用戶3274739891161

我國社保明確規定，社保繳費中的養老保險需要滿足累計繳納15年才可以在退休後享受相應的退休金待遇，注意這裡的15年是一個月一個月累計起來的15年，並不是可以一次性繳納15年的社保費用，然後直接在退休後可以享受退休金待遇，這點是不允許的，會對很多逐年繳費的人產生不公平。

那麼是否有一次性繳費這麼一說呢？根據各地政策不同，是存在不同處置方案的。

新農保中，有的地區支持對於男男60週歲，女滿55週歲實行一次性補繳15年社保的政策，一次性拿出一筆錢，這樣以後每年每個月都能享受到養老金待遇，具體養老金待遇多少得看繳費數額和地區差異。

對於題主這個情況，一般來說需要持續繳費到60歲，這時候已經繳費8年，還有7年的時間，還需要連續繳費，當到了65週歲的時候還沒有繳費滿15年，到時候可以一次性繳費剩餘的幾年，就是說你可以在65歲左右享受退休金待遇。

有的地區，對於一部分男滿55週歲，女滿45週歲繳納社保還沒有滿15年，但是已經超過了8年，這時候可以申請一次性補繳剩餘年限的社保，補繳到15年，然後坐等退休年齡享受退休金待遇，這種政策也是一種利民政策。

總之，社保一次性補繳基本已經成為不可能，但是根據各地地方性政策，可能存在一些不錯的規定，具體建議大家諮詢當地社保機構，這樣能夠更明確更全面瞭解社保具體補繳政策。

社保小楊說

國家己明確規定，無論男女、到法定退休年齡，養老保險沒有交滿15年，不能夠一次性補交齊；只能延續退休時間、按年(月)繼續順交；如果延續交費5年時間、交費還不滿15年的、才可以一次性補交齊；

按你的年齡和交費情況、你社保交費到60歲時，還差7年、你要逐年交費至65歲時，交費不滿15年的2年才能一次性補交齊；這就是說、你交費到65歲時，還少的2年時間、才可以一次性補交齊；

如果全國延退退休的規定開始實行，男性要到65與歲退休，那你就只能按年(月)一直交費到67歲，才能正式退休，才能領到退休養老金！

今天，借這個平臺，呼呼青.中年朋友們，乘年輕時掙錢多、早點交納養老保險和醫療保險，免得到退休年齡時、保險費還沒交滿規定的年限，而要延遲交費時間和退休時間；！

海海147035523

路人蟻的世界：聊社保，侃商保，專業答疑

1 題主的情況，54歲，繳費才2年，也就是需要繳費加13年，才能滿足繳費15年最低年限，然後辦理退休領取養老金，如果按時繳費，那就是67歲退休，一般情況下女性是在55，男性是在60.達到退休年齡，但是題主60歲的話，繳費還差7年才滿足領取養老金的資格。

2 一般來說，這種情況想要拿養老金 ，需要有一個補繳的過程或者延遲退休。第一種情況就是社保繳費滿了10年，但是到了退休年齡繳費還是不夠15年的，可以申請一次性補繳，還有一種情況是繳費滿了5年以上，但是還沒有達到退休年齡要求的最低繳費年限15年的，可以延遲繼續繳費5年，如果繳費5年後還是沒有達到15年最低標準，可以申請一次性補繳領取養老金。

3 題主現在是兩種情況都不符合，繳費年限太低，不符合一次性補繳的情況，只能繼續按時繳費，達到5年繳費時間了，然後滿足了第二種情況繳費滿5年，到了退休年齡但沒有滿足年限的，繼續延長繳費5年，然後申請一次性補繳，也就是在57歲繳費滿了5年，62歲完成延長繳費5年，然後一次性補繳，申請退休養老金領取，65歲實現退休目標。

隨著社保改革以後，遵循多繳多得，少繳少得公平原則，對於一次性補繳的情況也收緊了，越來越嚴苛。

我們在規劃養老保障的時候，真的應該及早規劃，越年輕規劃，越有利於養老金積累，人到中年甚至老年再規劃就會也尷尬，不僅是財務上 ，還有養老金領取條件設定帶來的限制，也影響個人和家庭養老規劃。

你是如何規劃自己的養老金的，你覺得多少養老金夠你花，評論區交流

路人蟻

你好，我來回答你的問題，你的社保還是買晚了，根據現在的規定，是不能一次性補繳的，但是城鄉居民社保是可以在退休前一次性補繳的。

第一，社保繳費太晚了點。按照我國有關法律法規規定，辦理退休必須同時具備兩個條件。一是達到法定的退休年齡，二是養老保險繳費必須達到15年。這兩個條件必須是同時具備的，缺少一個都是無法辦理退休的。你今年54歲，社保才繳納2年，意味著還要繳納13年，13年你已經67歲，無論是身體條件還是經濟條件承受起來都有一定困難。所以如果以靈活就業人員辦理職工養老保險，最好的年齡段應該選擇在40歲以前是最為理想的。

第二，職工社保已經不允許一次性補繳。根據國家人社部（2016）132號文件精神的規定，對於靈活就業人員不允許通過一次性補繳的方式來增加繳費年限，也就是說到了法定的退休年齡，養老保險繳費不到15年的，不能採取一次性補繳的方式，只能採取繼續繳費或是轉到城鄉居民養老保險，按照有關規定辦理基本養老金領取手續。但對於2011年7月1日社保法實施前參加養老保險的人員，延長繳費5年後仍然達不到15年的，餘下的年限可以一次性補繳至滿15年。按照時間來推算，你也不屬於2011年7月1月之前參保的。

第三，轉入城鄉居民養老保險是上策。如果繼續繳納職工養老保險，你需要67歲才能辦理退休，也不能一次性補繳。所以建議你轉入城鄉居民養老保險。參加職工養老保險的繳費年限可折算為城鄉居民養老保險的繳費年限，繳費到60歲還達不到15年的，可在60歲前一次性補繳後，直接辦理養老金領取手續。雖然城鄉居民養老保險的養老金比職工社保要低一點，但你可以提前7年領取養老金，繳費成本也比較低，總體上來講，還是比較划算的。

總之，根據你描述的情況，如果繼續繳納職工養老保險，由於不能一次性補繳，需要67歲才能辦理退休，可轉入城鄉居民養老保險，到60歲直接辦理養老金領取手續。

燕子屋

樓主您好，今年54歲，社保已經購買了兩年，如果到60歲還沒有交滿15年，那麼可不可以一次性補交？如果說你從52歲也就是才建立的這個基本養老保險賬戶，那麼你從52歲一直到60歲，僅僅只交了8年的基本養老保險，這種情況是不能夠直接來辦理退休的，所以說，必須要滿足累計交費15年的一個條件才能夠辦理退休享受養老金的待遇。

那麼你是52歲才建立基本養老保險賬戶，就說明你本人，在這個養老保險的參保年限上並沒有出現這個辦的繳費年限，那麼這種情況就不能夠進行補繳，所以說你只能夠有另外一種選擇，就是延遲退休逐年交費，直到你的累積養老保險交費，達到15週年才能夠辦理退休享受養老金的待遇。

不過對於延遲退休的這部分人群有另外一個規定，就是如果說在自己延遲退休5年以後，累積養老保險的交費年限依然還沒有達到15年這樣一個規定，那麼是可以選擇直接一次性補交完成所需要的年限，再延遲5年以後直接辦理退休享受養老金的待遇，所以說，通過這種情況來看，基本上你需要在65歲這樣一個年齡才能夠辦理退休了。

懂社保

你的社保還是買晚了，根據現在的規定，是不能一次性補繳的，但是城鄉居民社保是可以在退休前一次性補繳的。

第一，社保繳費太晚了點。

按照我國有關法律法規規定，辦理退休必須同時具備兩個條件。一是達到法定的退休年齡，二是養老保險繳費必須達到15年。這兩個條件必須是同時具備的，缺少一個都是無法辦理退休的。你今年54歲，社保才繳納2年，意味著還要繳納13年，13年你已經67歲，無論是身體條件還是經濟條件承受起來都有一定困難。所以如果以靈活就業人員辦理職工養老保險，最好的年齡段應該選擇在40歲以前是最為理想的。

第二，職工社保已經不允許一次性補繳。

根據國家人社部（2016）132號文件精神的規定，對於靈活就業人員不允許通過一次性補繳的方式來增加繳費年限，也就是說到了法定的退休年齡，養老保險繳費不到15年的，不能採取一次性補繳的方式，只能採取繼續繳費或是轉到城鄉居民養老保險，按照有關規定辦理基本養老金領取手續。但對於2011年7月1日社保法實施前參加養老保險的人員，延長繳費5年後仍然達不到15年的，餘下的年限可以一次性補繳至滿15年。按照時間來推算，你也不屬於2011年7月1月之前參保的。

第三，轉入城鄉居民養老保險是上策。

如果繼續繳納職工養老保險，你需要67歲才能辦理退休，也不能一次性補繳。所以建議你轉入城鄉居民養老保險。參加職工養老保險的繳費年限可折算為城鄉居民養老保險的繳費年限，繳費到60歲還達不到15年的，可在60歲前一次性補繳後，直接辦理養老金領取手續。雖然城鄉居民養老保險的養老金比職工社保要低一點，但你可以提前7年領取養老金，繳費成本也比較低，總體上來講，還是比較划算的。

總之，根據你描述的情況，如果繼續繳納職工養老保險，由於不能一次性補繳，需要67歲才能辦理退休，可轉入城鄉居民養老保險，到60歲直接辦理養老金領取手續。

幫兄愛唱歌

確實有很多老人一開始並沒有繳納養老保險，等到臨近退休，由於各種原因剛剛開始繳納。有的是因為看其他人有一份養老金很羨慕，有的是因為現在企業越來越規範了，要求必須給職工繳納社保，一些公益性崗位也是強制繳納社保的。

如果54歲才繳納社保兩年，這種情況到達60歲也不過繳費滿8年而已，很多人想能不能到時候一次性補齊剩餘的保險，然後領取養老金呢？

當然不可以。

為什麼不可以一次性補繳養老保險？

第一，允許一次性補繳養老保險，是對正常繳費人員的不公平。我們社保繳費由企業人員繳費，也有靈活就業人員繳費。對於想補繳的人來說，基本上都是想通過靈活就業人員繳費的方式增加社保繳費年限。可是，靈活人員早些年的時候繳納社保，是需要將收入的很大一部分拿出來，這些收入獲取的收益會受到損失。而且這些人還要冒著去世的風險，也就是虧本的風險來繳納社保。過去我們的社會平均工資增長速度高達8%~15%，後期大家的收入也增長了很多，允許一次性補繳將會避免很大風險，也會減輕很大壓力。但相對來講，是對以前繳費人員的不公平。

第二，允許一次性補繳養老保險，會明顯加大養老保險基金的壓力。實際上如果我們真的能補繳養老保險，每年繳費也就只有萬兒八千，15年也就10萬左右。可是退休後每年也能領取1萬多元的養老金待遇，而且待遇年年增漲，繳納的錢10年8年就能拿回本。2018年全國人均預期壽命是77歲，養老基金的投資收益不會有那麼高的。實際上，我們養老保險待遇並不是只有養老金這一種待遇，養老待遇還有退休各種補貼、喪葬費、撫卹金、個人賬戶餘額等等各種待遇。只要繳納養老保險，能夠正式辦理退休，幾乎是不會虧本的。這樣養老保險基金的壓力就會越來越大。

第三，允許一次性補繳養老保險，會助長社會補繳保險的風氣。很多人可能並不瞭解我們的養老保險基金，實際上是現收現付制度。也就是說拿年輕人繳納的社保費來供養退休的老年人，雖然說我們2018年養老保險累計結餘餘額接近5.1萬億人民幣，但是如果沒有每年數萬億社保的繳費以及國家財政補貼，養老保險基金是無法持續運營下去的。如果大家都知道可以補繳養老保險了，肯定大家繳費的意願會越來越低。養老保險基金的收支也會持續惡化，導致收不抵支，最終只會降低退休人員的養老金水平。由於養老金水平降低，人們參保的意願就更會降低，這是一個不斷惡性循環的過程。

所以，國家很明確是不可以補繳養老保險的。2016年人社部明確下發文件，《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》，提出對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。實際上在2001年關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知中，已經明確過的。

不過，國家並沒有針對企業不繳社保這樣的補繳社會保險費的行為進行禁止。畢竟企業違法行為是企業的事情，國家還是要維護勞動者的利益，不能讓勞動者利益受到損失。

綜上所述，如題目所說的情況只能夠按照退休的有關規定，延遲退休繼續繳費至15年辦理退休，或者轉為城鄉居民養老保險，到60歲可以一次性補齊辦理退休。另外，如果以前有企業沒有給我們繳納社保的違法記錄，勞動者實際上也是可以投訴維權。勞動者一定要維護好自己的權益，這樣企業的違法行為才會越來越少。

暖心人社

今年54歲，社保已經買了2年，如果到60歲還未繳夠可以一次性補清嗎？

1、今年54歲，那麼您應該出生於1965年，以您22歲參加工作來計算，您應於1987年左右參加工作。

87年時，私營企業幾乎沒有，公司法還是1993年才頒佈實施的，所以當時如果工作，大多是進入了國有單位。

如果當時以固定工的身份進入在國企或縣級以上集體所有制企業工作過，且由於最早開始實行養老保險制度改革的省份也在1992年，那麼，您應該有視同繳費年限。

或者當時以全民合同制的身份進入，當時應該會繳納“勞動保險”，現在也是可以被認定為視同繳費年限的。

如果有過相關履歷，千萬要抓緊時間查詢檔案，這是將來認定視同工齡的重要資料。

2、如果上述假設不成立，即您沒有在國有單位工作過，沒有視同繳費年限，就只實際繳納兩年。

現已經54歲了，從您詢問60歲是否可以一次性繳納來看，您要麼是繳納的城鄉居民保險，要麼是繳納城鎮職工社會保險的男同志。這裡分分兩方面回覆您。

一方面，如果是繳納的城鄉居民保險，那麼可以在達到60歲時直接一次性補足與15年之間的差額年限，領取城鄉居民保險的養老金。

如果是繳納城鎮職工社會保險的男同志，您可以繼續以靈活就業人員身份繳費，在5年以後，也就是在到65歲時還未繳足最低的15年時可以一次性補交，享受養老金。

3、因為65歲領取養老金年齡確實偏大，您需要考慮補繳的費用金額，並結合自己的身體條件，仔細計算一下是否划算。

以上建議供您參考。

老王觀職場

樓主您好，今年54歲，社保已經買了兩年，那麼也就意味著你是52歲，這樣的一個年齡段才開始進行參保的。所以說到達60歲的時候，你的累計繳費年限僅僅只有8年的時間，那麼8年的時間是不能夠直接辦理退休的。當然也是不允許一次性補交完成所需要的這個費用的，這種情況一般情況下只能夠延遲退休，逐年交院，並且累計繳費年限達到15週年，才能夠享受這個基本養老金的待遇！

因為你到了60歲，繳費年限只有8年，所以說你還差7年的時間，但是並不需要延遲7年，因為延遲5年以後，根據社會保險法的相關規定，延遲5年以後，如果累計繳費年限沒有達到15週年，那麼是可以一次性補交完成所需要年限的費用，直接辦理退休享受養老金的待遇，所以說像你這種情況一般是需要等到65歲的這樣一個年齡，才能夠辦理退休。

所以說在這裡我們就需要建議大家，一般情況下是需要在自己法定退休年齡之前，15年就建立自己的社保賬戶，這樣的話就可以按照正常的法定退休年齡去辦理退休了，哪怕你在這樣的一個年齡段沒有工作，你完全可以以靈活就業的形式來建立自己的個人養老保險賬戶，等到有新的工作單位是直接可以把靈活就業的社保轉移到新的單位繼續參保的，這個是沒有影響的。

社保小達人

現在，如果繳的是城鎮職工社會保險，如果到60歲之前還沒有繳夠15年最低繳費年限，一般是不能夠一次性補清的。

先說城鎮職工社會保險。

城鎮職工社會保險包含了“五險”，就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等，前三種保險是由企業或單位與個人共同繳費的，後兩種保險由企業或單位承擔。最重要的就是養老保險與醫療保險，按規定前者的最低繳費年限是15年，後者的最低繳費年限男女有不同，男同志最低繳費年限是25年，女同志最低繳費年限是20年。不過，醫保到了60歲沒有滿足最低繳費年限，在一次性補繳清楚後，就可以享受終身醫保待遇。

城鎮職工養老保險，如果到60歲之前還沒有繳夠15年，在早幾年是可以一次性補繳的。不過，這兩年很多地方嚴格執行《社會保險法》的規定，大部分地區已經不能一次性補清未繳足的養老保險。題中所述的情況，即使60歲之前年年繳費，也不可能達到最低繳費年限，所以，不能一性繳清養老保險是大概率的事情。過了60歲，沒有工作單位了，可以以靈活就業人員的身份繳費，繳到65歲還沒有到達最低限，就可以一次性補繳清了。

其實，雖然大多數地方針對養老保險已經不能一次補清，但是由於各地規定不同，仍然有一些地方可以一次性補繳，所以到了退休年齡又遇到這種情況，還是應當到地方的社保部門諮詢一下。

再說城鄉居民社會保險。

城鄉居民社會保險有兩項內容：養老保險和醫療保險。這一類保險，到了60歲如果沒有繳清最低年限，是可以一次性補繳清楚的。

現在農村的新農保與新農合，都在逐步併入城鄉居民社會保險。未來，社會保險制度只有兩類：城鎮職工社會保險和城鄉居民社會保險。這兩者的區別，大家可以比較詳細地瞭解下，因為養老與看病都是人生的大事，重大的事情我們一般要詳細瞭解。

關鍵字: 社保 一次性 生活