案就像张爱玲的文笔一样厉害。由于她文案能力显著，之后老板给了她更大的项目和任务。正是因为她一开始聚焦将自己的某个能力发挥到极致，给自己在职场初期贴上了一个标签，让所有人记住，才会如此快的获得更多的发展机会。

<strong>职场新人单点突破反而会走得更快

四、设定你的优先顺序

我们每天都很忙，一到公司就是老板布置的各种任务，一个接一个的会议，无尽的邮件，PPT，Excel你以为今天多工作2小时，多加一会班就能把工作做完。这是错的，因为现实是你永远没有足够的时间、精力、金钱去完成你的事情。

因此你不是去思考如何让自己有更多时间。而是思考如何在有限的时间内做更多更重要的是事。当我3年前在做职业规划咨询的副业时，其实就和开一间个人公司是一样的，我要考虑到自己的产品是什么？用户在哪里？定价是什么？等等。而当时的我要做成这件事，第一件事应该要让人知道我，并且知道我是有能力帮助他们的。因此我一开始所有的精力都放在了写公众号文章，开设免费公开课，让更多人认识我，认同我。通过这样的优先顺序设定，才会有了我后来的各种收费课程，源源不断的学员。

<strong>学会设定你的优先顺序，要相信二八法则是一个普世法则，适用于任何地方。做好20%往往就决定了一件事80%的成败。

五、长板理论让优势更优

我们在工作的时候总会关注自己的缺点，例如我学历不好，例如我沟通能力不好，文字能力不好。虽然正视自己的缺点是对的。但是我们时间是有限的，因此往往利用长板优势，让自己的优势更优未免是一个实现弯道超车的方法。例如现在其实新媒体有很多方法吸引流量，抖音视频，社群引流，讲课引流，知乎引流。虽然我知道抖音是现在最好的引流方式，但是我不太擅长做视频，而我擅长文字和讲，因此我一直都将精力放在知乎的文字输出和微信的课程分享。

<strong>找到你的优势，让优势更优，比你各个缺点都弥补或许会成长得更快。

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