Dorothy_Cullen
我是天津市公務員面試考官，面試培訓對考生來講肯定是有必要，通過培訓能夠掌握一些面試技巧，每種題型都有模式化的答題套路，我認為大多數培訓老師缺乏實戰經驗這是肯定的，一個好的培訓老師必須有較強的理論水平和豐富的實戰經驗，實戰經驗從哪裡來？肯定是考場，有多少培訓老師能上考場呢？寥寥無幾。模式化培訓對考生有利，可是對招錄單位是有害無一利，因為通過培訓進入考場不能客觀反應考生的真實能力和水平。只要參加過培訓的考試我們一看就能看出來，著裝一直，動作一直，更有甚者有些培訓機構教考生回答問題都是一分為二，說了正面說反面，瞎子算卦兩頭堵，所以考官一般比較反感模式化、機械化和套路話的東西，你說能給你高分嗎？
分享到:
