有容乃大和諧友好
應該是太幼稚、很可笑的問題！
答案是：不可能！
一、工資，是勞動者在職工作時領取的勞動報酬，退休人員不再工作，怎麼可能有勞動報酬，何來工資？
既使退休人員再就業，與用人單位是勞務關係，領取的勞務費，不在國家調整工資範疇內。
二、退休人員，未參加社會養老保險的，退休領取的是退休費；
退休人員，參加社會養老保險的，領取的是養老金。
按照國家多年來每年調整退休費、養老金的慣例，退休人員2019年，調整養老金，還是很有可能的！
事業單位退休人員，同此一理。
z山海
能。包括事業單位退休人員在內的所有退休人員2019年肯定能漲養老金的。理由如下:
一、2019年是中華人民共和國70華誕。廣大退休人員為祖國的繁榮昌盛建功立業，在這個讓每一個華廈兒女歡欣鼓舞的大背景下，國家一定會給退休人員上調養老金的。
二、自2005年國家建立退休人員養老金正常調節機制以來，巳經連續14年上調了養老金，2019年退休人員的養老金肯定會實現15連漲。
三、2018年機關事業單位在職人員的工資進行了上調，增幅在8％左右，人平增資額300元~500元。為了縮小退休人員與在職人員的收入差距，2019年退休人員的養老金也會上調的。
四、最關鍵的是2018年我國經濟發展持頭強勁，財政收入穩步增長。預計全年GDP可達7.8％左右。經濟的發展為退休人員養老金的上調打下了堅實的基礎。
從往年的慣例來看，2019年退休人員上調養老金的文件應該在3~4月份由國家人社部和財政部聯合發佈，各省、直轄市、自治區根據國家層面的文件制定各自的養老金上調實施細則，在5月底上報國家人社部和財政部審核。從6、7月份開始把上調的養老金髮放到符合上調條件的退休人員手中。
大家就靜候佳音吧！
葉公來幫忙
樓主您好，事業單位退休職工2019年工資可以漲嗎？首先這個問題可以肯定的告訴大家。事業單位退休人員的退休金待遇跟企業單位退休人員的退休金待遇是同步上調的，並且上調的方案是完全一致的，它是採用同一個上調方案來進行調整的。因為從2016年開始，我們國家機關事業單位和企業退休職工單位的職工就已經合併這個養老金的調整機制了。
所以說，2019年，作為所有的退休人員來說，都是可以享受這個基本養老金的上調待遇的。但是它主要包括的是2018年12月31號之前辦理完退休的這部分退休人員，如果說你不是2018年退休的，而是2019年當年退休的人員，那麼這個時候是不具備享受這個養老金上調的，也就是說當年退休人員是不能夠享受養老金上調待遇的，只能夠等到第2年養老金確實在上調的時候，你才能夠享受這個上調的待遇。
那麼2019年已經確定繼續上調退休人員的基本養老金待遇，在3月10號的時候由人社部和財政部已經聯合下發通知，確定2019年養老金待遇繼續上調，並且按照5%的比例上調，那麼這也就意味著廣大退休人員，無論是機關事業單位的退休人員也好還是企業單位的退休人員也好，自己的退休金待遇都是能夠調整的。
社保小達人
文件已經下來了，19年確定會加工資，從18年7月起執行，我們這已經預發了半年。
愛吃粥的飯飯
標題就是一個錯誤！退休人員漲的是養老金不是工資。事業單位退休人員與企業和其它單位一樣，養老金有漲，所有退休人員都有；養老金沒漲，事業單位退休人員也不可能有。
藍雪語435
、
一
沈寶山286
肯定能漲，因為掌權是事業單位的人。你們的今天就是他們的明天。另外，企業退休金有缺口。你們有豐餘。而且公資又低。
永德188593563
這樣吧你們想拿多少說個數，
12174820127
事業單位退休職工一九年肯定會漲退休金，儘管有人不願承認，物價在上漲，企業退休人員一九年要漲退休金，事業、公務員也一定會漲，沒有理由不漲，難道漲價對事業單位優惠，不漲價嗎
手機用戶59997360250
糾正一個概念，退休金不是工資，是國家提供給曾經為國家社會工作一定年限後的公民的生活保障金。理論上退休金應該封頂，而工資反映一個人的工作效率，理論上應該是上不封頂下不保底。
