做領導，別想管死員工，請讓員工記住以下傻瓜定律！
當你成為一名領導之前，你的成功與你個人成長有關；
當你成為一名領導之後，你的成功卻與你的下屬的成長有關。
當你成為一名領導，記得，培養優秀的員工，必須讓員工自我管理，
牢記這些職場自我管理的黃金定律
牢記這些職場自我管理的黃金定律
如果喜歡股權和管理知識，請關注我或“點擊鏈接”原文學習成長。
如果您的公司正面臨著如下問題：
有好項目好產品但卻融資困難；
員工動力不足，人才流失（進不來，留不住）；
公司發展遇到瓶頸；
股東之間勾心鬥角；
公司組織架構不完善;
公司股權佈局不合理.
打個小廣告哈！
小編是做股權激勵的，我們每月固定在全國各大城市舉辦《公司控制權與股權激勵》方案班，主講內部員工如何激勵、如何降低人力成本、減少員工離職率及如何與人項目合夥，股權分配與設計，如何整合外部資源等，如果大家有感興趣，歡迎大家留言，或者私信小編。
分享到:
閱讀更多 王清 的文章
