黃金比例666
護士的工作第一是專業性的工種,第二,他們拿的更多是加班費,非常的辛苦,不是一般人可以承受的。要三班倒。第三,具有一定的危險性,每天都和病源接觸。所以,總得來說,工資不是很高,應該再提高一些,分一下等級,培訓一下老年人,為居家養老,家庭急救,等工作做準備。
傑夫王
最近聽人說,同樣工齡15年,湖南湘雅醫院護士年25萬,相當於邵陽中心醫院門診醫師的收入,邵陽中心醫院(該市人滿為患的醫院)護士年收入10萬相當於邵陽學院附一醫院(老牌的原市一人民醫院,三甲)醫生的收入,附二醫院收入更少,我一親戚是多年前的主管護師,年收入6萬,聽說醫師要多2萬。所以說,全國護士平圴月薪8000,應是三甲醫院的平均,我所在鄉鎮衛生院護士每月只有2000多一點。
閒言碎語話多餘
能問出這樣問題的人讓我覺得有點噁心,現在三甲醫院護士最低要求本科畢業,醫院護士床位比嚴重不合理,哪個不是超負荷工作,晚上通宵夜班,一個人管60張床,周圍的同事,不是腰椎間盤突出,就是各種心率不齊,還要面對各種無理取鬧的病人和家屬,每週每月,各種考核各種檢查,一個月7000元,你覺得多,你TM去大城市看看,哪個大學畢業的工作還在5000以下!
lucky楓飛揚
沒有前提條件的說法,其實都是耍流氓。護士工資基本都是7K以上,那絕不會是低於三甲醫院的護士,而且這些醫院通常會是在大中城市。如果是一般的縣城裡即使是在三甲醫院,普通護士也是很難達到7K的。
我表弟是縣人民醫院醫生,他們醫院屬於全國三甲,他每月工資有近2萬元,平常我倆兄弟會經常聊天聯繫。
我經常會開玩笑說:你們醫院不會護士工資也這麼高吧!我的心理都快失衡了,自已工作了二十多年,還不及你們一個護士的工資,這叫人怎麼活呀!……
他便笑著說,醫院的護士收入,還是要看哪些科室了。有些科室的護士收入並不高,而有些科室的護土收入就很高了,例如重症監護室的護士,工資收入都比較高,而住院部護士收入則一般。
而且醫院護士也要分級別,相對來說護師和護士長的工資較一些,而那些普通的護士並不高。
而護士的工資收入往往除了基本工資,還有績效工資和加班工資。績效工資則主要由工作量和工作質量來決定,這一塊出入比較大,加班工資則完全是一個不定數。當然正式編制的護士與沒有編制的護士差距也很大,有些差兩三千元。
整體來說,他們醫院的護士月收入在五千左右,護士長可以達到七八千元。也並不是象外界的人們所想的那樣,人人都可以上萬元,這隻能是那些大城市的大醫院。
如果是在一些鄉鎮醫院裡,護士的月工資只有三四千元,而且還容易受到季節性的影響,如果遇到換季,發病率高的時候,這些護士的工資也可能有四五千元。
他說自已在重慶大坪醫院實習的時候,那些護士差不多都是每月萬多元收入,這根本是縣城醫院護士無法想象的。
所以,醫院護士工資主要還是看所在的地區,越大的城市,醫院級別越高,護士工資收入整體越高,當然也會受個人職稱和科室的影響。
而護士的工作也會很辛苦,每兩三天便會有一次夜班值守,通常會是每週兩天夜班。尤其是節假日,大家休息的時候,往往也是他們最忙碌的時候。
現在人們的生活條件越來越好了,人們的要求也越來越高,對護士的要求也越來越高。因此在日常工作中,由於長期的高強度工作,讓護士的心理也變得有些煩躁,如果性格態度稍有不好的表現,可能會受到病人的投訴。
所以,很多時候護士被病人投訴,是讓人很鬱悶的事情,有些時候還會受到病人的漫罵與家屬的毆打。醫患之間關係緊張,護士工作很多時侯不得不忍受病人及家屬的發洩。
前不久他們醫院兒科的一名護士,便被病人家屬打傷了。原因就是醫生開的處方藥沒了,便換了另一種替代藥,結果被其家屬發現所用藥與開的處方不同,便找護士理論,怪罪他用錯了藥。
結果一言不合,病人家屬便對護士一頓暴打,後來在醫院領導的協調下,才最終平息了此事,並向病人家屬承諾:此藥若有不良影響或是產生什麼後遺症,將由醫院全權負責。病人家屬才在憤憤不平的漫罵中罷手。
其實護士能夠每月收七千元,其背後的辛苦,可能沒有多少人會看到。人都是這樣,只會看到別人的收穫,卻並不會關注別人努力工作的過程。如果你真正瞭解之後,也許你就會覺得他們的這份收入,其實是名至實歸,理所應當的事情。何況還有很多基層醫院的護士,根本就達不到這種收入水平呢!
不管怎麼說,一份付出一份收穫,只要我們專心做好自已的本職工作,相信收入也會一步步的提升。與其在這裡羨慕別人,還不如好好想想,如何來做好自已的工作!
好了,我就簡單的分析到這裡,希望我的回答能夠給予幫助。
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“如魚”來分析:其實我第一時間看到這個工資水平還是蠻吃驚的,但是在我具體瞭解一下護士每天的基本工作後,我覺得護士的工資完全應該有這麼多,才能和他們做的事情相匹配。
為此,我專門諮詢了我一名高中同學,他們的工作情況及工資標準。聽完她的講述後,如魚覺得他們的工作非常繁瑣,不僅是一門技術活兒,也是一門體力活兒。他們經常加班,一般就是倒班制,上夜班的經常的事,對身體損害特別大。下面我來具體講述一下他們的工作內容與職責:
1、要有嫻熟、精準、敏捷且穩定的護理結束和操作,這是護士最最基本的要求。假如你去醫院輸液,看到醫生的手法僵硬,你還敢讓他給你治療嗎?
2、協助主治醫生對患者及家屬進行全套的服務,如住院、治療、費用等一系列的程序講解。並且要時刻保持耐心,同情心和愛心,對他們的態度要好,自己的忍耐程度也要高,不能隨意發脾氣,因為醫院就不是發脾氣的地方。很多護士脾氣不好的,可能會被逼瘋掉。
3、對各種藥物進行熟悉,要精準匹配到病情來使用,要時刻觀察患者的病情,關注輸液的情況等,並每天進行工作報告的總結。
4、經常和患者及家人進行溝通交流,瞭解他們的疑慮,並及時解決問題,並給予他們一定的指導性建議。
5、負責文件的整理和衛生打掃,做好一切上班期間發生的記錄,及時發現問題,及時解決問題。
其實上述只是最基本的日常工作,還有很多細則瞭解的不是很清楚,但是總體感覺就是護士這個職業不是一般人能夠幹下來的。
那麼我這位同學的工資水平怎麼樣呢?她是大學一本畢業,工作所在地在四川成都的一個郊縣。她剛畢業的時候,拿到手的工作只有3000多,但是現在已經工作幾年了,她也一直很努力在考各種證。現在拿到手的工作接近7000元。
當然,並不是所有的護士都能拿到這麼高的薪酬待遇,這不僅要看你所在的醫院,所處的地方,以及你個人的努力。這些點都能夠決定你的薪酬,別光看著別人表面上的工資高, 背後的付出,只有他們才知道。
每一行都不容易,掙錢哪有想象的那麼輕鬆。即使你說有些行業工資高的離譜,比如程序員,但是他們每天都會加班到11,2點,每天的工作時長是普通工作人員的1.5倍,拿高工資也是非常合理的。付出和收穫,在一定程度上是呈正相關的,付出了收獲不一定能達到預期,到沒有付出決定是沒有收穫的。
即便你現在在一個高薪的崗位,你要是不能實現崗位的價值,早晚都會被裁員,這就是當前的社會現狀。希望大家都能在自己的崗位上發光發熱,只有不斷努力與探索,才能實現人生真正的價值意義。
以上是如魚的回答,僅供參考,希望對你有幫助!
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閆如魚
我有個朋友,在廣州中心醫院做護士,除去五險一金,基本工資到手1萬多點,不過,聽他說,在醫院做護士很辛苦的,特別是一線城市的大醫院,由於病人較多,每天上班忙得不可開交,連喝口水都沒時間。
其實,現在做護士,工資也是根據多種因素的。
1、地方。像一線城市跟四五線城市的醫院,待遇肯定不一樣了。我有兩個護士朋友,一個在廣州,一個在五線城市,待遇基本上差一半。
2、業績。薪資跟醫院的資源也有關係,有的醫院水平高點,那看病的人自然多,那麼護士的工資也是根據業績掛鉤的,那薪資肯定也高了。
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溫少爺
不同的區域,不同的醫院,同一個醫院不同的科室,收入都有所差距,一般來說,同一個科室裡護士,工資水平都不會低,不是現在如此,而是一直如此。
護士的高薪資,體現在以下幾個方面:
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莊子說職場
我認識的護士在神內,上班是這樣
上午班,早上七點到下午五點,
下午班,下午四點到夜裡十二點。
夜班,晚上九點到第二天早上八點。
每個月4天假,不固定,需要休息提前兩天打申請,護士長安排調整班表。
休息時間極為零碎,長期熬夜,脫髮,虛弱。
中間醫院檢查,升級都要佔總時間,自己還要考試,背新指標。
中國醫患壓力之大在世界都是排得上號的,7K,真不算多。
反正我都沒差
講一個真實案例:
這件事情我可以作為一個當事人來回顧一下,因為我們家族當中有一個人也是從事護士工作的。
我嫂子在護士這個工作圈子裡面工作了將近7年的時間,而今年的時候我們談到了他們的工資表。工資是多少的話,大家可以先猜一下。
可能很多人都不會相信,在一個重症監護室裡面,她的月工資只能達到3000~4000元左右,而且年終獎是2000元。
這意味著什麼,這意味著她一年的時間裡面能夠存下2萬塊錢,就已經是了不得的成就了。
這是在重症監護室裡面的護士,按理來說他們的工作可輕鬆也可忙碌,但是他們的薪水必然是護士當中最高等級的,這樣的一個最高等級才4000元的薪水,那就更不用說普通的小護士了。
那麼護士的平均薪水真的是如此低嗎?也並不然。
在一些大醫院裡面,護士的薪水的確能夠達到7000以上,甚至達到達到1萬元,如果你能夠成為護士長,月薪2萬也是有可能的。
我們來具體解析下
我們能夠看得到護士他們的薪資水準的差距是非常大的,而且他們的薪水也是極不固定的。
在一些大型醫院或者在一些國有醫院,在一些知名度非常高的醫院當中,護士的薪水是非常高的,這一點我們無法否認。
而且他們的薪水不但高,他們的福利也非常的多,但是在如此多的優勢條件之下,也有一個劣勢條件,並不是隨便一個人都能去的。
那些大醫院他們對於護士的標準和要求非常的高,甚至對於他們的學歷,對於他們的語言,都有著多重要求。在一些小型醫院當中,對於這一部分條件可能就會下放。
2.護士本身有差距
有一些護士他們可以幫助醫生組織一些手術,與此同時在關鍵時間節點能夠幫助醫生做一些大型的工作。
與此同時這些護士還會多門語言,能夠和外國的病人進行友好溝通交流。
如果這個護士還有其他技能的話,這些都是加分項,當一個護士她的月薪能夠達到2萬甚至3萬的時候,就必然而然的決定了這個護士的身份地位不一般,這個護士所掌握的技能也不一般。
同樣的道理,如果一個護士她僅僅是會護理工作,而且護理工作做得非常不熟練的話,那麼她的月薪兩三千也在情理當中。
整體來看的話,護士工資的高與低往往分為兩點,第一點是醫院的差距,第二點是護士本身的差距。
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我搬磚,計件,搬一塊磚5毛錢。我每天花2小時搬200塊磚,工頭給我100元,買點盒飯,然後去打打小麻將。這樣一個月不到3000元的收入,買不起房買不起車。
她媽的,這社會太不公平了,憑什麼一個小護士就能每月拿7000元?