經理出差虛開發票報銷，被我舉報，第二天我明白了現實有多麼殘酷
現在很多單位，公司都設有舉報箱，而且一般都放在很顯著的位置。舉報箱的原意是為了規範員工行為，提升單位的整體素質。但是我的一個舉報，卻給我帶來了意想不到的結果。
我在一個公司工作五年了，前幾年都是在單位做技術，大家都知道的，技術工要麼非常出眾才會有高工資，一般的技術工都是領死工資，而且還不高。我羨慕銷售的提成獎勵，就在單位申請了做銷售。
做銷售這一行，我像剛出社會的毛頭小夥，各種磕磕碰碰。幸好單位對我這樣轉行的老員工有點優待，在剛轉行的時候找了個前輩帶著，一段時間下來雖然沒有自己獨立完成的項目，但是也開始有點銷售經驗了。
上個月月底的時候，領導帶著我和前輩去出差談業務，當然主力還是他們兩個，我是去學習經驗的。
這次出差，我們幾個在那邊呆了一週，最後終於成功簽下單子。食宿加請客、送禮，花了不少，不過好在公司可以報銷。
回到公司後，經理和前輩都拿了各種發票給我，讓我去報銷。我無意中看到我有三張發票是不屬於公用的，就不是因業務發展需要的支出。這裡面有兩張是經理的，一張是前輩的，都是私人購物發票。我看著它們，當時真的很糾結，到底要不要給他們報，要不要舉報他們虛報費用。後來，做技術多年的實事求是的原則決定了我的做法，我把他們的虛報費用事件寫下來，投進了單位的舉報箱。
決定很猶豫，做完之後很坦然，自我感覺不錯，感覺給老闆省了很多錢。但是沒想到的事，從我投了舉報箱之後的第二天，我的工作就開始各種不順。先是經理處處找我茬，後是前輩說他帶不了我了，讓我單獨行動。後來我才知道經理和前輩肯定是知道我舉報他們的事了。想想，公司的舉報箱也就是個擺設吧，只有像我這樣傻的人才會去想著為公司好舉報他人。沒想到最後承擔後果的就是我。
現在的我準備辭職了，到處被穿小鞋的公司已經不適合我呆下去了。準備重新找個技術崗位，還是賺賺實事求是的工資吧，也許銷售真的不適合我。
結束語：職場中也許很多人對這種行為早已司空見慣，難道我們只能隨波逐流嗎？以誠信立身，在職場真的行不通嗎？大家怎麼認為？
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