有緣183470016
公司放假期間工傷要開休假證明嗎？工傷認定是要經過法定程序申請經人力社會資源保障部門認定才能做為工傷認定的依據，公司放假期間需要醫院醫生出具休息診斷書做為證明的。
交通事故勞動工傷諮詢
因為工傷是需要向人社局申報才可以被認定的，所以在員工或企業申報工傷認定的結論下來之前，或者工傷認定結論下來之後，尚未進行勞動能力鑑定，無法確定停工留薪期期限的，員工還是需要向企業提交病假證明以證明自己需要離崗休息多久的。等到停工留薪期的鑑定結論出來之後，如該期限還長於員工已休的期限的，後續的期限就無需員工再提交病假證明了，執行鑑定結論的期限即可。
HR法律365
這個問題是公司放假期間是不用上班的，工傷從那裡來的，我個人理解工傷應該是在工作中遇到的傷害才算工傷吧。讓我們一起來普及和認識一下這個問題，所以事情發生肯定有因有果。
一.自然意外工傷，那什麼是自然意外工傷呢？意思是工人在正常自然的環境工作中，比如是在裝卸物品，不小心給物品砸到，這種應該是自然意外工傷。或者是工人在工廠下班途中被物品砸中，這個也算是自然意外工傷。
二.自己人為工傷，那什麼是自己人為工傷呢？就是工人不遵守工廠規定操作，在工作中和工友在車間打鬧所出的意外。或者是工人在工作過程中做一些與自己工作崗位不相干所出的意外。
以上這兩點意外都是受到傷害，但是在法律上要區分與工廠負責的輕重責任就不一樣了。這只是我個人觀點，如果你喜歡請關注與點贊，謝謝。
木田造型vlog
星海初見
工傷只有停工留薪期，他是由社保部門在工傷認定後出具的由原單位支付薪酬依據，醫院出具的病假證明基本無用
用戶3927736768738
我認為不可以
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小常日記
如果公司有要求就去開啊，因為後續獎金，績效，年終獎，全勤，都有關係，所以必須要開
聊城6868
原則上不需要
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╮歲仴如歌╭
公司放假期間安全措施由本人自己負責
limrngswy
工傷是在工作時間段，或者為了工作原因受到的傷害才可以認定工傷吧？你這是公司放假期間受傷，也可以算工傷嗎？生病才開病假條吧？意外受傷醫院只能開診斷證明
