人生歷塵
幹什麼用了?為公司的事情,工資遲發幾天,可以諒解,若是幹私事而不給職工發工資,別的不說,肯定不是個好老闆。
嶗山隱士3
雖說公司是老闆的,可老闆隨便把公司錢轉出自用,有可能觸犯法律,可向經偵、監察部門反映這類問題。另外審計部門(會計師事務所)對這種事要嚴格審計,及時披露,發現嚴重問題苗頭,及時向稅務部門或警方反映!
長金老者
這種情況屬於惡意欠薪,如果有欠條可以去法院或者勞動局告他,或者春節去他家找他,讓他一年不順利。
清哥傾城富貴清廉
老闆拖欠員工幾個月的工資?如果老闆是為公司的發展暫時性欠工資,那就忍忍吧!公司好了,你才能有發展,這個必須要理解。如果不是為了發展,或公司已經沒有發展了(不同角度看問題的結果不同,有時候看到的不一定是真的),那麼建議勞動仲裁吧!
近水魚小
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
天然F
老話說,人心不足蛇吞象!只要能吞入自己肚中的車西,資本家是一律都要吞的,呑不下的,剁碎了也要吞!勞工的死活與否,在它們心中實在是無足輕重的!這是階級本性使然!
長安借東風63583187
現在是法制社會,咋還有這樣的事?沒有別的好辦法了,只能走法律程序唄
魏洪坤
這種情況大家應該團結起來群起而攻之,並且藉助政府的力量,請勞動部門介入協調處理。為了杜絕這種情況,應成立工會維護員工的正當合法權益。
航空夢想家
人家是老闆,想咋辦都可以。你只能等。要麼你自己開公司當老闆。
滴滴萬順
這老闆人品是有問題了,也可能有其它事項先挪用,而後在補,不論怎樣攤上這樣的老闆還是防著點好呀!