導演峰哥
這位男士也沒啥難過，不迷茫什麼的，有的時候就是人挪活樹，挪死動動地兒也不一定是壞事，也許你還能學到更多的技能，然後發揮出自己無限的潛能，不是有一句古話說的嗎？千年古樹絕處逢生，富貴險中求好多事情都是這個樣子的，所以說你也不用說是過分的沮喪，走一步看一步吧，提前了，發愁對你解決事情一點都於事無補，這時候你可以爭取到廣大的你的後背力量，親友團他們的大力支持，你愛人，你孩子鼓勵你，然後你父母支持你度過這個難關，為家庭創造更美好的未來，加油吧，相信你，祝你2020年新的一年裡開拓出新的領域，做出更好的成績了
茉莉花環娜
35歲似乎被很多職場男人視為一個魔鬼門檻，我身邊好幾個同行朋友都在35歲遭遇過被裁員，從他們的經歷中，能給你一點參考。
M君被裁那年還是一線銷售人員，在公司服務了5年，35歲了始終無法晉升到經理級別，孩子才1歲8個月。從離職後的2年時間裡，共換了3份工作。此時M君面臨的困境是待遇太低無法養家餬口，但要求和之前持平又競爭不過年輕人，更糟糕的是在之前的外企裡舒服慣了，現在很難適應高強度的公司。好在M君人品還好，痛定思痛後，同行另一個大咖給他推薦了一個起步型的外企，還是從一線做起，但他像一個新銷售謙卑且勤懇地跑市場，3年之後，隨著公司的發展，終於在40歲時晉升為帶團隊的經理。
F君被裁那年已經是帶團隊的大區經理，二孩剛好1歲，夫妻雙方都是獨生子女，四老健全。按照所謂的35歲定律，他算是比較成功的職場人士，但是一年後的今天，我們都知道他還在第二次尋找工作，現在一線銷售也面試了幾份，可悲的是，昔日的下屬跳槽到另外一家公司當經理後，招聘一線銷售，拿到HR推過來的F君的簡歷，直接Say NO。
這兩個案例我曾經和我的團隊分享過，從他們的經歷中，我們得到五點啟發：
1、 接受事實，勇於直面現實。35歲被裁，的確是很殘酷的事情，但是這已經是既定事實了，當下最重要的是直接面對它，並分析自己的優勢是什麼，比如人緣好、專業過硬等，看看從哪點突破；
2、 客觀評估被裁的性質。如果是因為政治鬥爭被裁員的，一般對下家的影響不大；如果是被末位淘汰的，那就真的要重新審視自己，看看是自己的努力不足還是崗位不適合；
3、 主動出擊，在動態中自我調整。馬上行動起來，主動投簡歷，或者託朋友介紹，或者請認識的獵頭推薦，總之不能躲起來感嘆，要在積極的行動中調整好自己；
4、 做好家人的思想工作。這個年紀一般都是家庭支柱，本來需要家庭的安慰，但是越是這種時候，更加不能讓家人擔憂，要敢於承擔，也是一次歷練；
5、 投入自我學習。利用這次經歷好好反思自我，並且堅持自我學習和提升，這才是保持競爭力的最關鍵法門。不管是哪種原因被裁，總是有自己不足的原因，應該給自己設定時間表並自律執行。
我曾經和我帶過的每個團隊說過同樣的話：如果大家未來離開這個平臺之後，都是別人主動找你或給你推薦工作機會的話，那將是我最大的成功！
35歲被裁不可怕，可怕的是不知道為什麼被裁。希望職場人士能夠堅持自我提升，有危機意識，同時廣結善緣，自我修煉，樂觀面對，遇到貴人！
外企十二肖
- 好迷茫，何去何從。我認為這要從自身原因找，為什麼呢？一個人在畢業到30多歲之前工作，生活，朋友，夫妻，孩子等各方面都會接遇到發生，這幾年的經歷會讓人慢慢成長，成熟，到懂事明事理。對未來的生活都會有一個規劃，自己要有危機意識。我個人也是在30歲時候提出辭職，出來創業。在創業前，我和你一樣，但我是因為生二胎，導致生活入不敷出，在這樣的條件下思考，迷茫了半年左右，夫妻二人果斷開始創業，因為我們做的行業是玉石，屬於冷門行業，父母姐等都不清楚，瞭解。特別反對，關係一度鬧僵。借錢開始的，剛開始我還沒辭職，生活所需嗎。店是我愛人在打理，做了半年有點起色，就離職一起在做這個。
- 在35歲遇到公司裁員，只能說明你對自己的職場瞭解的不深，沒有對自己的人生有一定的規劃，不知道自己將來要做什麼，去從事什麼工作，在公司工作的時間你沒有很好的學習你技能，和提高自己的能力，一個有能力的人不管在哪都能找到一份工作，解決自己的生活問題。
- 你說的迷茫是因為自身能力不突出，找個類似崗位和工資很難，才會有這種感覺。和當年的我一樣，但我選擇了創業，不成功就成仁，我是下了很大決心的，跟家人說哪怕失敗了去乞討我也認了。多多思考一下，自己走什麼興趣愛好，特長，可以做點小生意，現在微商抖音等都可以。或者去培訓加強自己的專業能力，再去找份工資。人在不同的人生階段都會有自己的迷茫，只有自己去找到自己的路，才能走出屬於自己獨特的那條康莊大道。祝願你早日走出迷茫！
康哲34744066
有什麼好迷茫的，只要不怕吃苦，工作多的是，我曾經也是下崗職工，也有過憂慮，有過徬徨，大部分在職職工都是這樣，覺得下崗了，離開單位，好象天都塌了，實際上當你下定決心，走出家門，出去找工作了，也就那麼回事了，我現在就在送快遞，雖然女的送快遞的很少，我送的還挺開心的
紅粉天香932
很高興回答你的問題，我認為有以下幾點，人的一生不可能一帆風順，也不可能在一個崗位上永遠幹下去，既然遇到這種情況你就要面對，而且你要認真工作站好最後一班崗， 努力鍛鍊提升你自身的職業技能，只要你有很高的職業技能，將來走到哪也是很 容易再就業的。而且我認為你要一邊上班，一邊多學點其他方面的技術，只有自身的技能掌握的越多，才越不會迷茫，就是被公司裁員了，自己也有工作的方向。
另外我建議你在工作的同時，最好做一些兼職的活，比如做自媒體，這方面不需要你投資多少本錢，只要有一部手機，一般的活都能幹，比如最簡單的，可以拍一些你日常工作，日常生活當中的視頻，如果有特長，會做飯會做菜，或者自己會拍搞笑視頻，可以拍一些這方面的短片，發到網上後，只要有人觀看，也會有收入，看的人多你收入也高，也可以利用業餘時間去擺地攤，投資少風險小，利潤可觀。
以上就是我的回答，希望能幫到你，如果有不明白的地方可以關注我(田哥聊創業思維)，主頁每天分享這方面的知識，討論怎樣兼職做副業。
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田哥聊創業思維
在這是時候，別悲觀，別抱怨，心態要平衡，換位思考，公司拆員是有公司的道理，一個是公司經營模式不善，不適合發展下去，面臨虧損，拆員保資，另一個是自我工作能力有限，完不成公司業務，不勝任這份工作，所以從自己業務水平也要找找原因，凡事都有因原，沒有形成事物的因原，就沒有今天拆員的結果。所以分析原因才是心裡平衡的關鍵。
這個公司拆員了，我們可以找別的公司去應聘，看公司的背景和職位，公司領導人的個人身份背景，全面瞭解領路人的各項資料，以及公司在社會發展趨勢下的前景。找到自己能力範圍內的工作，繼續努力加油幹。
關於上有老下有小的問題，誰家不是如此呢？身為父母的孩子，孩子的父母，應該有擔當，這個年齡是擎天一柱，為家創造藍天白雲，水天一色，朝霞滿天，陽光雨露，燦爛千陽，讓家人生活的好，是責任，擔負起應該肩負的重任，任勞任怨，帶領家人把生活過的欣欣向榮
祝福所有這個年齡的男生女生用心態平和方式面臨拆員，用冷靜的思維方式走出自我，找到自己位置，工作越來越有業績，家庭生活越來越好。
王雪玉a666999168168
這個問題應該是30歲之後時刻應該放在心裡考慮的，假設哪一天被辭退或者公司倒閉了怎麼辦。就目前情況來說，如果有能力創業，不妨去創業，如果沒有，繼續找工作。
喜歡玄學的職場老人
是減員吧，拆員我不明白。
我想你不會發愁的，剛剛看了李嘉誠辭退女秘書時感到心中不忍給她二百萬，秘書說用不著，李問，怎麼會事，秘書答，這幾年跟著你，見你買地，我少買點，見你大單，我少買點股票，看看我現在也有兩千萬了，謝謝你，我真的不需要。
不知你怎樣，大不了重找工作或弄個小買賣，別發愁了。沒有不散的宴席。
東方翁k
男人35歲正是創業的好年華，公司裁員沒關係，再找別的工作幹，只要勤學苦練照樣幹得出色，為了家人也要努力，別灰心，一定能使家人過得幸福快樂，加油！
面對事實積極陽光！是金子總會閃亮！
端正心態，自我成長，世界這麼大，天生我才必有用！
常言道：失敗是成功之母！
只有選擇了人生的道路，方向對了，慢就是快！好比你要去北京，好果坐飛機，高鐵，火車，汽車，……走路步行都能到北京！[666][666][666]
假如:方向錯了，越快錯的越遠……就好比你要去北京，但是方向不對，你將永遠到不了北京……
個人見解，請包涵[祈禱][祈禱][祈禱]
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