一世安然225
去年績效工資的30%到如今都沒發，群裡問領導們，領導們都視而不見，該怎麼辦？
分析：
你看你這個問題，就感覺你不是缺心眼子，就是情商奇低！！！
這種事情，哪怕是領導不想給你發了，扣你錢了，你也應該私下裡去問一下情況，或者側面跟同時打聽一下什麼原因的。你直愣愣傻乎乎在群裡問，我要是你領導的話，即使能給你，也不扣發的。因為你的這種行為明白這就是挑釁行為。。。
任何一位領導都會視而不見的，今後你的地位一定會被邊緣化的。這麼低的情商，怎麼可能在職場生存呢？！
對策：
遇到這樣的事情，
1、可以私下裝作不經意的樣子，跟周圍關係不錯的同事隨意切磋一下：
你：老王，你去年的績效漲了多少？
老王：NND，還沒發呢，不知道財務沒錢，還是領導腦子進水了。。。
你：。。。（沒發）
2、或者跟財務的同事或者HR的同事溝通一下：
你：我說領導，咱們去年的績效有沒有核算完畢啊？
同事：還沒呢。
你：。。。
3、或者跟領導私下問一下：
你：領導，去年的績效大約什麼時候發啊？
領導：再等等，財務那邊還在核算呢/HR還在統計數據呢
你：豁然開朗。
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人力資源實戰鄧玉金
錢肯定會發，時間早晚問題，但你這樣問的方式，不妥。
在體制單位，涉及人事、財務等方面的問題，一般都比較敏感。在公共場合，領導是能避則避，避不了，在沒有完全定論可以公開之前，也不會直接回復你是或者否，多數會以“再等等看”、“到時候就知道”的話語搪塞。像你這樣在微信群裡質問領導，領導怎麼可能回答你？答了，到時候做不到，給人留下說話不算話的印象，有失體面和威嚴，與其這樣，不如當作什麼都沒看到，不回應最好。
碰到類似的問題，如果非要了解，正確的方式是私下問，比如在樓道或電梯裡碰到領導，開玩笑滴問一句：“領導，我們的績效怎麼還不發啊，我們都揭不開鍋了……”領導多數會講兩句，不一定得到明確的答覆，至少可以瞭解到進展。而如果太正式比如直接衝到辦公室或者像你這樣在群裡公開問，反而容易造成尷尬，讓領導不好回答。
單位不發績效，一般有兩種情況：一是財政撥付沒到位，現在各地政府財政除了東部少數地區比較寬容外，其它地方基本上都比較緊張，拖發績效的現象很普遍。像小公這裡的機關事業單位績效也不是足夠按時發放，基本上去年的績效，只能發部分，其餘到到來年六七月份甚至下半年才能發放完畢，拖一拖很正常，不要慌。二是分配方案沒有最終敲定，不好說。事業單位每月扣除的30%績效要按照年終考核結果再分配，常規來說一般都按以前的分配方式發放，但不排除領導想有所改動，既然要改，就必須報人社財政部門批覆，待同意後才能發放，這個過程可能需要一點時間。無論怎樣，有一點是明確的，錢肯定會發。在當前這樣的大環境，沒有哪個領導敢冒天下大不為扣發績效，相反，為了避免審計風險，在發放績效等類似獎金時，領導一般都會主動要求按程序辦，程序不到位堅決不發，這樣同樣也會耽擱一些時間。
耐心等等吧！如果實在想知道情況，其實完全不用問領導，直接找單位財務或者辦公室諮詢不就行了，他們能告訴你的，一般也是領導能告訴你的，否則，你也問不出其他的內容。
80後小公
績效工資本身就是一個笑話，從教師工資中扣除百分之三十作為績效工資又獎給老師，很多老師只拿到一半，績效工資名符其實地變成了“職效工資”
神算子123
領導們管理工作辛苦，抽菸喝茶又應酬，吃席喝酒多辛勞！也許讓他們分享了，你就大方些吧，何必計較呢？
鳥語報平安
現在工資改革以後，已經沒有百分之三十的績效工資了，我們這是每個月全部發放。不要問領導，問學校的財務人員，看工資表的構成
努力奮鬥河南
關於工資的問題，顯然不能在群裡面問啊，別說群了當眾問都不合理，而且私信短信問也不合理。
如果我是你，我會採取這樣的措施：
一、某個比較輕鬆的場合，大家熱熱鬧鬧的，確保周邊有人，然後氛圍比較輕鬆，同時你們兩個站在一起的時候說說笑，假裝不經意間笑眯眯地說：誒，老闆，上次不是說我們有那個啥啥獎金嗎，最近家裡有點事等著用錢啊，這錢啥時候能給發啊……
伸手不打笑臉人。老闆肯定會跟你解釋啥啥啥原因，你還可以順勢瞭解公司狀況，增進對老闆和公司的瞭解，增加對老闆的感情，多好。
二，某個飯桌，單獨去敬酒的時候提。方法如一所示。
三，彙報工作順帶問一聲，別特地問。順帶，不經意間。不要給老闆壓力。
一棵小菜
06年工改，補發工資還有3000元至今末發，十三年了，可能私吞了？沒法，我也在學會等待。
手機用戶50976456442
早都用完了，他拿什麼來回答你啊！[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]
鄉下人882
建議教育部將教師績效工資納人正常工資發放，不要將績效工資成為唐僧肉，由領導亂髮，其實教師績效工資相當於公務員的津補貼，是個人工資的組成部分，拿個人的工資讓領導搞所謂的績效評估，切實是不應該的
用戶798327585464
工資是職工勞動所得的生活費，我們上有老下有小，還要還房貸，掌握實權的人，你是人嗎？你們是想把職工逼去要飯，給職工子女失學，不要亂整，職工靠工資吃飯，給條活路吧。
