靜水流塘
樓主您好，2017年3月份退休的人為什麼會比10月份退休的人退休金高是怎麼回事呢？我們的這個退休金的待遇，它的計算方式不單單只是根據你的這個退休時間來決定，其中最重要的三個條件是自身的累計繳費年限，平均繳費指數和所在地區上一年度的社會平均工資，這三大主要條件最終決定我們今後養老金待遇的高低。
所以說只要這三大主要條件發生任意一個條件的變化，那麼都會實質性的影響我們養老金的基本待遇。所以說2017年3月份退休的人，如果說退休金獲得的待遇超過10月份退休人獲得的待遇那麼很明顯，要麼是他的累計繳費年限比較長，或者說他的平均繳費指數比較高，那麼才會讓自己養老金的待遇比較多，因為兩個人都是在當年度退休，所以說他的一個條件是相同的，就是上一年度的社會平均工資，這樣的一個條件是相同的。
每個人和每個人的退休金都不一樣，這是一個很正常的現象，因為每個人和每個人之間他不一定保證兩個人擁有完全相同的繳費條件，所以說這是一個前提條件，沒有這樣的前提條件，那麼我們退休金的待遇出現高低差距也是一個很正常的體現，所以說想要知道自己的退休金為什麼比別人少。那麼我們查詢一下這個養老保險的繳費明細，基本上就可以一目瞭然得出結論。
社保小達人
這個問題很有代表性，很多人都會被思維定勢矇蔽，可能在大家的印象中，2017年3月份退休，上一年度職工月均社平工資看的是2015年的，2017年10月則看的是2016年度的，也就是說，社平工資越來越高，退休越晚領到的養老金就應該越高。為什麼領到的養老金卻沒有退休早的高呢？因為，退休年齡早晚只是影響養老金高低的一個因素，並不是唯一的因素。
第一，影響養老金的因素都有哪些？
通過城鎮職工社保養老金公式，我們不難看出，決定養老金高低的主要因素為:退休上一年度職工月均社平工資、繳費基數、繳費年限和退休年齡。
也就是說，如果僅僅只有退休上一年度職工月均社平工資升高，而繳費基數、繳費年限和退休年齡增加，也可能導致早退休的參保人養老金高於晚退休的人。
第二，通過案例分析，為什麼早退休比晚退休養老金要高？
1.數據支持:
廣州2015年職工月均社平工資為5525元，2016年為6071元；甲女士2017年10月到達法定退休年齡50週歲(養老保險個人賬戶儲存額計發月數為195個月)，按照歷年社平工資的60%，繳費年限為15年，個人賬戶儲存額為4萬元；乙先生2017年3月達到法定退休年齡60週歲(計發月數為139個月)，按照歷年社平工資的100%，繳費20年，個人賬戶儲存額為8萬元。
2.退休當月兩人的養老金分別是多少？
甲女士退休當月基礎養老金=(6071+6071×0.6)÷2×1%×15=728.52元；
乙先生退休當月基礎養老金=(5525+5525×1)÷2×1%×20=1105元；
甲女士退休當月個人賬戶養老金=40000÷195=205.13元；
乙先生退休當月個人賬戶養老金=80000÷139=575.54元；
合計得出:早退休的乙先生，卻比晚退休的甲女士的退休當月養老金高出746.89元。
超老師總結:
早退休並不一定養老金就必須要比晚退休的低，因為影響養老金的繳費基數、繳費年限和退休年齡可以超出由於退休上一年度職工月均社平工資帶來的影響就可以。
養老金始終遵循【多繳多得、長繳多得、晚退多得】的公平原則，社會保險制度一定會讓每一個多繳納養老保險、晚退休的參保人享受更高的養老金，享受更好的養老保障，儘快領回自己繳納的費用。
職說社保
廣州2017年3月份退休的人員，比10月份退休的人退休金高，是怎麼回事？
這個問題的潛意識前提是各種條件都相同的情況下。
我們養老保險待遇計算的基本原則是多繳多得，長繳多得。
如果我們繳費年限不相同，自然是繳費年限越長的人，退休待遇越高了。另外，還有繳費基數，繳費基數越高，退休待遇也越高。還有是機關事業工人和企業工人的身份區別，總之各種情況都很多。
但是，所有情況都相同的情況下，會不會產生3月份退休比10月份的退休工資待遇高的情況呢？有這種可能。
其實主要還是養老金計算的社會平均工資使用時間問題。
3月份退休人員養老金計算使用的社會平均工資是2015年省平社會平均工資5525元。
10月份退休人員使用的養老金計算社會平均工資是2016年社會平均工資6071元。
理論上晚退休的使用社會平均工資高，養老金待遇也應該比較高才對。這需要詳細計算才知道。
養老金計算公式，如果不考慮各建立個人賬戶養老金之前的繳費年限的話，我們按照交費15年計算。
繳費15年，最低60%，基礎養老金退休待遇等於12%的退休上年度社會平均工資。這樣3月份退休，可以領取663元的基礎養老金；10月份退休，可以領取728元。
另一部分待遇是個人賬戶養老金，跟個人賬戶的餘額相關，等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。
假設3月份退休個人賬戶有3萬元，60歲退休的話，計發月數是139個月。這樣每月可以領取215元的個人賬戶。10月份退休，個人賬戶餘額頂多多出2000元，因此個人賬戶養老金可以領取230元左右。
這樣3月份退休，基本養老金待遇可能是878元；10月份退休，基本養老金待遇是958元。
這不是還是10月份退休金高嗎？
3月份在用2015年計算出基本養老金來之後要進行養老金增長計算的，這是廣東省的特色。因為社會平均工資使用時間是從當年的7月1日至次年的6月30日。一年使用兩個社會平均工資，必然會導致退休金差異，所以要必須進行理順。
看一下2017年養老金調整方案，首先是養老金定額增加55元；然後再增加養老金水平的3.2%；再根據繳費年限，每年增加一元。
這樣2017年3月退休人員額外會調整養老金55+28+15等於98元。
878元加98元等於976元，而10月份退休人員養老金只有958元。
所以，才產生了這樣特殊的情況。其實不管怎樣，大家都是按照國家規定計算的養老金待遇，相差並不是特別大，還是希望大家能夠理解吧。
暖心人社
這並不奇怪，如果你們的繳費水平，繳費年限和退休年齡等條件不一樣，那麼早退休的人，養老金也會比晚退休的人要高。
另外還有一種可能，如果所有條件都一樣，但是上半年退休的人可能可以參與養老金當年上漲。
大家好，我是社保專家思之想之，三月份退休的人比十月份退休的人退休金高是怎麼回事呢？
一般來說，同一個地方，兩個人在繳費、退休年齡所有條件都一樣的情況下，晚退休的人，養老金會更高。
而且上半年退休的人，養老金也會因為技術性的原因比下半年要少一些。
什麼技術性原因呢？因為養老金計算要依據上年度社會平均工資，但這個數據往往是在下半年才公佈，所以如果你是三月份退休，計算養老金所依據的只能是前年的平均工資，而10月份退休時上年度的平均工資數據已經公佈，上年度平均工資是要比前年平均工資要上漲的，所以十月份退休的養老金會更高一些。
那為什麼三月份的退休的養老金會更高呢？這是怎麼一回事呢？主要是兩方面的原因。
第一是三月份退休的人繳費情況比你高。
因為決定養老金多少的不是你退休的時間，而是個人繳費水平高低，繳費年限長短，退休年齡早晚和當地上年度平均工資的高低。
如果別人是三月份退休，你是十月份退休，但別人的繳費水平比你高，繳費年限比你長，退休年齡比你晚，那麼，養老金也會比你高。
第二，上半年退休的人可能參與養老金當年上調。
一般來說，當年退休的人不能享受當年的養老金上漲，不過在廣東和江蘇，上半年退休的人是可以參與養老金上調的。
根據廣東省2017年的養老金調整通知，2017年1到6月份首次退休的人是可以享受養老金上調的，當年養老金漲幅是5.5%左右。
你說你們在廣州，所以三月份退休的人，可以參與養老金的上漲，而十月份退休的人不能參與當年養老金上漲。
因此，考慮到養老金上調的因素，在相同條件下，三月份退休的養老金會比十月份退休的養老金要高。
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思之想之
答，任何一種比較都是有條件的。退休收入，有企業與事業之別，有企業與企業之別，有事業與事業之別。公務員與公務員之間也有區別。同時進單位或企業的兩個人，如果年齡也相仿，在職時身份和收入也相仿，這兩個人同年退休，肯定是早退的那個，比晚退的那個退休工資少。因為晚退的那個，多做的月份進入工齡累記，個人繳費的餘額，也隨著月份的增加而多繳了。在這種情況下，如果出現早退的比晚退的退休金高的情況，只有一種可能性，那就是早退的上半年進社保，趕上了當年退休人員養老金增長，下半年的那個就沒有了。造成早退比晚退的退休工資高的因素很多，但，大多沒有可比性，人們從表面看不合理的，其實，背後都有它合理的一面。凡是現實的，都是合理的，任何事物，真正起作用的因素，都是不為人知的，你認為很熟悉的事物，其實你並沒有全面深刻地把握。回答完畢，酒後隨言，僅供參考。
0老三兩0
一個女性社保繳費15年，50歲退休，一個男性社保繳費25年，60歲退休，女性也到60歲，此兩個人同一工作單位，同一個工作部門，每月繳納社保費基本一樣，問題來了，居然女性在60歲時的退休工資比男性還高，何解？？？公平嗎？？？
老小子888
17年3月份退休的人比10月份退休的人退休金高是怎麼回事？
看了題主這個題目，我的腦海馬上冒出了兩個幾十年前很流行的俗話。一個是:“幹革命工作不分先後"，另一個是:“有志不在年高"。
養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成，如果是養老保險制度改革以前參加工作的，還有一筆過渡性養老金，具體計算公式為:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中:
基礎養老金=(退休的上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1％;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費指數x視同繳費年限x1.3％或者1.4％。
從養老金的計算公式可以清楚地瞭解，退休時養老金的高低，受好幾個因素的影響，包括退休時所在地的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費金額、個人賬戶儲存額、退休年齡等。
由於退休地不同，哪怕是兩個同一天參加工作，又同一天退休的人，退休時的養老金也不可能是一樣的。
退一步說，即使退休地相同，由於兩個人的行業不同，比如企業職工和事業單位人員; 或者同樣是企業職工，一個是國企，另一個是中小企業，由於繳費基數、繳費比例、個人賬戶儲存額等的不同，兩個同一天參加工作，又同一天退休的人，退休時所領取的養老金也存在不小的差距。
由此可見，由於兩個人的繳費基數、繳費年限、繳費金額、個人賬戶儲存額、退休年齡的不同，哪怕同樣是在廣州市退休，17年3月份退休的人比10月退休的人退休金高，那也是再正常不過的事情了。
葉公來幫忙
每年7月份加工資，3月份退休7月份加工資，所以會比10月份退休的人工資高。
小美46366377
在廣州市，2017年7月份以後退休的人員的退休工資少了倒掛補貼500多元。所以同等繳費水平和同等的工齡長短，3月份退休就會比7月份以後退休多了倒掛補貼500多元。
用戶246993761542
退休不光看年限還有不同單位，不同收入，不同工種，單位繳費選擇的不同檔次，就算倆人同一天進同一企業幹同一工作，同一天退休都有高低。
