1
先講個故事。
小鎮上來了一家馬戲團，準備在這裡進行連續幾天的表演，需要人來幫忙做一些雜務，於是在鎮上公開招募臨時工。
他們給臨時工開出瞭如下幾種待遇：工作三個小時的人，可以獲得一張外場的門票；工作六個小時的人，可以獲得一張內場的門票；如果願意工作一整天，就可以得到一張最前排最中央的位置。
有對窮人家的兄弟，對馬戲團的老虎、獅子嚮往已久，一聽可以用工作來換取門票，毫不猶豫地選擇了第三種。
他們歡快地開始了一天的工作，從太陽東昇到西沉，一刻也停不下來，中午只分吃了一個饅頭。晚上收工之後，他們拿著辛苦工作一天才換來的門票，如願坐到了前排視野最好的位置上。
馬戲終於開場，主持人帶著可愛的動物上了臺，臺下響起了熱烈的掌聲。
但可惜的是，坐在最好位置上的兄弟倆，卻伴著掌聲進入了夢鄉。
故事讓人嘆息。
他們千辛萬苦才拿到一張入場券，甚至坐到了人人羨慕的位置，最後反而沒能好好享受這場精彩的演出。
或許你也在為這兄弟倆惋惜，為他們所付出的努力感到不值。
可在現實中，這樣在最好的位置上睡覺的人還真不少。
今年的河北體育學院，一夜之間開除了40名學生。
這40名學生，因為長期曠課缺勤，且沒有辦理任何手續，於是被學校按規定做退學處理。
公告發出之後，這些被點名的學生，有的正坐在網吧裡大殺四方，有的正在宿舍的被窩裡享受慵懶的時光，他們甚至不知道自己即將失學。
得到輔導員給他們下達的勒令退學通知後，他們紛紛表示不服，認為學校擅自給他們退學的舉動太過粗暴，既沒有事先通知，也沒有給他們上訴的機會，因此堅決不肯接受學校的處理。
這個事情鬧得很大，這些學生找到媒體投訴。
他們都不認可學校的處分，準備上訴學校。
什麼叫學校沒有給你們時間？
你被開除的原因就是曠課太多了啊，這不是一節兩節，而是長期曠課。
小右覺得不是學校沒有給你們時間，反而我覺得學校已經給了你們太多時間，但是你們不引起警醒，學校的寬容已經變成了縱容，最後不得不開除你們。
對於這些學生，我恨不起來，只是覺得他們傻，那種“本末倒置”的傻。
想起來真的可笑，你勤學苦讀十二年，拼了命擠過高考那座獨木橋，就是為了擁有進入大學學習的權利。
你的父母拿出血汗錢供你上大學，你的老師竭盡全力把自己的知識傳授給你，你的學校給你們提供了最好的學習和成長的環境，可是你竟然把這得來不易的機會全部拿來浪費，何其可惜。
這些大學生就像那兩個馬戲園的兄弟倆一樣，努力坐到了最好的位置，卻在上面打起了瞌睡。
他們以為自己拿到了入場券就達到終點了，殊不知這不過是一個全新的起點。
2
想讓大家看幾張照片：
這組圖片，叫《沉睡中的大學生》。
很難想象，在大學這樣學知識的高等殿堂，竟然還有那麼多人在下面呼呼大睡。
我曾經有一份工作和一所專科大學有緊密聯繫，我發現這樣的現象並不是孤例，去走廊裡面放眼去看每個教室，幾乎已經成了普遍現象。
《人民日報》曾經刊登過一篇文章，叫做《沉睡中的大學生：你不失業，天理難容》，它真實描述了當代大學生的現狀。
上課時：
清醒沒有發呆的多，發呆沒有睡覺的多，睡覺沒有玩手機的多；
下課時：
自修沒有吃零食多，吃零食沒有看連續劇多，看連續劇沒有遊戲多。
考試時：
不給範圍就不會考試，給了範圍也只是複印同學準備的答案。
專業課：
學技術不肯動手，學理論不肯動腦。修完了《計算機基礎》，但真實水平卻連個PPT都做不好；勉強考過了英語四級，真到了要溝通的時候，幾個簡單的問候都說不好…
所以，很多大學開始紛紛清退學生，網絡上也引發一些大學生已經“混不下去了”的聲音。
湖南環境生物職業技術學院一次性清退了22名補考仍舊不合格的學生，另外還有40名學生被留級；
華中科技大學的18名本科生因學業太差而被降級為專科；
合肥工業大學一次性清退46名碩士研究生；
深圳大學317名研究生被學校做退學處理；
清華大學勸退了兩位馬克思主義學院的博士生…
每年高校畢業的學生有幾百萬，但其中有5%~10%的學生拿不到畢業證。這些人到手的，只有“肄業證”。
肄業證是什麼呢？只能證明你在這所學校讀了書，但因為種種原因畢不了業。
這些因為學業不合格而被清退的學生裡，不僅有較為普通的專科學子，也有名牌大學，甚至令人敬佩的清華博士也赫然在列。
考上一個名牌大學，考上一個博士到底有多難啊？
可是他們呢？
麻痺大意，躺在功勞簿上過日子，在大學較為寬鬆的管理制度和相對自由的學習環境中就產生了一種錯誤的認知，認為大學是用來玩的，就開始了“混日子”。
明明已經佔據了最好的位子，但卻放棄了努力，這是最大的愚蠢。
許多人在進入大學之前，都是野心勃勃。更有許多因為沒發揮好，沒能進入心儀學校的學生，暗暗發誓要在大學四年裡奮起直追，證明自己並不普通。
可惜的是，大多數人的野心，在四年的大學時光裡慢慢消磨殆盡，最後完全忘記了自己進入大學的初衷。
你對自己不負責，就要做好付出代價的準備。
不妨問問自己，如果你是學校的領導，你願意讓一批混吃等死的大學生活躍在你的學校嗎？你是企業老闆，你願意招聘這樣的自己嗎？
3
不要在最好的位置上睡覺，不僅在大學的知識殿堂是這個道理，在職場也是一樣的。
今年9月，海爾一次性開除了4名員工，原因是他們午睡影響了公司形象。
被開除的員工無法接受這種處理結果，在網上抱怨公司不夠人性化，他們的午休時間太短，公司卻一點也不體諒。
看到這條新聞後，輿論大多站在員工的立場上，指責公司做得不對。
但海爾沒有半句廢話，當天就甩出了一份聲明。
被開除的那4名員工，並非在休息時間午睡，而是在上班時間，在公共接待的場所睡覺。
於是，輿論又一邊倒地支持海爾的決定。
海爾的無人工廠機器人都不用午睡，花錢僱員工來睡覺，你以為公司是傻？
無獨有偶，騰訊被辭退的員工也引發了爭議。
這名員工，因為長期工作時長低於8小時，經常是下午才去上班，到點準時就走。既沒有做出實績，又沒有工作效率，最後被HR以績效考核不達標為由辭退。
互聯網行業的三大巨頭BAT，都曾有過辭退老員工的先例。任正非寧願花費10億元，也要辭掉華為7000名員工，包括他自己都要重新競聘上崗。
能夠去到BAT，能夠去到華為、海爾這樣的企業有多難？
非985高校進不去，沒有相關實習工作經驗進不去，連面試都是八輪，可是他們卻絲毫不珍惜這樣在優秀企業工作的機會，最後只能無情被淘汰。
這個世界從來不會等待猶豫不決的人，當你還停在原地，當你佔據最好的位置卻沒有往前奔跑的時候，最後你只會被替代。
記得我在上一個公司擔任部門經理的時候，我提拔了一個人上來當主管。
我給了他財務簽單的權利，給了他資源調動的權利，給了他人員支持的權利，可是他卻三天打魚兩天曬網，猶猶豫豫，看不到任何決心和動力。
最後我只能馬上換了他，把他又下放到基礎崗位。
我之所以這麼做，就是想要教會他一個道理，你可以在原地踏步，但公司等待不起。既然給了你最好的位置和資源，你就應該拼命向前衝，如果你在最好的位置上睡覺，那麼我只能淘汰你。
包括桌子自己也是一樣，從事新媒體寫作，應該是我這輩子最努力的事情，幾乎每天都在寫原創文章，包括大年初一初二的時候，還在保持更新。
為什麼要這麼拼？
因為我已經站到了最好的位置上，所以我絕對不允許自己後退，我要在這個平臺上盡情去展示自己。
桌子今天要寫這篇文章就是想要告訴大家，如果你現在正處於最好的學習時期，如果你遇到一個好上司，如果你得到了一個好的工作、好的機會，請不要在這個位置上睡覺，你的倦怠和浪費，就是對機會的辜負。
機會只有一次，失去就沒有了。
我們已不再年輕，在這個風起雲湧的世界從不等待猶豫不決的人。
你可以選擇停留，但其他人會選擇奔跑，而世界在他人的奔跑中，早已改變了模樣。
有句話說的好，這世界就是，一些人總在晝夜不停地運轉，而另外一些人，起床就發現世界已經變了。
記住： 每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負。
閱讀更多 小右And 的文章
