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不是有那么一句话吗，“职场如战场”，如果说大家都是为了升职加薪而去的。那么身在其中，要怎么才能过五关斩六将的取得想要的结果呢？
还记得当初，《说出你的秘密》电视剧吗？剧中有一片段是这样的：公司要派人去欧洲考察，这个名额肯定宝贵。说白了就是谁能得到这个名额，谁就等同于升职加薪。同事们都暗自较劲，中层男领导余力为了这个机会，已经等了很多年了，况且觉得自己的能力也足够，可以胜任。但他还是觉得不够保准，最后决定走送礼这一条险路。偷偷摸摸的去送了，结果没成想，领导根本不吃这一套。
这个女上司什么话也没说，就把余力赶出了门外。这下余力心里可没底了。战战兢兢等到了，开会那天，结果会上还是宣布余力代表公司去欧洲。余力想，虽然礼物没送上，但是结果还是让自己去进修了，证明起码自己这步棋没走错。
这场戏一经播出，网友们立刻就炸了锅，一场口水战那是在所难免的了。有的网友觉得，余力做的没错啊，自己有能力，而且很优秀了，为什么还不涨工资，就得去跟领导说一说。还有的人觉得哪有领导主动涨工资的呀。而且，这领导已经很可以了，非常正直，而且自己通过送礼“提醒下”领导，让领导注意到自己的的工作能力，认可自己。
同时也出现了另一个观点，那不对啊，正常的领导哪有第一次去上门送礼就收的，不收才正常。你这还是领导挺相信你的，可能是看他平时还算老实吧，才勉强收了一部分。就跟你们说实话吧，领导只会收信任的人送的礼。领导也还害怕有人害呢。他这收下了一部分，拒绝你那大礼，也是在考验你呢，想看看你后续的表现，这你都没明白吗？
我想这个问题大家都遇过，想要升职加薪，却不敢表达，也不知道如何表达，如何表达能让领导明白还不伤感情，一直磨磨蹭蹭，结果还选了个最不妥帖的方式，向领导表明。结果不言而喻，未必能达到心里所期望。
接下来，看仔细！带你解锁职场中正确的涨工资姿态！
1. 做到不断的充电学习
老话说的好，活到老，学到老。那我们不仅要在自己专业领域里学习专研，也应该纵向发展一下。多培养自己的技能，只要在工作中有机会能用到的技能，那就去努力增进，专研学习！多一项技能，自然工资就跟着涨啦！
2. 做公司里面极有用的人才
公司不会花钱养闲人的，也不是给大家养老的。公司需要有才华，能够带来效绩的员工。如果你的能力足够了，是公司的顶梁柱，能为公司撑起一片天。那即使现在这家公司不给升职加薪，你也绝对会轻松的跳到另一家待遇更好的公司去，就相当于变相升职加薪了。
3. 智商情商都得要
我们要学会去做一个有情商，高情商的人。现在的领导，不仅需要有智商，能干活的人。更需要有情商，会干活的人！有时候，很多人也是跌在了情商这块，迟迟没办法晋升加薪。所以，情商智商真的像连体婴儿一样，缺一不可，它俩是帮助你升职加薪的好帮手！
有关涨工资加薪这个事吧，本来听起来就很难了，做起来肯定更难。但是做到这三点，不用你特意同老板提，就能升职加薪，只要我们足够努力，终有一天会变成足够优秀的人，先把自己武装起来，变得优秀，升职加薪那就指日可待了。
关于职场上升职加薪的小窍门，你有哪些心得嘛？欢迎写在评论区，我们一起交流下。
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