想幽默的王子
是的你錯了，錯在你這個人太值得相信，滿滿的正能量。
當今社會都是信息互通的世道，相信你在原來公司也是一名很出色的職員，之所以離職，肯定有自己的苦衷，或是說自己的規劃。
當你的才智，在公司被下屬認可，被客戶認可，不被領導高層認可。那麼你的積極被一直打擊，肯定就會有自己的想法。這個時候離職就是一個不錯的選擇。
自己單幹，客戶跟著你過來了。說明客戶相信你的能力。認可你的為人。即便是你自己不單幹，在其他公司上班，你之前的客源也會找你的。這個說白了就是一個吸引力法則，你的人格魅力就是你客戶不斷的關鍵。
當今社會，堅持做自己都是很稀缺的了，很多時候，我們為了收入，都在中庸。極少部分的人不願意隨大流，這一部分的人就是樓主這樣的。有自己原則底線的高智商低情商的人才。
良性競爭，市場才不會亂套。無論是同行還是客戶對我們的高評價，就是我們成功的關鍵。
之前公司的客戶，淵源不斷的找你，前公司只是一個媒介。最主要的還是你自己的人格魅力所致。
職場大俠知陽
你好，首先恭喜你，有了自己的公司，有了許多許多的“老客戶”。其次，我要支持你。把原來服務的公司客戶成功轉變為你的客戶。你是個非常上進的人，也是一個服務客戶非常好的人。
你對前公司有歉疚，這個完全可以理解。雖然離開了，但是也不想它走下坡，希望它生意紅紅火火。你的歉疚可能還有觀念的因素，認為好像是挖了前公司的牆角。其實，大可不必。
客戶選擇供應商的根本原因是得到了“讓渡值”，同樣的產品，誰價格公道，誰服務到位，誰為客戶帶去了更多的意外之喜，客戶就跟誰走，這就是市場經濟規律，不會因為你和前公司的關係而不同。即使這些客戶暫時不離開前公司，那也是早晚的事事。
你在前公司旁邊開了自己的公司，這又能說明什麼呢？就算你到了另外的城市，這些客戶該和你合作，還是會找到你。到是你的前公司，真的需要反思了。多問問這為什麼，可以連著三問，五問，更多問。這樣也就壞事變好事。
最後，我想多言一下。前公司的失誤，也應該是你的鏡子，常照照，很必要。
西洲折梅
太不地道了 你這麼幹早晚也得吃這樣的虧 你開在原來公司邊上不就是為了前公司的客戶嗎 如果不是那為何非要湊在一起 ？？ 缺德事幹了就別出來問了 真的不惦記的話你應該知道避嫌 預祝你早日破產倒閉 不謝
帝國機械師
將心比心。換作是你的員工這麼幹，你有何想法。離職可以，幹這個行業也沒問題，不要帶走原來老客戶。這是職業道德，你可以開發新客戶。我曾經也是和別人合夥做生意，後來三觀不合分開，自己還做這行，但是原來的廠家，客戶我一個都沒留，換了手機號，重新找的廠家，重新開發客戶，現在跟之前合夥人還有往來，不會鬧得跟仇人一樣，沒必要。
開心葡萄
首先恭喜你，有了自己的事業，而且客戶人脈積累地不錯，客戶也很認可你，這都證明了你的優秀。
但如你問題所述，這樣的做法嚴格意義上來說，沒有錯，但從情感以及職場角度而言，有些欠妥，從長遠看，對你剛起步的事業也有不小的負面作用。有這麼些考量，供你參考。
1.職場規則
你標籤上註明了第一份工作。那麼你現在剛起步的事業是從哪裡獲得的資源，你是在哪裡獲得了成長？不管任職的時候，或者離職的時候有多麼的狗血，但無論從哪個角度而言，不說需要感恩，但還是要念一份香火情的。相逢一笑泯恩仇，這代表了一種眼界和境界。成不了朋友，但也別做仇人，圈子不大，還是要相見的。
2.職業素養
職場上有一些約定俗成的規則。自己入職了新公司，或者創業了。原則上老東家的客戶和員工，不要主動去挖牆腳。即便是客戶主動硬靠過來，也要弄明白原因是什麼。如果客戶就單純由於關係轉過來，建議也不要接，如果是老東家出了問題，客戶已無意合作，即使不來你這裡，也要別投他處，那這樣的話可以考慮接，但接之前需要和老東家用合適的方法做溝通。
我身邊就有這樣的例子，同事從老東家出來開了同樣產品的小工廠，但老客戶堅決不碰。有客戶由於老東家的價格和產能因素拿不到貨，要去小工廠，同事找到老東家的老總，擺了一桌酒說這個事，老東家的老闆很高興，感覺得到了足夠的尊重，而且該同事做事很講究。結果不僅沒有生氣，甚至還給了小工廠很大的支持，時常把一些做不了的單子放到小工廠做，一直都處得很愉快。
3.業內口碑的需要
職場內人心是很複雜的東西，而且嘴長在人家身上，又在一個圈子內。如果有人不負責任地在外面說，某某人忘恩負義，搶生意不擇手段等等負面內容，恰巧說這話的又是行業內的老前輩，會對工廠的新業務拓展不利。
我自己幹過很多年採購，除了公司必要的審核程序外，側面打聽該供應商在業內的口碑也是必要的環節，打探到的內容不可全信，但不可不瞭解，商場上最準確瞭解你的很有可能是競爭對手。
寫在最後
經濟不好，企業生存第一，有時為了活下去，有時不得不做有違自己準則的事，但盜亦有道，需謹守底線。
請關注@Anson梅， 20年的職場管理經驗，我們多聊聊，一起進步一起成長。
Anson梅
如果你的員工也在你公司旁邊挖你的客戶你怎麼想？或許告訴你，你的員工以後也會這麼做的！
WGB2
錯誤與否得看從哪個角度來看吧！
第一，你從事的行業與原公司是否有競業限制，而且原公司是否已經履行了敬業限制的相關條款發放了相應的保密補償金。如果沒有，那麼就不構成任何違法，從這點上看沒有錯。另外就選址問題，其實很多行業也都是集中區域辦公。從這點來看，不必糾結！
第二，很多原客戶跟著你過來，從這點上看你是個做事靠譜的人，能得到客戶的信賴也是需要很大的肯定的。現今社會大家做生意看中的也是質量而非單單外在。你離開原公司，原公司沒有把你留住，是他們的損失，你能讓原來公司的客戶到你這邊來，說明以往你工作客情各方面真的打點得很細緻，說明你的人格魅力以及工作實力是很OK的！商場如戰場，也是適用動物法則適者生存！從這點上來看，你也沒有錯。
第三，從人情世故上來看，有些不道義！如果這家公司是你的成長殼，你也是在這裡面一點點成長起來積累起來的客戶資源。於今，卻在附近自立門戶並帶走了客戶，有點白眼狼的意思。畢竟飲水思源，你沒有做到感恩！
總之，這件事情的對與錯，看你自己怎麼想怎麼定位本身了。說錯也沒錯，說沒錯卻也有點離譜。
駱越菁菁
你這樣做不對，你只是現在或者短期時間看不到後果，有句老話說得好：斷人財路和殺人父母都是不共戴天之仇。你可以自己去開創公司但是你利用以前的別人公司業務關係挖別人業務，此種人性不值得信任，更不值得當朋友。因果循環，好自為之。
我看了評論，還有投票。凡是支持你，覺得你這樣不錯的，那都是小員工思維、報復心強、自私自利的人群，只有說你做人有問題的那些人，都是有過經歷或者成熟的人。
衡水六扇門
你沒錯，是狠了點。狼人！
用戶6020949043494
我認為「不是」。正所謂義不養財，慈不帶兵，仁不為政。自己做自己想做的事，只要不違法，合理競爭事沒有什麼問題的。但是要注意度，同時注意新業務的開發，做人要留一線日後好相見！
