怎麼和強勢,無理的人相處?

雨晚亭


在職場中,我也遇到過一些強勢的人,一般來說,強勢的人都是有本事的人,他們佔有一定 優勢,強勢的人不一定是不講理,反而大多數強勢的人是講理的,只要你做得方案夠好,符合他們的要求,他們也就沒有脾氣了。

如果和強勢、無理的人合作,那一定是非常痛苦的事情,強勢還好對付,強勢的人他們是講原則的,在不觸及他們的原則底線和他們的利益的時候,他們都是可以溝通的。和強勢的人相處的原則,就是不要硬碰硬,雞蛋碰石頭肯定是碰不過的,但流水石頭,就可以用流水無處不在的潤滑感去撫平石頭的尖銳,在尖銳的石頭在流水的作用下,都要乖乖被馴服,從而達到意想不到的效果。

無理的人相處那就得處處小心了,因為他們沒有標準,規則對於他們來說形同虛設,無理的人會不斷挑剔,即使你做得再好,無理的人喜怒無常也會在雞蛋裡挑骨頭,讓你防不勝防。

越是無理的人,越是不遵守規則的話,那要做到醜話說在前頭,也要注意合同的重要性,在合作開始之前,就要和對方確定好每個細節,用白紙黑字的方式將雙方的要求寫下來,免得以後會有爭議。

如果可以選擇,強勢、無理的人肯定是在職場中不受歡迎的,可以選擇不和他們合作是最簡便的方式,但如果實在是逃避不過,那就要做好事前的準備,做好幾個備選方案,讓自己不至於在最關鍵的時候出現重大差錯,無可彌補。也要做好打硬仗的準備,以啃硬骨頭的姿態去打仗。





魚墨子


生活中,有很多人強勢、不講理,很難相處,我講個真實的故事。

我朋友在事業單位工作,她們科裡有一個同事,暫且叫他“不講理”吧!

“不講理”年過半百了,從年輕的時候就不講道理,到現在50多歲了,越發倚老賣老,變本加厲了!一提起他,上到主任,下到普通科員,沒有一個不皺眉搖頭的。

中午他去食堂吃飯,不管前面排了多少人,他徑直走到最前面,後面的人都相互撇嘴,無人敢說他,有人曾好心勸他注意影響,他當著眾人面直接給對方來個下馬威,叫人家少管閒事。

有相當長的一段時間,他晚來早走,辦公室裡見不到他的影子。領導找他談話,他說領導給他穿小鞋。管多了,到了年底,單位對領導們進行滿意度調查的時候,他就開始了打擊報復,寫了多封匿名信寄到上級部門。

“不講理”只考慮自己的利益,心裡永遠不會想著別人。出差時,他挑地方,只去自己想去的,即便有時不需要他去,只要他想,那就一定得安排他,否則,他的上司的名聲就被他臭得盡人皆知了。如果是在近處出差,那他必須當天回家,無視自己的工作還沒完成,他不會加班加點、披星戴月的。

不過,最近他遇到了對手了,新上任的領導不吃他那一套,拿他當了反面典型,在大會上狠狠地點名批評了他,他這次變老實了,每天按時上下班,言談舉止也似乎低調了。

他的囂張跋扈和最近上熱搜的“保時捷女”有的一比。不是別人怕他,而是有涵養的人不屑和他計較而已。因為他們都知道,捅了馬蜂窩,自己生氣,解決不了問題。

現在好了,一些事業編的單位要實行合同制了,能者上庸者下,估計像他那樣的人,也許會收斂吧!

總之,和強勢、無理的人相處,冷處理較好;再就是“以其人之道還治其人之身”,忍讓的結果是對方以為你軟弱好欺負,找一個合適的機會,狠狠地整治一下,他就變老實了!



世界上強勢,無理的人大有人在,誰人身邊不乏幾個強勢之人,我一生中不知遇到多少,不過,我一般能屈能伸,退一步海闊天空,遠離這些“人",惹不起我還躲不起。

本人妹就是這一角色,從小有父母寵愛,誰人不聽她的,可以鬧上幾年,她周圍的人個個都被她訓的流眼淚,和她意見有分岐,非得讓別人和她站在一條線上,就拿前年的事來說吧!她想建房子,其實她別的地方有二套房子,為了和我搶地基,把老人的房子拆了,貼著我們的房腳又建了一棟,我叫她離我們遠點,怕把我們家挖倒了,她說,不行,她要建寬點,到時政府佔了,可以多分補貼,大家說,有這樣的親姐妹嗎?為了錢,連親情都不要了,在她心裡錢大於親情,這樣的人不做親人也好,所以,我採取“惹不起我躲的起吧”。跟她講道理,不聽,只要能賺錢就是王道。算了,世界上什麼人都有,必定世間薄涼。看透了世間冷暖。

有一絕招,就是無視強勢人的存在,無論他說什麼,你就是不聽不看不管,任由其發展。這招適用於對付強勢到無可救藥的人,此辦法運用起來較為簡單,適用面較廣。與人相處是一門技術,但是人生在世,開心最重要。當你覺得與強勢的人相處起來不太愉快時,可以考慮遠離這類人群,與他們少接觸。但是不管與哪種性格的人相處,都不要喪失自己的想法與立場,強勢的人不代表準則與完美,所以你沒有必要因為別人的強勢就失去自己。再就是左耳進,右耳出,我就當作沒聽到,對方愛說,就讓他/她自己說去吧。還好我的處境只是短期的,忍一忍就過去了。但偶爾也要學會跟對方一樣強勢,學他/她的話,回給他/她,讓他/她知道你也不是永遠都這樣逆來順受的,讓對方知道你的忍耐也是有限度的。要不然他只會更變本加厲。最好就是儘早遠離這樣的人。。。大家不妨學我,遠離,遠離這些無理之人。



雨晚亭


沒人邀請、送貨上門、絕不私藏 ~

我是明哥,前麥肯錫戰略諮詢顧問,埃森哲管理諮詢顧問,13年職場經歷,一個喜歡用思維導圖架構PPT的老司機,歡迎關注我的頭條號,一起成為職場精英。


強勢的人,一般都是以自我為中心,有強烈的主見和控制慾望,希望通過語氣、態度或身體行為來影響甚至強制別人的行動,如果這個人還很蠻不講理,那就很難纏。

但是,不管多強大的人,只有是人,就會有弱點,對症下藥,一副藥就好!


先來個栗子

我有個前領導,夠強勢,做銷售,他可以把樹上的鳥給忽悠下來吃了,對待我們,無論他的想法是否對錯,幾乎沒給我們說話的機會,更搞的是,我們每天正常上班,他一般要下午2、3點才上班,快要到下班就通知大家開會,不讓大家去吃飯,一開就到晚上8、9點,大家敢怒而不敢言,後來,我們摸索出他的一些弱點,終於得以解放。

1、在漂亮的女同事面前,他比較愛面子,喜歡錶現得平易近人,項目經理就找了一個花瓶,只要他一到辦公室,花瓶就做在他旁邊,他說話的語氣立馬溫柔很多,而且幾乎不罵人。

2、大家提前準備好零食,尤其是那種撕開會咔嚓響的那種,要我們開會,我們可以,但肚子餓吃點東西總可以吧,然後他一開會大家就吃零食,搞得他沒辦法,後來慢慢的,會也不開了,工作效率反而高了。


這世界上,最軟的是水,最硬的也是水,再小的縫,水都能透過去,這就是水滴石穿,所以,只要找到弱點,困難就會迎刃而解。

那麼,如何找到一個人的弱點呢?

分享一本書《人性的弱點》,這些弱點,人家可是調研了幾萬人才統計出來的,這些弱點,差不多可以覆蓋這個星球的所有人。以後再碰到這種強勢、無理的人,你不煩可以試試這30個方法,總有一副藥適合他。

最欣賞第一條,不要批評,不要指責,不要抱怨,這是美國總統林肯在南北戰爭期間總結的最重要的一句話。

批評、指責、抱怨,只會帶來對抗,比如問題中,對方是一個強勢無理的人,你抱怨,只會讓他變本加厲,相反,記住這一條,比如我前面講的例子中,我就是用第三條“引發他人心中的渴望”(在美女目前想表現溫柔)來搞定他的。

第三條:引發他人心中的渴望

天底下只有一種方法可以影響他人,就是提到他們的需要,並且告訴他們怎麼去獲得。 明天,你也許有機會要求某人做某件事情,記住,在你開口之前,先停一下問你自己:我這麼樣才能讓這個人想去做這件事情呢?這樣會讓我們不至於過分急躁,更不會只為了自己的需要而做徒勞無益的囉嗦。

從對方的角度去思考,去設身處地的為他想,這樣,少數表現的不自私、願意幫助他人的人,便能都到極大地益處,因為很少人會在這方面與你競爭,能設身處地的為他人著想,瞭解他人心裡想些什麼的人,永遠不用擔心未來。 關注他人的觀點,引起他人的渴望,並不能解釋為操縱他人、讓他人去做對我們有益的事而對他人卻有害,而應該是理解為雙方都能因為此事而獲利。

第9條,衷心讓他人覺得他很重要

說話要客氣,比如: “對不起,麻煩你...”, “可否請你...”, “請問你願不願...”,“你能不能...”。

比如我的故事中,就是讓領導自己也認為自己很重要,什麼事都得聽他的,所以我們願意加班、願意開會,但你得同意我們吃零食,要不然身體受不了啊!


第14條:設法使對方立即說:是、是。

比較好的方法是剛開始請他幫一個不費力就可以完成的小忙,或者問他一個只能說“好的、是的、可以”這樣的小問題


第19條: 訴諸更崇高的動機。

可以這麼說,你所遇到的每個人都很尊重自己,也都認為自己善良不自私,每個人的行事都有兩個好的理由:一是看起來很好,二是真的很好。

比如我的故事中,就是利用領導認為自己很善良的動機。



第25條:用問問題來取代直接的要求。

不要說:做這個,做那個,或別做這個,別做那個

最好說:你可以考慮這樣,或你覺得那樣有用嗎?

掌握上的30招 ,估計您很快就能找到您說的強勢還無理的這個人的弱點了,提起祝賀你,一切順利。


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遇到強勢、無理的人,

第一反應,肯定是跑,抓緊時間跑,想辦法早跑、快跑。

但跑不掉的情況也很多,比如家人、親戚、同事,不得不整天聚在一起,不得不與他說話、交往,不得不接受他的思想、傾聽他的心聲……

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首先,一定不要試圖去說服

他既然強勢、無理,也就是說總是自認為是正確的、別人應該按自己說的做。

這樣的人多多少少有些強迫症,有些偏執,最受不得否定,最害怕失敗。如果別人有不同意見,那就是對他最大的否定,他不能接受。

如果試圖去說服他,指出他存在的問題,那肯定要拉來一場戰爭,最終搞得自己心神俱疲,心情極差。

所以,一定不要試圖去說服他。

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接下來,順著他,哄著他

筆者就見過一個非常強勢、非常不講理的人,被一個善於攻心的人哄得服服帖帖,讓人家當成槍一樣使,且順手至極。

那人非常強勢,非常喜歡當家作主,不僅要掌握每一個人的行蹤,還想掌控每一個人的想法。總之,他搞得周圍人極為痛苦,沒一個人與他合得來。後來,因為動了眾怒,他被趕去另一個不重要的部門當主任。

新部門有個人,每天花言巧語地哄著他,擺出一副無限忠誠的樣子,無論怎樣蹂躪都面帶笑容,順著他,說各種肉麻話去肯定他的工作、成績和人生。

“主任”高興極了,覺得終於遇到了人生的知己。“主任”本身是個極刻薄的人,但心甘情願地讓哄他的那個人佔各種便宜。

所以,與這樣的人相處,千萬不要按正常人的頭腦思維,就把他當成嬰兒,不斷地肯定他、推崇他就行。

至於社會最終會不會教他做人,那是他自己的事了。

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要記得千萬不要與他較真

與這樣的人相處,免不了被其奇葩的行為所驚呆、被其無下限的行為所激怒,以至自己氣個半暈,慘叫連連。

與什麼樣思維的人相處,就要用什麼的思維來與他交流。如果一味用對方看不懂的方式,縱是好心一片,最終也只是爛泥一堆。

所以,無論他說什麼、幹什麼,記得笑笑就行。

要謹記的是,平時與其交往一定要多加小心,因為這種人心智尚未成熟,容易說翻臉就翻臉。他翻臉之時,會用多種想法來聯想你的行為,更會用下作的手段來對付你。

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總之,與強勢、無理的人相處,一定要念熟“順”、“哄”、“騙”、“防”四字經,方可保得心境平和,家宅平安。


也許雜談


要找到這個人強勢、無理背後的原因,然後採取相對應的相處策略。一般來說,強勢、無理的背後,隱藏著兩種不同的原因。

(一)

注重權威和尊嚴

我的舅舅是一個說一不二的人,無論在買房、裝修、子女教育等家庭大事方面,都要求舅媽絕對的服從,而且從沒有認過錯。

舅媽心疼發燒的表弟,表示想讓他休息一天再去上學,可舅舅卻執拗的堅持自己的意見,“男孩,哪有這麼嬌氣,今天他必須去上學。”結果,放學回來後,弟弟雙頰通紅,渾身發熱,舅媽指責舅舅無情,舅舅卻說:“吃藥就得了,別說那麼多沒用的。”

舅媽徹底讀懂了舅舅的性格,儘管他錯了,他永遠也不會把姿態降下來,因為他看重的是自己一家之主的地位,就像秦始皇一樣,他希望所有子民把他當成世界的中心,尊重他的地位,重視他的權威,絕不容許被質疑。

如何與這種人相處

如果您有事情和他溝通或者協商,您需要用商量的口吻、溫和的語氣讓他感受到被尊重。他感覺到自己的權威和尊嚴沒有受到挑戰之後,自然就不會再強勢和無理了。

有一次舅媽看見舅舅在給年幼的表弟喝可口可樂,她沒有直接去反駁,而是拿起一本幾天前剛剛看過的雜誌,走到舅舅面前,溫和的對他說:“孩子他爸,平時你的主意最正,我在這本雜誌上看到一個信息,我不知道準不準確,你幫著參謀參謀唄!”

舅舅接過雜誌一看,上面寫的是“小孩子喝可口可樂對骨骼、牙齒等各方面的身體發育都有不良影響。”舅舅立馬放下雜誌,對一旁的表弟說:“喝完這一點,你就不能再喝了。”

(二)

沒有得到關心和在乎

同事有一個非常愛開啟“冷戰”的老婆,比如他工作一天非常累了,回到家之後只想一個人靜靜地待會,而當他老婆求擁抱卻被拒絕後便馬上拉下臉,無論他怎麼解釋“我很累,真的沒有心思,你不要誤會我”,她始終擺出一副“誓死對抗絕不妥協”的姿態,直到三天以後,才跟他正常說話。

他後來發現,只要他心情好的時候,耐心的哄一鬨她,她馬上就結束“冷戰”。其實她所謂“強勢和無理”的背後,隱藏著對關心和在乎的無比重視。而自己每次和她爭吵,總是過多的強調“我、我、我”。從來沒有站在她的立場上來感受她的心情,她當然會覺得,“你根本就不在關心和在乎我。”

如何這種人相處

在他們有情緒的時候,您需要關注他的感受。多說說“不好意思,我沒有關注到你的感受”“你一定很難過”“我知道你現在有情緒,我會一直陪著你”這些暖心的話,只要他們感覺到你態度上對他們是呵護的,他們自然就不會對您“強勢和無理”了。

有一次他剛回到家,老婆就衝他撒嬌“老公,老公,來陪我嘛”。可面對客戶在微信上提出的一系列問題,他需要在第一時間心無旁騖的解答完成。

他深知以老婆的性格,如果不理睬,又將是一場冷戰。面對求擁抱的老婆,他先主動給了她一個大大的擁抱,然後對她說:“老婆,你今天真漂亮,我現在真的想和你一起看一場電影,但我的客戶有問題需要我親自解決,等我解決完了我陪你去看一場電影好嗎?”

看她仍然有點不高興的意思,他又輕吻了一下她的臉頰,輕聲細語的說:“乖,寶貝,你最好了,等忙完了這陣子,我一定好好陪你。”她這才笑逐顏開,連忙回他:“嗯呢,老公,你忙吧,是我打擾到你啦。”

總之,和“強勢、無理”的人相處,找到原因,對症下藥,才能達到事倍功半的效果。


旺旺情感心理學


下面回答是我個人觀點與體會!

生活中誰都遇見強勢之人,並且與強勢人打交道。一般情況下與強勢的人相處,溝通是關鍵,摸清他強勢的原因。任何人都有軟肋,你不能說這類人沒法溝通,要讓他明白你在平時的事情裡,對他的包容,寬恕;心平氣和的給他講在某事某人面前做的過激的行為,是欠缺的,是不得人心的,接下來肯定他的優點,這樣的方式一般情況下,能使他對你產生信賴信服。可能她會增加對你的好感,這也就能夠讓你更好地和她相處,而不僅僅只是一味順從。

強勢的人有兩種,1:這種人雖然強勢,人家通道理,服理,有面,讓人勸說,一般這一類型的人表現為,性子急,愛衝動,只要你給他說明原因,他會禮貌接受,2:這種強勢人是霸氣外露,唯我獨尊,他能放火,別人不能點燈。我說幾就是幾就得按我意見辦,你們都得聽我的!

下面我說說我與這兩種強勢的人在一起事情。

阿果42歲,身體微胖,老公是個電工,日子過得行,平時說話有點優於他人之上的感覺。一次,冬天的一個晚上在一起玩牌,那天她手氣格外的好,一連和牌,圈圈自摸。於是,老毛病開始犯了,還不到八點半,就說散場,和她在一起玩牌的人都知道她的這毛病,只要開始她贏錢一準早收場,害怕到手的錢再倒回去,果不其然伸著懶腰,打著哈欠,“哎!困了,不玩了,得回去睡覺”輸錢的張嫂是個老實,好脾氣的人,這陣子輸錢想再翻翻本心裡不想散場,但她懼怕阿果。嘴上不敢說。我是個看著不順眼的事就想說幾句的人,於是,對著阿果說,“你這樣不行,你每次贏錢就說早早收場,輸錢的時候,想著翻本不叫散場,這是什麼邏輯,說不過去吧?”本來沒我什麼事,我說的是個理字“只見她臉一紅半笑說,“真困了,昨晚沒睡好”

事情過去了兩天,一天下午又碰到一起,說起那天的事,我給她講了道理,她點頭稱是,再以後的日子裡,就改變很多。所以,這類人的強勢心裡能接受自己的不足,能聽取外界的評論,改正自己的缺陷。總是得到大家的認可。

而另一種強勢的人是,土話講霸道不講理的人。

曾經的同事趙晨,就是個強勢霸道的人,平時說話壓人一頭,處處強勢,唯我獨尊。有一次,公司安排給員工查體,依次排序,列隊敘號,她本來是排的最後,可是越過好幾個同事,排到近前,大家沒人理他,她經常這樣,下班插隊盛飯,人家去的再晚,永遠都能搶到最前面:曬被子也是,她把人家的輩子拉到陰涼麵,把他的被子放到陽光正好的地!大家就這麼將就著過去了,一點小事不值當的理論,動氣。時間長了,就慣出來了這樣的強勢。當然,她有時沒給自己直接衝突,誰都不想招惹是非,落得煩心,太不值得了,久而久之,愈發囂張。

對於這種強勢之人,我的態度是,不去理會與她,更不會與她共事,遠遠的躲清靜,真要侵犯到我的利害,該出擊時不能示弱。對付這種人就要,“以暴制暴,以毒攻毒”方才讓她知道,小事沒跟她一般見識,一旦觸及底線,誰還沒點脾氣!

這種人強勢是建立在別人內心柔軟的基礎上的!生活中,確實有一部分人天生性格就比較強勢,但是對於大部分強勢的人來說,強勢的背後其實是脆弱和不堪一擊。

想一想,什麼樣的人不懼暴露自己的缺點? 是真正強大的人,他們敢於示弱,因為他覺得即使是自己示弱了,他們依然強勢!

那麼現實中,我們對待強勢之人,最明智的選擇(不論哪種強勢人)儘量避開,或者根本就不在一起共事,能不說話的時候,話都不要多講,那如果,真的躲不開,也不要和他太沖突,底線以內,尊嚴不失,藉故離開也是可行之策!



戴安娜拉維奇


強勢的人往往都比較自我,主觀意識很強,喜歡控制別人的思想,和這樣的人相處,要懂得退讓,但事關底線的問題,也需要堅持。

退讓是為了維護和諧的關係,不等於卑躬屈膝

之前公司有位同事,性格強硬,做事說話都很強勢,聽不進別人的意見,對於自己的提議則是萬般擁護,有時更是強迫其他人“順從”自己,對於他,我的相處之道就是四個字——“巧妙的避讓”。

記得有次大家討論一個拍攝方案,會上所有人各抒己見,那位同事也提出了他的建議,不過和其他人大差離格,過於個性,很多人都不太同意,持反對意見,因為我和他屬於一個部門,也在同一個組,所以問道我的意見時,我表示對於有些內容可以接受,但其餘的大家可以再商討,在原來的基礎上改進一下,也許效果更好。

這樣一來,避免了和對方產生直接衝突,也留了一定的面子,不然的話,爭執起來最後還是沒結果,而且他又堅持己見,說服不了,就繞過去。

事關底線、原則的問題,大可不必退讓,直截了當更好

強勢的人雖然不喜歡被拒絕,但有些時候牽扯到原則問題,該說還得說,一定不要含蓄。特別是對無理取鬧的人,言辭必須肯定,說一不二才能震懾到對方,不然就會被帶到溝裡去了。

強勢和無理屬於兩種不同的情況,強勢的人可能說的有道理,但他喜歡控制對方的思想,強加給你;但無理的人就不同了,屬於瞎胡亂,這種人本身就是三觀不正,所以不存在與他爭辯,直接了當的說即可。

和這兩種人相處,大部分情況下都會顯得被動,尤其對方很善談的時候,更是兩根舌頭鬥不過一張嘴,再不堅持點,基本沒有勝算。總的來說,不招惹強勢的人,也不要低頭於他們,而對於無理的人,我們則要一百倍強勢。

我是一芳菲,關注我獲得更多情感建議,歡迎留言,分享你的觀點。

一芳菲


看是對方是自己的什麼人吧。

1、如果是另一半:有句話說的好,百年修得同船渡,千年修得共枕眠。能結為夫妻是有多大的緣分啊!人說夫妻相處,婚前多看看對方的缺點,覺得能忍受就結婚,婚後多看看對方的優點,既然在一起了就要好好過。婚姻是需要磨合,更需要包容與忍耐。

2、如果是同事:遇到強勢又無理的人,那就敬而遠之吧。表面上過得去就行了,人不犯我,我不犯人,儘量不要因為工作上的事發生口角或矛盾,降低了自己的品格。

3、如果是朋友: 兩個人的相處,不可能是單一的付出,如果發現你的朋友是強勢又無理的人,建議你跟她/他保持距離。如果遇到問題了,你也不必給她/他太多讓步,當涉及到自己原則問題的時候,你可以直接指出她/他的錯誤。我想你不主動跟她/他來往過密,她/他總不能主動來找你的麻煩吧?嘗試跟投契的人交往做好朋友吧,將自己的生活更豐富一些。


4、如果是親戚:他們說話的時候要不就不聽,聽了就別說,千萬不要和他們的意見不一致,和他們吵架沒有任何意義做好自己的本分就好了。針鋒相對只會越弄越糟,所謂抬手不打笑臉人。親戚之間是非更多。所以要做到多聽少說最好。


一葉知秋9


很多強勢的人,看起來很自信,其實是非常自卑的,極度的自卑有兩種,一種是敏感,多疑(社交恐懼症即為這一種);另一種極度自卑則是強勢,目空一切,甚至演變成蠻不講理。
所以我們大可不必因為別人的強勢而害怕,因為這個強勢很可能是他們的虛張聲勢,只是自卑的一個掩飾罷了,真正自信的人不需要強勢。

我有個朋友,是個創業者,平時性格非常強勢,只要有他在場,不管是飯局還是朋友喝茶聊天,他都必須主導,表現出極強的原則性,如果你表示疑惑,跟他掰扯幾句,他會一直跟你較勁。

而如果在場確實有個比他實力道行高深很多的人,他又會在回去後自信心嚴重受挫,開始焦慮。這種情緒對他們自己的傷害也是極大的。

心理專家胡慎之說過一段話:

“強勢,是偽裝後的軟弱,是傷人傷己的“七傷拳”,像唐吉可德,處在假想的敵對狀態,讓溫柔永遠無處安放!”


在生活、學習、職場中我們總能遇到一些強勢的人,說話做事讓你感覺非常不舒服,如果無需深交,我們遠離即可。

但如果他們就是與你的生命存在一些交集,比如你的父母,戀人、同事或朋友。最好選擇一些恰當的辦法來應對他們的打壓,有幾個方法可供大家參考:


1、讓他們去情緒化,而你淡定你的,避免無效爭吵

當你和強勢的人在一起,實在無需當面對他們說一些否定的話,或者直接表示不同意他們的意見。比如你的的婆婆,或者老公平時比較強勢,如果他們提出一個自己覺得毋庸置疑的觀點,而你當面說:“我覺得你的想法不好,是錯的,我的想法更好一些。”
你覺得對方能否平靜的接受呢?一場爭吵在所難免,而這種爭吵是解決不了任何問題的。

2、冷靜分析對方對這個問題強勢的原因、弄清對方的意圖

強勢的人也有不同的個性,你首先要了解這個人為什麼要用這樣的方式行事,比如你的父母,他們是特別敏感型的人,能夠察覺別人注意不到的細節;或者你的老公,是個超級完美主義者,要求面面俱到,否則就可能會抓狂;比如你的上司,他好勝心強,希望通過別人的認可來維護自己高高在上的形象。

冷靜分析他們對你的行為的原因,弄清楚他們到底想做什麼,才能方便對症下藥。


3、不要總想著先說抱歉,息事寧人只能逃避一時

我們總是習慣性的對強勢者先說抱歉,事後自己又氣的要死。

其實沒面對強勢者反而不能隨便服軟,對方只是反駁你的想法,又不是否認你這個人。我們的目的是怎樣解決問題,讓事情順利發展下去,輕易無原則的說抱歉,反而讓對方看輕你,對你的道歉也不會太在意,覺得你的抱歉很廉價。


4、保持你的自信心和自尊心

強勢的人最常用的手段就是打壓你的自信心,你千萬不能因為他的話而懷疑自己。

而保持你的自信心和自尊心之前,你首先得是一個有原則的人,你得有一個明確的底線,如果你不說,或者連說都不敢說,那更會讓別人覺得你是軟柿子,太好拿捏了。

一個毫無底線的人,別人自然不會太care你和你的想法。


5、找機會建立關係

我們在哪裡都有可能碰到強勢的人,既然無法避免,試著與強勢者建立一個良好的互動關係也是個不錯的選擇。

強勢只是他們的性格,其實他們也是普通人,有喜怒哀樂,有愛好和家庭,有自己的生活。

比如你的上司或同事,平時一起在公司吃飯的時候可以多瞭解一下他們的愛好和關注點,或許你能找到一個共同的興趣也不一定。


我之前工作過的一家公司,上司是個異常強勢的女博士,一直和她很難溝通和相處,直到有一天我發現她在喂公司附近的流浪貓,而我自己又是個貓奴,立馬就寵物的話題聊上了,後來經常一起喂貓,因為建立了這層的關係,之後她也比較少為難過我。


6、提高自己的能力,合理提出觀點,讓結果說話

無論在哪裡,打鐵還需自身硬,有時候強勢者正是因為覺得自己技能高超才會異常強勢。
那麼提升自己技能的同時,如何有技巧的提出自己的合理性觀點?在討論問題的時候,我們不妨選擇有禮貌先聽他們說完,然後總結複述一下,“你的意思是···這樣嗎?你的想法挺好的,我也有個考慮了很久的想法,是這樣的...”,然後有理有據的表述完你的觀點。

如果對方不是領導或決策者,只要你的觀點更為合理,而你又沒有否定他,他心裡應該是明白的。

如果他還是無法苟同,只要你覺得你的想法更合理,就堅持下去,強勢者往往也是注重結果的,只要結果達到目標,他也無話可說,以結果讓他心服口服吧


我是情感心理諮詢師艾瑞兒,關注我,每日分享情感心理乾貨,女性修煉指南,陪你一起認識自己,看懂世界。

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