就叫任可欣吧
看做什麼工作，有無讓你工作的證據，平時工資如何計算，困難時期是否在考驗你，只有你自已最清楚最明白該如何處置了。
海棟樑
因疫情在家辦公，有5天不是法定，發不發工資需要你跟你們的老闆協商，好的老闆只認結果，你把他的預期任務完成了，他並不在乎這點小錢，相反特別計較的老闆會打消員工們的積極性，所以先去跟上級領導協商好，再決定是不是在家辦公。
旁白vlog
個人見解，希望可以幫助到你！
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小李在六安
在家完成工作上的業務，老闆應該有相應的酬勞。如果是義務勞動，那就另看了。應該也不會總這麼工作。人在難處你拉他把，也許你也會受益。
香格里啦拉
這個問題就看你是怎麼看待公司和員工之間的關係。公司和員工其實不是對立關係，而且相互依存的關係。疫情的發生是誰也無法提前預料到的事情，不管怎麼樣，為了配合疫情的控制，大多數公司頂著資金的壓力延遲復工。其實，工作與生活本身是分不開的，與其在家吃睡玩，不如預熱一下工作的事情。支持老闆頂住這次變化所引起的負面壓力，公司在，工作就在。若公司都倒閉了，那工作也不復存在了。最後，申明我不是企業老闆哈。只是換位思考了一下，每個人都不容易。
Reiko79
因疫情在家辦公，有5天不是法定，發不發工資需要你跟你們的老闆協商，好的老闆只認結果，你把他的預期任務完成了，他並不在乎這點小錢，相反特別計較的老闆會打消員工們的積極性，所以先去跟上級領導協商好，再決定是不是在家辦公。
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小禹帶你看生活美景
不管是在哪裡辦公。只要是為公司創造利息和付出勞動的，都必須由受益人支付相應報仇，否則可以拒絕或者不予行動！如果受益人拒不支付，可以到律師事務所諮詢起訴！必勝！
獨狼135791
在這種時候，我們還能為公司做事，還能上班，已經是很幸運的事了。做好工作，為後面上班的時候減負未嘗不是一件好事。
小蒲的生活
互相理解，非常時期，疫情猛於虎啊
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容城師哥
在家辦公，完成上班期間該做的事情，保質保量的完成了工作任務，就該付工資。如果事先說了不付工資，那不好意思，在家期間，可以選擇在家裡幫父母做做家務事，帶帶小孩，手機保持關機狀態。
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