劉洋溢L
企業可以做的有很多,隨便說幾條:
1、企業建立體溫監測機制,進入公司人員先測體溫,正常方可進入,這不僅是對監測員工負責,也是對其他員工負責。
2、企業定時消毒,辦公室、會議室保持通風,洗手池擺放或發放洗手液等。
3、企業發放口罩,為員工提供必要的防護用品。
4、非必要,減少集中開會,能用電話會議或網絡會議的,就不要集中在密閉空間中開長會了。
5、有條件的企業,可以推遲上班時間。
6、對於隔離、疑似、確診人員,嚴格按照勞動法。
6.1隔離觀察期間,用人單位應當視同勞動者提供正常勞動並支付其工資;
6.2 勞動者因新型冠狀病毒肺炎被隔離期間勞動合同到期,用人單位不得終止勞動合同,勞動合同應當續延至勞動者被解除隔離情形時終止。
6.3 如果勞動者因新型冠狀病毒肺炎被隔離期滿後返回工作單位後,企業不得歧視。
7、作為員工,要積極配合,因拒絕接受檢查治療,過失造成傳染病傳播,情節嚴重危害公共安全的,還有可能構成過失以危險方法危害公共安全罪,企業可以解除勞動合同。
對於這種事件,企業和員工都要相互支持相互配合,希望早日疫情結束,加油!
胖主任
延長假期。
天空飄過片雲
發口罩