在公司呆了一段時間，由於有更好的機會去了別的公司，然後現在的公司經營不善，做不下去了，想回原來公司上班，可以是可以，關鍵是你原來離開的公司，是否還缺員工，如果工人招夠了，你就沒有機會。如果沒有招夠的話，也不一定收留你。如果這個公司是一個有遠見的領導，才可能收留你回來上班，因為你在公司上班時間也不短，就看你的能力怎樣，如果你的能力超群，把工作乾的比較出色，領導對你印象不錯，而以往的工作上還是缺人手，那麼就不會有什麼麻煩，就回來上班了，但是工人，領導的白眼還是要受的，如果你的工作能力一般，收留你機會很小。
一般工廠自已的侍遇本來就不錯，工資不是很高，領導管理的很嚴，這種公司看起來只能掙個工資，但是在職場中往往這種公司竟爭力很強，很不容易倒下。所以有的工人要走，公司領導根本不會留你，但是當你混不下去想回來的時候，要麼不要你，要麼比較大度的領導會重新用你，他知道你跳槽失敗，如果回來後會珍惜這個工作機會，更加努力的工作，會珍惜來之不易的工作機會。工作不好找，跳槽要慎重，不要毫無目的跳槽，一經失敗，回頭路很不好走。
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