我是隻黑貓
在職場中我聽到最多的就是我的名字。本人不是什麼上層員工，沒那份量聆聽那些上層領導的各種花式教誨。只是一個小助理，跑腿的。
例如，某某到我辦公室來一下，某某去會議室一趟複印幾份單據《複印機放在會議室》某某去輔料室把材料領回來，某某把這幾份圖紙拿去紙樣房重新修改一下。某某把這幾份制單發下去，告訴他們明天給我回個報告表！某某………………！！！
所以說本人聽到的最多的就是自己的名字啊。誰能想到居然有一天會害怕自己的名字被人叫，當上一秒，我的直屬上司讓我把材料複印幾份，下一秒輔料室就廣播某某，某某請到輔料室，還沒等到，到達輔料室，又響起廣播某某，某某請到紙樣房，剛從輔料室出來，還沒到紙樣房又響起廣播某某，某某請到會計部。這酸爽，能體會嗎？
這些人壓根就不管你有多忙，也不在乎你到底是忙還是不忙，只知到自己有需要，有問題，有疑問時就將你呼喚過去。哪怕只是一個小小的，小小的，小小的問題。
例如，聽到紙樣房召喚的我，放下手裡的事到達紙樣房時，問“有什麼事？”答“哦，是這樣，你們組要的圖紙做好了，拿過去吧，放在我這裡佔空間。”聽到此答的我瞬間凌亂，《我靠，圖紙做好了，你放在那裡就可以了呀，難道我待會兒不會過來拿嗎？圖紙能佔你多大空間？說白了不就是自己記性不好，怕我來拿時又不知道放哪了！！》
再例如，聽到輔料室召喚的我，很是心煩。心想不就是一點小事嗎？先把手上的事做完再說。結果廣播裡響起了的三重奏，請某某到輔料室，請某某到輔料室，請某某到輔料室！！！實在讓人感到憤怒，到達輔料室問“什麼事這麼急？”答“你們組的材料準備好了，拿過去吧，清點一下，數據無誤的話籤個字，快一點，這忙著呢！哎，哎，不是我說你，你們組的東西，你居然都這麼不上心，我催你幾遍，你還不高興了。”我“………………”靠！妥妥的的反咬一口啊，難不成本人還要微笑服務？
不說了，還是給自己點鼓勵吧！挺喜歡李白的一首詩。《行路難》長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。
藍屏水晶石
1.有什麼事隨時來找我。這話一般出於上司對下屬的關心，當然這種關心在職場上有不同的含義。有的是出於真正的關心，上司是真心想幫你。有的是出於偽心，如果你真有事去找他，有可能還會被接機罵一頓。
2.可以考慮一下。 這種話一般出於上司給你安排不屬於你的工作，讓你想清楚一下，到底做還是不做。
3.公司是有制度的。這種話一般出於上司或者是其他同事用公司制度來壓你。當然，有的確實是因為你違反公司知道，但是大多數這樣說的人，就是用制度來壓你。
總之，職場就是這樣，經常出現的話和詞我們要記好了，有可能這些話存在暗語。所以，我們都要在職場打起精神來。
小緒的生活
1.我們雙休，節假日，不加班。（可能加班到死）
2.科學的職業規劃，為個人成長成才提供各種保障。（領導說的算）
3.輕鬆的企業氛圍，良好的企業文化。
4.好好幹，給你加薪提職，未來是你們的。
5.年輕人就要多做點。
7.你們才參加幾年工作，要虛心學習。
8.事情辦砸的情況下：我是怎麼給你說的，怎麼一點都不聽呢。（你來背鍋吧）
9.現在的小孩怎麼都這樣，聽不懂悟不透做不好，我們以前怎麼怎麼。
謂之無
在職場中聽的最多的一句話：“這是領導的意思”，“公司有規定”，“你的一舉一動，代表著公司的形象”，“好好幹，領導很看重你”。
其實這些話，歸根結底就是一句話：你要按領導的指意（公司領導，和主管領導），認真做好自己，認真做好自己的工作。至於公司有規定，那規定是領導訂的。員工必須按規定辦事，必須尊守。領導尊守不尊守，那不歸員工管。說領導很看重你，這是手段，目的在於激勵你努力的工作，好好幹。
大部分公司對待員工都是，哄的好，管的嚴，要求高，吃的瞎，給的扎。
聊寧號
這個看你在什麼位置了!
職工:
1. 這個文件你回頭再改一下給我!
2. 這報告今天下班前給我!
3. 這周你寫個總結ppt，下週開會彙報!
4. 某某這件事我已經說過很多次了，你怎麼還做錯（實際上就沒說過）
5. 某某你最近表現不錯，年底給你加薪（年底就忘了）
6. 今天事情比較多，大家辛苦一下（免費加班）
老闆:
1. 某某總，這事還沒決定，你看……
2. 領導，你看能再給我幾天嗎？
3. 老闆，這事不能怪我，是某某說的（負責的）。
4. 領導，對不起下次我一定注意。
5. 某總，這幾天我不舒服能不能休息幾天。
6. 領導，這事我不知道啊！某某沒和我說過。
7. 老闆，最近比較忙。這報告我真忘了，再給我幾天。
用戶63658784449
同志們，我來說兩句，然後兩個小時下不了地。😇
醉臥紅塵已是癲
我們的單位屬於服務行業，每次開會經理都是那句話:咱們服務行業，態度一定要好，每個人來消費都是買個舒服，誰也不想看別人的臉；再一個業務要精，別人家來了一問三不知，所以業務知識要充實，每月的培訓誰也不能請假！天天講，次次說，耳朵都磨出繭子來了。
美文佳慧
不負重望，勇於擔當。
青春永駐229251720
你是公司的一分子，加油，我看好你
wanobilin
職場人都說薪水多少，沒有人說乾的咋樣。職場最有能力的人關心的是，能給自己發揮才能的機會，只有薪水，企業發展了薪水不是問題，如果一個企業能給員工在一個行業裡最高工資，人家還到處招人嗎？如果非常高的工資招人，這個企業正在起步，找工作先想好自己在能什麼位置，能幹什麼。
