廈門明哥
白水清茶197014
我想這個問題，我有一定的發言權。我在大學學習的是計算機編程，後畢業後工作直不順，與是我又重新選了其他行業工作，也不順就這樣一直跳來跳去去工作，後我找到了一個外匯分析師的工作才穩定下來。我想找到優勢就得找很多工作你做一做，你感覺很好才很找到優勢，不能紙上談兵。
飛歡
人貴有自知之明
“人貴有自知之明”；自知之明，自己瞭解自己，認識自己。按理來說，誰人會不識得自身呢！你要去了解他人會有一定的難度，要了解自己那還不是易如反掌嗎？其實不然，否則這一句格言，就不會去用“貴有”二字了。“貴有”二字說明；自知之明是一件不容易之事，真有自知之明的人，就是個難能可貴之人。
在自知之明一詞前，用一個貴字，證明沒有很好修養的人，是不會有自知之明的，歷史上有自知之明的人也不多。在現實生活中，人們習慣於拿著手電筒來照看社會現象的，這就形成照見他人容易，照見自己難的事實。往往是在瞧他人時，自己有著一雙火眼金睛，別人的長處短處一目瞭然，優點缺點一覽無餘。看自己時猶如霧裡看花，存有一種朦朦朧朧的，自己也說不清，道不明的勝他人一籌的美感。
最終受此種錯覺矇蔽，找不到自己真正的優勢是什麼？在人生的道路上總是處在“傍觀者清，當局者迷”的境界。要想弄清楚自己的優勢在哪裡，只能是兼聽則明；無論別人是攻擊你，還是讚美你，都要理智地去分辯那些話中之音。別人認可你的優勢，才是自己真正的優勢，才能變為有價值的優勢。
每個人，都有各自的優、劣勢。如果自己有著自知之明，能充分明白自己的優、劣勢，那就應該揚長避短，發揮好自身的優勢。
對於自己的優勢，若用“黃婆賣瓜，自賣自誇”的方式，去到處宣揚自己的優勢，一定會適得其反，你自認為的優勢，在別人的眼裡會變成一文不值的劣勢。你只有用自己的行動來證實自己某個方面的優勢；自己才會根深蒂固，枝繁葉茂。光憑自己嘴上說說，沒經過檢驗的優勢，只會是曇花一現，不經風雨也就會立馬凋謝。
假語勿言
您好，很高興回答您的問題，我是專注職場成長與發展的阿龍叔。
關於您講的這個問題，我詳細的梳理了一下，有關如何自我發現優勢、如何發揮並以及發展好優勢。
一、什麼是優勢
1、定義
優勢的定義，最初來源於軍事領域，指的是比對方有利的形勢，泛指處於較有利的形勢或環境或在某些方面超過同類的形勢。現在廣義上的優勢，是指比別人做得好、比較拿手的地方。可以這樣理解，只要是比對方有利的、超過的地方就是優勢。比如，在身體素質和體能方面，青年人就比老年人有優勢；在生活閱歷方面，老年人比青年人有優勢。又比如，像職場媽媽和全職媽媽，職場媽媽優勢可能是有更多的財富自由，全職媽媽的優勢可能是有更都的時間陪伴孩子，感受生活等等。
2、分類
優勢大概可以分以下幾類：
A、時間優勢：年輕、空閒時間多……
B、背景優勢：富二代、官二代、星二代……
C、資源優勢：朋友多、圈子大、認識大牛、媒體資源……
D、能力優勢：技術能力、思維能力、表達能力……
E、個人優勢：學歷高、名校畢業......
3、優勢的特點
優勢具有動態性，有些優勢隨著時間的推移會消失，有些優勢隨著自己的不斷打磨也會變成長期優勢，讓短期優勢賦能長期形成一個良性循環，建立自己的核心優勢。每個人都有自己的優勢，而且或許有多個，要相信自己並原意改變。
二、 如何發現自己的優勢
1、細分自己的優勢
在此，我將優勢分成兩大類：不變優勢和可變優勢。
不變優勢是指你先天所擁有的優勢，是無法改變的，如你的背景、你的人脈、時間優勢，等等；
可變優勢則是指你的可以通過後天的努力習得的，比如你的學歷、你的經驗、你的個人能力優勢、你的職業證書，等等。個人優勢包括你勤奮好學、擅長畫畫、寫作、能提重物，能修燈，膽大又細心，表達清晰思維邏輯強等。
2、打造自己的優勢
首先，在一張A4紙上，畫一個表格，內容包括：時間、背景、資源、能力，以及其他的一些能力和特質，把能想到的一條條列出來，一定要詳細。
其次，進行三個自我提問：我現在是幹什麼的？讓你明白自己現在產生價值的是什麼我會幹什麼？找到你除了正在乾的事情，還有什麼事情？我喜歡什麼？列出你喜歡的，我擅長做什麼工作？
第三，進行合併分析。抓出主打優勢，比如寫作能力、理解能力、溝通能力、等等。當要進行某件事，針對這件事調出梳理出來的優勢，進行合併讓優勢更多一個輔助項。看看這些優勢合併後怎樣融合到一起讓這件事進行的更順利，產生更大的價值。
第四，形成核心，打造長期優勢。找到自己最擅長的，以及最喜歡的，價值最高的一個方向進行長時間的打磨，不斷提升自己的能力。
三、如何發展自己的優勢
通過以上兩個步驟，我們就基本明白了我們自已的個人能力、在職場的發展方向了。
下一步，就是對自己的核心優勢不斷地提高，不斷地精進和優化自己的能力。既然優勢會隨著時間需求的變化而變化，找到自己的核心優勢就需要不斷的打磨，打磨優勢可以分為三個步驟：
第一，明確目標與方向。給自己設立一個大目標，再分解成一個個中層目標，最後分解為小目標，每一個小目標都是可實現的，無跨越性的。不斷的在實踐中學習，在學習中再實踐。這個可以參考OKR工作法。
第二，刻意練習。帶著自己的思考反覆的練習，不斷提升，屬於提高長板。
第三，優勢互補。這裡是指提高短板，通過高效、協同作戰，形成強勢團隊，實現形成1+1>2。
第四，定期覆盤。我們可以設定時間節點或者任務節點，定期對以前的能力提升、職業發展等方面進行總結，通過自查、互查的方式，發現工作中的成功與不足，對後期工作有指導意義。
希望我的回答能夠幫助到您，謝謝～
阿龍叔看職場
很多人都不是全能型人才，發揮自己長處，避免短板，且將長處發揮到極致，這是我們很多普通人成功的不二法門。前提條件是需要認識評估自己，認清自己基本情況，並找到自己優勢。
很多時候，我們處於局中人，發現不了自己的絕對優勢，我們不妨拿出一張紙，把自己願意做的事情，經常做的事情一一列舉出來，自己不願意、害怕做的事情列在一邊，然後歸納總結，也許就能知道自己擅長什麼不擅長什麼，這是其中一種辦法。
還有一種辦法是找身邊十個親密的給自己打分，做箇中肯的評價，這十個人可以是家人、同事、同學，朋友等，綜合他們大多都能給到的建議，就是自己優勢、長處所在。
找到優勢後，如何發揮價值？其實就是心態和態度問題，即使知道自己具有某某一優勢，但不自信，放不開手腳，畏首畏尾，空有一身本領，也沒用武之地，所以首先需要自信。其次要積極主動，不要被動等待機會找上門，機會是需要爭取的，沒有機會也要創造機會。
山裡那點事兒
其實每個都有優點，看人別單看面，那要看自己有什特長愛好有價值觀？怎麼表答出來？從身邊最接近的人群中一點一點的表達。
比如我文化不高不怎愛說話，我很重感情講信任，脾氣好不容易生氣，說的都是真話瞧得我的人，離他(她)近點瞧不起的人離他遠點，但很多人喜歡我有一些不喜歡我，我很低調不會瞧不起任何人。
財廣進康A
如何找到自己的優勢，你先找到能幫助你的人，沒有人提拔你，你的優勢就什麼也不是，現在出門在外，哪個不是靠背景，咱老百姓只有背影，首先換個環境，脫離你現在的人群，跟著一群狗到哪最多吃口屎，跟著一群狼，就算沒有肉，那也有口肉湯喝，為什麼有些人天天在領導和老闆屁股後面，拉進關係，就算一點小事，單位公司也是你第一個知道，時間長了，領導也不是很避諱你了，權益你知道的
威威很霸氣
作為單獨的個體，個人的閃光點不僅讓我們獨一無二，同樣也是我們向周圍世界貢獻個人價值的一部分。如果我們沒有認識到自己的閃光之處，我們就不能充分地利用它們，並且我們很有可能錯失實現人生價值和追求事業的機會。
找到自己的長處，優點的幾點方法參考：
1、觀察自己的喜好
我們喜歡的活動的種類往往暗示了我們與生俱來的某種技能。花點時間想想自己真心鍾愛的事情，發現它的潛在元素、豐富自己的這些經驗。
2、詢問可信的朋友和家人
很多時候我們很難準確的判斷我們的優勢。我們中的大部分人都來自將謙虛作為禮貌的國度，因此，在沒有外界幫助的情況下，我們很難確定自己的優點。詢問那些瞭解自己的、值得信任的朋友和家人，問問他們自己的優勢是什麼，看是否會得到讓自己意想不到的答案。
3、欣賞自己的哪些品質？
自己特別欣賞的個人品質能夠暗示自己的個人優勢所在。舉個例子來說：如果喜歡對目標的執著追求，即便過程中困難重重仍舊努力將他們完成，那麼，克己自律、堅忍不拔便是自己的優點之一。
4、自己的工作是什麼，讓自己努力工作的原因又是什麼？
想一想自己喜歡工作的什麼，原因又是什麼？如果奮力找出很多喜歡的原因，那麼考慮一下失去了些什麼。
5、做一個在線測試
如果想得到更多關於個人優點的切實反應，那就試試網上大量的在線測試。
6、什麼讓自己充滿活力？
如果已經瞭解了自己熱衷的活動和擅長的技能，現在就要看看是什麼讓自己充滿活力了。另一種探索方式就是回憶那些自己所處的被米哈利·切克森米哈賴描述成“流動”的時光。當我們處於“流動”中時，時間迅速流逝，我們會全神貫注於手頭的任務。瞭解這些任務所需要的技能可以為自己的個人優勢提供進一步的線索。
7、什麼讓自己感到驕傲？
想出三件在你生命中讓自己真正感到驕傲的事，並回憶自己那時的表現和反應。是什麼行為或讓自己感到驕傲？所展現的價值是什麼？為什麼會對自己的行為感到驕傲？
8、誰是自己的楷模？崇拜它們的哪些才能？
在事業和私生活中，我們大多數人都有自己的楷模，這些楷模會給我們提供找尋自己優點的線索。在特別崇拜的楷模身上尋找閃光點，然後想一想是否擁有這些閃光點的其中之一。
9、在日常生活中自己從別人那裡得到了那些反饋？
看一看個人優點的列單，並找到最突出的那一個。我們通常會被展現自我的優點所吸引，所以想一想，跟自己產生共鳴的優點在你的職業生涯或個人生活中的那個地方散發著光和熱。
10、哪個優點跟自己產生共鳴了？
這條建議聽起來很像第二條，但它們之間有一個關鍵的區別：第二條建議要主動接觸別人、向別人尋求反饋，而這一條則需要在日常生活的較往屆初中尋找反饋。這個方法十分有用，因為它能提供給你更準確的關於他人對你的最真實的看法，而非別人自我報告似的看法。
你會奏出最美妙的聲音
如何找到自己的優勢？並且要發揮到極致。
有一個叫“木桶理論”的東西曾經大行其道，現在也偶爾能聽到有人提起它。該理論告訴我們。
一隻木桶能盛多少水，並不取決於最長的那塊木板，而是取決於最短的那塊木板。也可稱為短板效應。任何一個組織，可能面臨的一個共同問題，即構成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平 。因此，整個社會與我們每個人都應思考一下自己的“短板”，並儘早補足它。
這個理論你仔細一琢磨就會發現非常死板僵硬。如果一個組織真的存在生死攸關的短板，那組織肯定不應去補，而是直接把它砍掉就好了，只需要專注於自己的比較優勢就可以，建立起自己的護城河不是靠補短板就可以的，而不是應該讓自己的優勢發揮到極致，讓對手望塵莫及嗎？
如果一個人存在某些缺陷、缺點，這幾乎是必然的，我們難道是整天關注這些缺陷和缺點，然後讓自己活得悲慘、痛苦嗎？顯然一個稍微明智一點的人都不會選擇這條路的。
找到自己的優勢，並把它發揮到極致
那麼，如何找到自己的優勢呢？
1）優勢是你擅長什麼，而不是你喜歡什麼。你喜歡的東西不一定是你擅長的東西。我們有一個觀點“成年人不需要培養興趣”，要用任務去驅動。
2）你的這個優勢有市場需求，而且最好供不應求。別人遇到自己難解決的問題，第一能夠想到求助的人是你，至少你在需求名單非常靠前的位置。
3）能夠持續經營。那首先要排除那種重複可替代性工種，例如：司機、尋醫問診、法律文書審核..etc 能夠持續經營不容易被人工智能取代的，例如：寫作、諮詢顧問、節點組織者
如果，你用這個定義去審視一下你自己，你可能會產生兩種截然不同的感受，一是驚喜，竟然完全符合上述的三條標準；二是冒冷汗，原來我目前所做東西隨時可能消失掉，原來我賴以生存的基石是那麼脆弱。
接下來，就是如何找到自己的優勢？
通過回答一系列問題，答案可能就能浮出水面
1）在你人生的低谷期，是什麼支撐你走出來？
2）哪些瞬間讓自己感到強大？
3）什麼事情寧願放棄休息也要做？什麼事情可以讓自己廢寢忘食？
4）什麼時候最興奮？
5）有什麼東西在你生命中屢次出現？
6）你能教別人什麼，什麼話題你更有自信？
7）你的什麼東西最敏感？是嗅覺、聽覺、味覺、觸覺？
8）你自己最難割捨的是什麼？
9）你自己最痛苦的是什麼？
10）你做什麼事情最拖延？
通過審視自己的過去，在歷史經歷中尋找線索，真誠地回答以上的問題。
你還可以通過外部的資源來找到自己的優勢，比如通過MBTI人格測試，比如找一個職業規劃師幫你梳理等。
我通過回顧自己的過往經歷和MBTI測試，發現自己的優勢有以下幾個：
1）寫作。我記憶中第一次讓我感覺到自豪的事情就是寫作，說起來有點不好意思，小學四年級語文老師要求我們每人寫了一份倡議書，想不到我寫的竟然被老師當作範文，在班上所有同學面前朗讀。從此以後，文學逐漸成為了我喜愛的東西，形成了正反饋的不斷循環。
2）我還發現自己同理心很強，很容易站在對方的角度去考慮問題，很善於傾聽。
3）好奇心很強，非常喜歡關注新東西，雖然有時候流於表面，不深究。
4）對抽象的東西理解容易
5）幫助身邊的人解決小煩惱特別有滿足感
6）喜歡通過文字分享自己認為有價值的東西
7）在公司中不要問公司能給予你什麼，而是你能為公司做什麼做到極致。
8）待遇與付出是永遠成正比的。
我們的優勢可能看起來有很多個，但是有三個問題要考慮清楚
1）你的哪個優勢有市場需求？就像我上面列舉了6個潛在的優勢，但是正真有市場需求的也許就一個或兩個。
2）你的這個優勢在市場當中的競爭情況是什麼樣的？你自認為的優勢，也許是一個充分競爭的紅海市場，有比較才有真相。你需要對未來的趨勢有一個判斷。
3）你願意為了保持這個優勢付出的代價是什麼？你願意付出多少金錢、精力、時間去鍛造你的這個優勢
拿寫作來說，寫作我認為是永遠具備市場的，寫得好人不多，而如果我要成為那寫得好的人當中的一個，我必須付出足夠多的時間去收集資料，去思考處理信息，去輸出，而時間對我來說是最寶貴的，這就是我願意付出的代價。
找到了自己的優勢，確定了未來哪個優勢有市場，接下來就是考慮如何把這個優勢發揮到極致的問題。
這裡有幾個方法：
1）100小時理論，1萬小時理論過時了，實際上只要花100個小時專注在某一個技能上，你就可以比絕大多數人都做得好。
2）不要為了學而學，直接奔著大師去。這裡的大師就是你的終極目標。換種說法就是直接用項目去推進，不是單純的理論學習。
3）揚長避短，自己的短板找別人來補齊就可以了，優勢互補才是結盟的真正價值。\n
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免貴姓悆
知己知彼，百戰百勝！
首先，知己，瞭解自己的優勢和缺點。製作表格對自己的有關情況進行梳理，可以根據人際關係，學歷水平或者專業特點，工作經驗，興趣愛好，身體素質，心理特徵或者性格因素等方面對自己的優勢和缺點進行分條梳理，找到自己的競爭點。
其次，知彼，找準職業和行業方向。這是發揮優勢的重要方面，這需要我們分析相關的職業和行業，和自己的優勢相匹配，讓自己的優勢得到更大的發揮。
最後，發揮優勢需要更加地專業和專注，勇敢地堅持下去！
加油！希望對你有所幫助！
