廣漂打工生活
額想幹保安。有啥不好，工作簡單，收入低吃飯穿衣沒問題。幹什麼工作還不是一樣，量才施用罷啦。額，初小文化，年紀大了有份工作做已經倍感美事一樁，如果有誰看不起額，有什麼大不了的，額只要活好自己就行！可是沒人要啊！嗚、嗚嗚嗚……
用戶8820015408567
現如今，越來越多的人不願當保安了，很多年輕人和年紀大的都不願做保安，有人說是因為保安總是被戶主辱罵，得不到大家的理解，還有人說是因為工資低，那麼除了這些原因還有別的原因嗎？下面為大家簡單總結幾點原因：
第一、職業不分貴賤，保安只是社會分工不同而已。保安工資低，還不管吃，工作時間長，工資收入是全社會最低的，工作上得不到他人的尊重，年輕人不幹保安，那是因為什麼技術，什麼本領也學不到，虛度年華就沒意思了。沒前途，整天就無所事事，重複這過於簡單的工作。
第二、當保安本身就是沒得選擇的無奈之舉，現在社會職業分工明確，哪行哪業都有嚴格的用人標準，因此，有一個能勉強餬口的保安工作的地方，也就不錯了，但是這個這個社會是殘酷的，保安責任大，還被人看不起，有些年輕人做保安只是權宜之計，肯定幹不長，年齡大的做保安，是為了混日子，遇到管理者和業主素質低，心情不好生氣也幹不長了。有的管理者，太兇，整天拿下屬出氣，也沒法幹，還有的業主，我行我素，就不把規矩放在眼裡，沒法說。
第三、有網友直言：在一個小區裡有群工作到位有責任心的保安是很受歡迎的，但大多數業主是膨脹的，看不起他們，不配合工作，嘴上無德。還有一些自認為有錢有勢的更是目中無人。保安工作雖然是基層但不下賤，他們也是靠體力和勞動來獲取酬勞。
超人不會飛Vlog
這個問題與我國當前的保安制度有一定的關係，特別是保安公司在實際管理過程中又存在一些問題：
1.工資待遇極低
舉個例子吧，如果企業每個月向保安公司支付4000元安全保衛費，基本上保安公司要扣下1000多元，作為管理費、服裝費、培訓費等等。而實際發給保安本人的工資也就不到3000元。而如果不通過保安公司，那麼這4000元就可以全部由保安拿到。
當然事事無絕對，據我所知，深圳的一些高級寫字樓裡面的保安工資是過萬的。這些保安招聘的大多是退伍的年輕軍人，平時也很累，有一些寫字樓經常會發生客戶上訪、維權事件，這些保安每天跟打仗一樣。
2.社會地位不高
一是保安的待遇低，很多公司為了降低管理成本，就從保安公司僱用最便宜的保安。二是權力小，即便是做到了保安隊長，也一般不會受重視。三是制服太醜，很多保安公司一年四季就給發放一套服裝，很多保安就經常穿自己的衣服。四是社會偏見，很多人一說到保安，就認為是老年人的工作，年輕人幹這行是浪費時間。五是保安本人缺乏歸屬感，他所在的公司一般不承認保安是自己公司的員工，特別是在節假日發放福利時，基本都沒有保安的份，除非領導高興可能會賞點。
3.承擔的風險高
按照法律規定，保安上崗前，保安公司必須要對其進行正規而嚴格的培訓，而實際上，這種培訓已經演變成了形式走過場，甚至保安公司的行政人員直接編個假資料，保安在沒經過培訓的情況下直接上崗。
如果公司發生偷盜事件，那麼保安公司是要負一定程度上的賠償責任。而保安公司又會進一步向保安追責，所以即便是要賠償，這筆錢恐怕大部分也要保安自掏腰包。而實際上，哪個公司沒有失竊過，到時候倒黴的就是保安了。
4.幹好幹壞一個樣
保安的工作特點基本可以總結為：死工資，沒獎金；幹好幹壞一個樣，幹多幹少一個樣，干與不幹一個樣。
這樣的工作特點，怎麼可能會吸引年輕人去做。
另外，當前我國的社會治安相對還比較好，保安在市場經濟環境下被冷落也是正常，所以有人建議要麼取消保安公司，要麼對保安實行事業單位編制管理。但當前還未得到有關部門的重視，畢竟矛盾還沒激化到那樣的程度。
犬神大人
做保安，主要是因為工資低，才會有很多人不願意幹。
試想一下，別人工資5000往上，保安幹個3000已經是高的了。工資低了，社會地位就低了，也許我說的太直接了，事實上就是這個理，你看我們的工資不過幾千塊錢一個月，一年到頭也沒有幾個錢，而有些有技術的人一年20 萬往上，明顯就是我們沒有混好嘛。保安的工資比我們還要低，由此推理，像我們這些人還是願意幹點比較複雜的工作的。
假如說把保安的工資上調到5000往上，跟一般的技工相比低個1000塊錢的，願意幹保安的還是很多的，有些年輕人他也是非常願意幹的。
我們在以前的廠裡，那時候我們1200，保安800，都是年輕人。現在保安多是上了年紀的人，主要是老闆給錢不多，年輕人不願意幹了。不過呢，這樣挺好的，年輕人不應該幹保安，保安基本上沒有多大的錢途和前途。
上了年紀的人，在家待著也是待著，出來噹噹保安也蠻好的。現在保安工資不等，高的還可以，3000往上，也有2000往下的，價格不一樣，像那些2000往下的，年輕人想養活自己都不可能，怎麼可能去當保安呢？
乙丙丁6
我本不想回答，怕傷了保安大哥的心，但又忍不住講出我不想當保安的原因。
我以前幹過保安，我女兒上幼兒園，學校教小朋友唱兒歌，女兒學會了回到家就唱給我和她媽媽聽：“一隻哈巴狗，站在大門口，尾巴搖一搖，向我點點頭。。。。。”。
所以我不幹保安了。
大內鎬手
當今保安工作頗受人輕視，但隨著技術進步，未來一定會產生大量的高學歷、高素質、高智能的保安工作崗位需求！
十多年之前，保安工作曾經是一個吃香的工作，與普通工人相比工資差不多，工作卻要比普通工人輕鬆，很多企業招聘保安，要求條件頗高的：年齡35歲以下，退伍軍人，身材魁梧，外貌形象良好……
但是現在的年輕人卻大多不願意去當保安，很多企業招聘到的保安，基本上是一些半老的中年大叔和小老頭子。
主要的原因是：
第一，大眾的看法對保安崗位招聘不利。
很多人都認為，一般普通保安崗位，工作方式單調，內容枯燥無味，所能學到的工作技能和經驗不多，並且是隨著年齡的增長，越來越貶值的。
有一個笑話說，保安一天到晚就問別人三句哲學性的話：“你是誰？”“你從哪裡來？”“你要到哪裡去？”這是人們在調侃保安工作內容單調。
這是大眾普遍對保安工作的認識，這是導致越來越少人去應聘保安工作的重要原因。
第二，保安職業生涯前景發展有限。
除了某些特殊的保安工作崗位之外，一般保安工作崗位沒太大的發展空間，一般保安只能領這不多的薪酬看著自己一天天衰老。
在一些擁有上萬保安的大型保安公司裡，針對保安職業生涯提升的設計一般都是：保安——保安班長——保安隊長——保安經理。
這種職業生涯上升空間非常有限，除了升職之外，幾乎毫無出路，這就讓很多人在保安崗位面前望而卻步。
第三，一般保安工作的待遇不高。
隨著技術的進步，很多重要的工作被技術進步所替代了，例如自動停車場，連收費都不需要保安去處理，很多用人單位認為保安工作太單調、技能不高。
於是在職位評估時，薪酬給的不高。這讓很多年輕人離開了保安崗位，就只能集中招聘年齡較大的人員。
隨著5G時代和AI技術革命的來臨，可以預見，普通的保安工作崗位必然會越來越少，應聘普通保安崗位的年輕人也會越來越少。
但很快就會有很多企業都需要高學歷、高素質、高智能的保安人才，因為隨著5G時代的來臨 ，AI技術的進步，保安工作將高度自動化，保安人數確實少了，但技術卻複雜了，在大家都看不起保安工作崗位的時候，偏偏就會產生我們想不到的保安工作崗位需求！
這個時候，你說，高素質的保安崗位有沒有前途？
楊輝講師
現在的人怎麼不愛做保安？要看分多大的年齡，如果像我60多歲了，給我找個看大門的時間短一點的，六小時一倒，我巴不得做保安前工資在高點，不愛做保安都是年輕人，工資低一月就掙個2000多啦，老婆都找不到女孩，一聽說做保安的小夥說你能幹個啥，一輩子做個保安，你長大了，能幹個啥，你年齡大了，再幹幹傻傻地坑垃圾都沒人要你，因為你不愛幹活
甜甜65869166
胡扯八道，你要有病有殘疾，年紀大保安隊跟本不要你，普通人打工，做保安是最化算的，舉個例子，我在酒店配菜，早九點到晚九點下班，每月四千忙個要死，累得暈頭轉向，當保安每月三千八，也是十二小時，晃悠來晃悠去啥活不幹玩手機，只是名聲不好被人看不起才是真的
再活幾年
現在確實有很多人都不願意做保安，工資低其實只是一個方面，不願意做保安其實是有很多方面的。
首先，保安這個工作是屬於大眾眼中最底層的職業，說是職業平等，但實際上這個社會對於職業的鄙視都是由內而外的，保安這個職業作為一個沒有高要求的職業，基本上誰都可以去做，也就導致了很多人對保安這個職業有輕視的感覺。從而也就導致了人們不願意去做保安，不願意被人看不起的心態。
工資確實是不高，做保安不僅要每天七八個小時的工作時間，甚至有的是十二個小時，但是這麼長的工作時間與得到的回報其實是不成正比的，而且做保安不僅僅只是負責巡邏，保安需要做的事情有很多，並且還大多都是一些吃力不討好的事情。比如有小區外的車輛進入小區，按理來說是需要做登記的，然而有的司機就會覺得麻煩，並且覺得保安小題大做，給保安一頓痛罵。這樣的事情我們可能身邊都有發生。這個其實和保安的性質也是有關係的，很多人都覺得保安就是看看大門，所以對保安這個職業沒有什麼尊重。呼來喝去的。
作為保安，其實面臨的風險是很高的，保安負責的工作就是所在公司或者小區的安保工作，如果按照法律規定，保安上崗是需要經過嚴格的工作培訓的，然而現在保安這個工作基本上都是招進來就直接幹。這也就導致了保安沒有經過訓練就直接上崗，如果真的有什麼意外事件發生的話，保安是需要衝在前面維持治安的，然而大多數保安都是沒有培訓的，對這種意外情況的處理其實都沒有什麼培訓，就很容易導致以外的發生，高風險，低迴報。
沒有晉升空間，當保安在大多數人眼裡就是一個混吃等死的職業，即使是想要通過自己的努力往上爬，可能性也是不高的，因為你周圍都是混生活的人，你的努力可能在旁人看來都是小題大做，沒事找事，還可能因此給自己找不痛快。
職場智慧攻略
做保安，除一些特殊行業外，多是屬低文化，大年齡的人所從事的工作。
為什麼很多人不願意做？
究其原因如下：
一、工作枯燥乏味而責任心大。保安始終堅守在一個點或一個面處，從事的豐務是保護本責任區或點的安全，工作單調乏味，使人感覺不舒服。工作時不能放鬆警惕，造成事故又要被追責。
二、工作時長。保安工作很多都是兩班倒或三班倒，工作比其它工作的壓力感要重，很少有單位能依照勞動法規規定的標準來為他們提供工作和作息時間。
三、待遇低，一般均為當地最低工資標準給付工資，有的連養老保險都未給予辦理，並且其它待遇較少，過節加班不能嚴格按國家規定支付加班報酬。
綜上情況，所以不是萬不得已，找不到其它出路和生活來源的人，是不會去做保安這份工作的。
生活艱辛，無耐很多，法律公正，但實施較難，但願今後保安行業能得到改善，讓這個職業與其它職業一樣受人觀注，待遇，工時等能得到提高和調整。
願各行各業都共享陽光，共沐春雨。
