每日一安利
這個道理很簡單，就像現在的女人越來越不怕離婚，一個道理，員工家境好了，為啥還要去看老闆臉色，誰為了那點錢去委屈那些不值得，現在女人經濟都能獨立了，在婚姻裡面還受氣嗎？
平凡之路141739576
現在的員工，越來越不怕老闆了，是個人、經濟、法律一起發展進步的原因。
人才市場上雙向選擇，講了很多年了，只有當90後成為職場的主力後。雙向選擇，老闆和員工人格平等，才慢慢彰顯出來。
1、從個人角度而言，身後家庭的富裕和民主的思想。讓員工不用懼怕老闆。
以前員工之所以害怕老闆。一是因為一個飯碗，對個人來說很重要。那麼決定員工飯碗有沒有的老闆，是挺讓人害怕，他不高興，你就得喝西北風。再加上傳統認知裡。老闆高高在上如虎。員工低低在下如鼠。見慣了父輩唯唯諾諾，謹慎小心的樣子。聽慣了出長輩多幹事，少惹事，領導最大的訓誡。由不得進入職場的員工不害怕。但是現在90後的員工身後的家庭，普遍有一定經濟基礎。一個老闆不好，再換一個就是，用不著害怕。而民主思想的深入人心，讓崗位不同，人格一樣的認知收到了廣泛的認可。
2、經濟的發展，讓人才的重要性日益突出。
隨著經濟的發展，產業從勞動力密集型逐步向智力密集型轉變。人才的重要性日益突出。職場上老闆有錢沒才，員工有才沒錢。大家是一個平等交換，互惠互利的看法逐步深入人心。打工不再是老闆賞我們一口飯吃，我們需要感恩戴德的事情了。如果你足夠優秀。你在這個公司打工，其實是賞老闆一口飯吃了。比方說你是公司牛逼的業務員。你這這裡幹而不是到競爭對手那裡幹。對老闆的好處不言而喻。這也從風投投資，特別看重核心團隊。和百度的高級打工仔陸奇離職。百度丟了900億市值上都可以看的出來。
3、法律上保護弱勢群體的政策越來越多，落實也越來越徹底。
以前的勞工法律，要麼不夠細密嚴謹，要麼地方落實不夠徹底，這在產生了勞資糾紛的時候。吃虧的往往是作為弱勢群體的員工。要麼有冤無處深，白白被佔了便宜。要麼處理糾紛的成本太高。員工招架不住。從而產生了員工怕老闆的情況。但是現在，如果老闆拖欠你工資，你一個市長電話，一個勞動局仲裁填表，就坐看政府跟老闆打交道，等結果出來就行。不但你吃的虧，法律會為你找場子。甚至還有補償。有了法律的撐腰。員工為什麼要怕老闆呢。
綜上所述。現在員工越來越不怕老闆，而老闆也要轉變高高在上的思維。愈發重視對員工的人文關懷和平等對話。否則員工可以跳槽。老闆就只能跳樓了。
下鄉知中
為什麼不怕老闆？
一：工資就兩三千，幹得不如意，走人去下一家，怕毛線！
二：好的崗位不給你，好的待遇沒有你，反正都一樣，為什麼要怕！
三：企業罰款規章制度比多如牛毛，隨便一罰，兩三天等於白乾，還不如把工資扣光吧，我可以直接走，這樣不用等發工資！
四：加班不給加班費，還變著法讓你免費加班，走不了忍者，走得了一秒鐘都不想留！
五：沒有五險一金、社保，沒有正常八小時，沒有雙休，工資還不高，老闆還愛壓榨勞動力，越怕老闆，老闆越自以為是！
誤會者六號
員工不怕老闆，如果不是因為員工出身優越，不擔心被辭退，那就是老闆這個人在處事上難得到員工的尊重。
通常情況下，員工一定會尊重老闆，因為有這麼一層被動的利益關係的存在，哪怕這只是表面上的尊重，但他普遍而又穩定地存在著。
你說的現在不怕老闆的員工，當然多數是指年輕人，他們家境優越，從而在經濟上可以做到絕對不依賴自己的工作上的領導，那麼在思想作風上就相對是獨立的，所以對00後員工的調侃式描述“領導不聽話我就離職”是有一點點道理的。
最後一個原因就是整個工業大局的改變，也就是第4次工業革命和第4.5次工業革命，到2040年以前，也就是最小的00後慢慢達到30歲的這段時期，全世界有一部分的行業都有可能被人工智能和機器人取代，包括這些行業的領導。
那也就是說，現在00後所看不慣的東西，必然是2040年那時候的那個時代所看不慣的。
有句話說，不想當領導的員工不是好員工，其實它蘊含著一種道理，就是人類社會的整個基因是不斷進步的，有一種自然選擇的力量，那些不安於現狀，對未知的渴求與探究，也包括對那些不合理的管理方式和分配方式的不認同，其實就代表了這種力量。
當這種力量達到一定數量的時候，他們就會互相抱團。
夢裡瀾濤
這話說得“老闆”卡住了你的脖子似的！
把自己看成是“老闆”圈養的牲畜！
有這種心理的人，見了“老闆”像老鼠見了貓！本來不打算吃你，見了你縮足縮手，賊眉賊眼的做作，還不像使喚奴隸樣，欠你的薪水，剋扣你的待遇由當初過意不去，到理所當然，遇到沒有做人原則的老闆為了利益最大化甚至會侮辱，漫罵，體罰！在廉價勞動力過剩的情況下，你不幹反正有人幹！他不會拿高價錢好吃好喝陪笑臉請你！
員工不怕老闆除了自身體力，智力，技能夠用，當然也得益於勞動法明確甲，乙雙方的權力和義務，勞動力的買方和賣方完成過程界定的規則，標準！
許wen強
這世上只有老闆欠員工的，沒有員工欠老闆的。因為老闆辭退員工時至少你還欠員工工資，還需要把人家工資結清，而不是員工欠你工資！其實大家都是互惠互利的關係，沒有誰離不開誰，有緣分大家在一起合作，緣盡就各走各！
手機用戶6290820892
那人為什麼不怕老闆呢？不怕就對了，這是時代的進步。
人和人是平等，如果你對工人不好，工人就可以重新選擇崗位。
現在幹什麼都行，離了誰都能過，如果對老闆不滿意，也可以自己幹，你也可以到別處去找工作，所以沒有必要怕老闆。
彩虹之歌
很簡單，立場不同，認同沒法接受。
逸202183061
工資給那麼一點點，還怕！別活了
打工仔一縷沙
如果老闆每月給你5000元，你每月給公司月掙50000萬，誰怕誰
