在曾經的那個年代，如果誰家出了一名大學生，那麼鐵定的，以後就是體制內的人員了。因為那時候的大學採用的是包分配製度，也就是說只要進入大學，除非自己不想幹，否則學校都會給學生安排好工作，並且在當時的社會來說，工作收入還挺高。截止目前為止，只有極少數大學仍舊沿用包分配製度，絕大多數大學已經逐漸放棄這一制度。那麼，這是為何呢？
其實，從現在大學生畢業人數我們就可以看出。隨著大學的擴招，大學生的數量越來越多，以前的時候，全國大學生數量加起來不過百萬，但是如今一年大學生數量就已經破了千萬，並且逐年還在遞增。這麼多人，安置起來也十分費事，耗費大量人力物力財力的同時恐怕還做不好，因此，也就放棄包分配了。
其次，現在的社會跟上世紀還是存在很大差別，目前的社會崗位對大學生的要求越來越嚴格， 往往這個時代全能型的大學生才能吃香，包分配是很難符合企業招聘要求，對學生而言，對企業而言都是十分不利的，因此，還不如讓學生們自己去找工作比較合適。
最後，大學生工作自由選擇能夠更好的發揮他們的優勢。以前的包分配也是有弊端的，那就是分配的崗位不一定適合分配到的大學生，並且如果調換的話是十分艱難的，因此很多人就得過且過的在崗位中“混日子”。試想，如果一個人總是做著自己不喜歡的工作，那麼他的工作效率必然不會高，不管是對個人、企業還是國家來說，都是不健康的，還不如取消包分配讓學生們自己去找工作。
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