小冉8556
同事關係說複雜其實也簡單，關鍵是自己看自己的位置！學習，認可，欣賞等正面去看同事團隊！就像一支球隊！大家共同為同一個願景，使命，目標去行動，努力！互相磨合，互相協助，互相信任，互相成就！合作共贏！你是對的，你的世界就是對的！微笑接納每一個人！朋友加油[贊][碰拳]
註冊貓的老貓
工作累的大部分原因都是與身邊同事關係不太好，找問題一定要從根源入手，在職場上因為自己能力不足，讓自己煩心的事其實是非常少的，大多數都是沒有人配合，或者是身邊的同事沒有配合好引起的問題。
如果你身邊同事關係非常好的話，你的心情也會越來越好，工作上遇到的難題有人幫助你解決，通過共同的努力能夠做出成績得到獎勵。如果與同事的關係不好，每天的工作都是非常黑暗的，工作效率不僅低下，還會出現各種錯誤，遇到事情之後也解決不了。在職場上工作的人，這三點一定要牢牢記在心裡，非常有用。
【1】工作上的競爭不要在意
工作上的那些競爭千萬不要在意，因為工作是工作競爭是競爭，競爭的目的就是為了實現自己的價值，每一個人都有自己想要的東西，在通往成功的路上，各種手段也是層出不窮的，只要不會對你有什麼太多的傷害，這些都不是問題，只有競爭才能夠讓人進步，如果處在一個沒有競爭的環境下，那就證明你的這份工作沒有太大的潛力。
【2】感情上的傷害不要在乎
感情上的傷害也不要在乎，因為在工作期間每一個人的心裡都是非常薄弱的，想要的東西基本上都不會有人給你，在這個時候別人對你的任何不好都會被你無限的擴大，這對雙方感情的培養是非常不利的，很多小的事情在人的心裡面都會覺得難以接受，就是因為這個原因。感情這方面的內容，你在意的越多就會越累，看開點，打開自己封閉的內心很重要。
【3】職場上的背叛不要看重
職場上的部分同事，大多數都不要把他們當成真感情，因為為了利益，大家都可以出賣一切的東西。有人在你背後捅刀子或者是在你最需要的時候掉鏈子，這些都要習慣，因為職場上的人從心底裡面都是獨立的，沒有真正的感情就算能夠成為朋友，也是互相利用的那種，看不透這一點，工作就會非常的累，心情也會特別的差。
祝你工作一帆風順，有個好心情[可愛]
一直在奮鬥的王子文
職場中與同事如何相處？四招教你如何處理好同事間的關係
職場中，作為一個職場新人，我們一定要和同事們搞好關係，只有這樣，同事們才會願意把自己的一些技巧，一些經驗傳授給我們，甚至是毫無隱藏的傳授給我們。
也只有這樣我們才能在職場中，更快的站穩腳步，那麼應該如何才能與同事快速的搞好關係呢？
相信我們身邊總有些人，他們彷彿天生就有著一種與生俱來的力量。讓他們在人與人的交往中，更快的與別人拉近距離。那麼我們作為職場新人應該怎麼做呢？
好，接下來就讓我帶大家來了解一下，我自己總結的這四招。
第一招：看透不說透
相信在職場上待上一段時間的人，都能夠或多或少的看到一些同事的真實想法，其實作為職場新人，多少也能夠看懂一些，只不過看懂了，千萬不要說出來。如果你說出來之後，相信大家一定會覺得難堪，覺得你這個人比較可怕，畢竟你能看穿一個人的心思，以後他絕對會對你加以防範。
如果同事需要得到一些利益上的物質，即使你看透了也不要說透，如果你能幫他那就儘量幫他吧，不能幫他也不要攪局，當然一切還是以公司為大。
第二招：適當支持
好多時候，同事們總是希望你在一旁幫助他一下，或者有些時候，他們會直接在一些公眾場合，讓你去表達一下自己的觀點，用你們平常關係還不錯的理由，找你幫他。你可以支持他， 但是千萬別表態，不要表達自己的看法。讓同事覺得你在支持他就可以了。
第三招：真誠待人
有些人，他們總是人前一套背後一套，還總是說這個不好，說那個不好。其實這種人，在職場上是很不好混的，尤其是作為職場新人，我們一定要有一顆誠心，能讓同事看到你的真誠，你就成功了一大半。就像同事讓你給他提意見，你最好還是要說一些的，不說就會覺得你這個人城府很深，不願意得罪人，說不準以後人家有啥事也不願意告訴你。
第四招：學會拒絕
和同事相處，我們最好就是學會拒絕，千萬不要認為比較圓滑的那種人，才是自己應該去學習的榜樣。其實不然，作為職場新人，首先很多東西你不懂，你都在學習，如果別人需要你幫忙，你能幫得上還好，如果幫不上忙，還硬要幫忙，最後搞得忙也沒幫好，還浪費了時間，當誤人家的事情可就不好了。所以，有些時候，我們不妨學會拒絕。
個人總結：以上四點是我查閱書籍，網上找觀點得來的，希望能夠幫到大家，作為職場新人，希望大家都能夠快速的提升自己，記得不懂就要問這個原則，相信你會進步很快的，加油。
書隅兵隅
解決和處理好同事之間的關係，我認為最重要的坦城，真實。同時要注意以下幾點：
1、幹好自己的本職工作。不要聽別人怎麼說，努力做好自己就好。
2.千萬不要背後和人議論是非,因為你的背後討論都會傳到你議論人那裡。尤其不要參與背後議論領導壞話。
3、同事惡意找你茬,說明你比他強。不要在意,一笑了之。時間長了他自然不會和你過不去的。
4、當你和同事關係有火藥味的時候,要注意了冷靜，有理不在聲高。
5、工作上和同事分岐期時要找到溝通渠道，擅於聽取別人意見，當和領導有分岐時應找合適時間同領導聊開，切記不可對領導進行指責和批評。
6、同級或下級之間有成見時，可以用團建方式來化解。
同事關係其實並不複雜，只要我們一心為公，坦誠相待（不帶個人成見），凡事對事不對人，所有矛盾和誤解都會在相處中不攻自破。
啟動力思維管理導航
態度上，尊重，友好，多微笑懂禮貌，不卑不亢。
工作上，做好自己份內的事，不隨便插手別人的事務，非必要不隨便打聽別人的工作內容。
生活上，主動關心，能幫則幫，多做些雜事且不以為恥。
人際交往上，背後不傳謠，不說人壞話，多誇獎少埋怨。
有矛盾多從自身找原因，該認錯不要臉皮薄，該講道理也不要慫。
麥冬333
同事之間的關係是很微妙的，無論是作為職場新人，還是職場達人，都要不斷學習處理好與同事之間的人際關係，這是一門隨機應變的。那麼，怎樣處理好與同事之間的關係呢？
凡事不要斤斤計較，吃虧一點也沒關係，同事需要幫忙的時候儘自己最大努力去幫忙，做到問心無愧則好。
多站在別人的角度去思考問題。當意見不合的時候，當發生爭吵的時候，多站在別人的角度去思考問題，這樣很多事情就變得容易很多了。但在公司中幫助別人的同時，也要保證自己的工作能完成了，不要做到本末倒置了。
發生矛盾衝突時，要冷靜，去尋求上級領導的幫助。在公司發生矛盾的時候，不要亂髮火，亂髮飆會造成很嚴重的後果的，畢竟公司是一個有規則的地方。即使多麼生氣，也要冷靜，自己無法解決的問題，就去尋求自己上司的幫助。
關於金錢的問題要理清楚，儘量少涉及大額的金錢來往。公司同事之間，最好還是少涉及金錢的事情，平常吃飯最好選擇AA制，不要有大額的金錢來往，以免發生意外時，怎麼說都說不清楚。
同事之間要相互尊重，不要勾心鬥角。同在一個公司，都是為了公司目標而努力，所以同事之間要和諧相處，相互尊重，不要勾心鬥角，勾心鬥角的人老闆也是不喜歡的。
不要在背後說其他同事的壞話。世界上沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。不要覺得你和某個公司同事很熟，就可以口無遮攔，一不小心說了其他同事的壞話，這樣是很容易傳到那個同事的耳中的。無論多熟悉，都千萬不要在背後說別人的壞話，隔牆有耳，
在與公司的異性交往中，要保持適當的距離。
勝哥不敗
人進步最快的方法是什麼？
今天是開啟線上辦公的第一天，全勤參與晨會，看各部門設定好目標，討論問題，這種進步的狀態，確實優秀！
其實，我們進步最快的方法是什麼？就是不斷的設定並達成目標！
而達成目標的過程，就是不斷解決問題的過程，你不斷的解決問題，不斷的提高自己，你就能解決更大的問題，實現更大的目標，錢和成功就是這個過程伴隨而來的，
所以，遇到事情千萬別躲，也別抱怨，這都是來讓你變得更值錢的，這個過程很珍貴，享受遇到問題解決問題的過程，且不斷覆盤、優化、創新，不斷迭代升級，最後你會發現：原來所有的挫折和挑戰，都是為了讓你能夠擁有一種自由，能夠主宰自己的自由！
百隊創意方案
關於這個問題要看你怎麼定性，如果是男同事在工作中就要互相幫助，以工作為重心要有擔當，對待工作就不要人情做事，工作中對事不對事人，都要理性思維，那下面我主要講講同異性之間要怎麼相處，相信很多朋友在工作中遇到對你有吸引力的異性，可能都很願意幫助他（她）接近他（她），因為在工作中難免有些事需團隊共同解決相互幫助，所以在這種情況下，不要帶有個人感情，如果都是未婚還好，可能因為工作還能找到適合的另一伴，如果自己或另一方以成家就要特別注意尺度，不要因為另一半不在身邊，而做出一些不可收適的事情，所以工作中男女同時最好保持工作關係，在工作中相互幫助是為了更好的完成工作，把工作做好，配合好！不要超出原則，都要自愛，才能在工作處理好同事關係！
戰馬赤驥
多關心別人,別人就喜歡你
傑克攝影師
要想做好工作，離不開團隊合作，在團隊合作中，一定要和同事處理好關係；1⃣️
平時吃飯時，不要總是一個人，可以和同事一起去吃飯，吃飯的時候還可以交流一下工作心得，與同事拉進距離。2⃣️平時可以買點小零食，分給同事吃，旅遊回來，可以給同事帶點當地特產，這樣同事會覺得你是一個樂於分享、好相處的人。3⃣️當同事遇到不懂的問題時，可以指點一下同事，同事平時遇到比如電腦開不了機等小問題，要熱心幫助，同事會感激你的。4⃣️在工作中，不要總是打擊同事的自信心，當同事完成任務，取得不錯的成績時，要鼓勵同事，讓同事覺得你值得交往。
