不會說話,看見領導就想躲?記住這一點,幫你開口得到領導賞識

很多朋友在職位比自己高,或更權威的人面前講話會緊張。甚至有的人會刻意避免這種情況發生,看見領導就躲,或者假裝沒看見。

這種緊張感是什麼原因造成的呢?性格內向是一方面,但絕大多數情況,這是由社會角色導致的條件反射造成的。

不知道從什麼時候起,你被灌輸一種觀念——越是在大人物面前,說話越要謹慎。這沒什麼不對,但很多人變得過度謹慎了。

不會說話,看見領導就想躲?記住這一點,幫你開口得到領導賞識

你可能是某次說錯話捱了批評,可能是過分在意自己在領導面前的形象,總之,一朝被蛇咬,十年怕井繩。

怎麼改善呢?這種情況,需要更多的是你自己內心的力量。我的方法和建議是以溝通目標為重點,不沉迷於自己的情緒當中。

有一句“雞湯”叫“聽從內心”,放在這兒,會誤導我們。因為聽從內心,容易和聽從感受劃等號。當我們被感受綁架時,緊張和恐懼等負面情緒就會隨之而來,自然沒有心力去處理最關鍵的問題了。

所以,你要學會把關注點放在行動上,而不是放在情緒上。畢竟,從心就是一個“慫”字。

不會說話,看見領導就想躲?記住這一點,幫你開口得到領導賞識

精神病理學家森田正馬創立了一種認知行為療法,後來被稱為森田療法。他主張,人應該拋棄以情緒為準則的生活態度,而以行為為準則。什麼意思呢?

就是不要因為情緒不好就什麼都不想做、不敢做,不要受情緒影響,不要感情用事,而要重視符合自己心願的行動。與其想,不如做,擺脫情緒的控制,為實現既定目標行動。

所以說,與其躲著領導,繞著領導走,不如從這幾個方面去提高談話能力。比如:

  • 提前在頭腦當中做好應對策略
  • 準備非常準確的措辭
  • 提高自我覺察的能力
  • 善用重點句式

這些都是實現清晰表達的關鍵。做好了這些,我們就能克服自己性格或者習慣上的不足,展現出更好的一面。


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