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謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。

普通高校碩士畢業到國企，工資3000，有五險一金，福利還好，工作一年後應該跳槽嗎？小編一直很反對應屆畢業生以國企作為自己職業發展的起點，原因很多，包括工資低、工作量不飽和、技能提升速度慢以及很輕易的被同齡人拉開差距，但您既然已經入職了，小編覺得，工作一年馬上跳槽，又稍微有點太快了，現在跳出去，您前一年的工作經驗，有可能要全部白費掉了。下面分享一下小編的觀點吧：

首先，您是普通高校的碩士畢業，學歷來講，雖然現在研究生也已經開始多起來了，但至少目前來講，研究生還是吃香的，但在這個學歷背景下，您起薪只拿到了3000元每月，坦白講，感覺有點兒對不起您十幾年的寒窗苦讀，這點相信您是可以體會到的。

就像上面提到的，雖說這個起點並不完美，但既然已經進來了，怎麼著也熬個兩三年，再考慮外面的機會，不然您這一年的工作經驗，將會白費，這也是挺浪費的。

因此，小編建議，先不要走，但自己一定要搞清楚，您留在這裡的幾年時間，是學東西的，而非在這裡享受生活，不要被同化，否則您到時候再想走，就不是一件特別簡單的事情了。

以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！

在廣州奮鬥的普通人

普通高校碩士畢業到國企，工資三千，有五險一金，工作一年應該跳槽麼？

現在的國企，就是這個樣子，沒有競爭力，但是卻拿所謂的穩定誘惑你加入，特別是應屆畢業生最容易上當。記得我當年畢業時，去參加招聘會，看見很多國企，像什麼中航工業、航天電器啥的，看了簡介，感覺還挺牛的，再往下一看，待遇：2500，當時真想爆粗口，這麼點工資，生活都困難，更別說買房買車了，現在想想也理解了，國企，就那樣子。

碩士畢業，不管你是什麼專業，相信你學習能力還是不錯的，而且才畢業一年，還沒被生活工作磨平，還有激情有闖勁，所以，建議儘快跳槽吧，不要等到三年五年後，再來後悔，那時你已是溫水煮青蛙，不敢出來了。

當年畢業時我一個同學，為了回老家去了國企，好像是航天電器，聽說還是找了點關係才進去的，工資也是3000，但是幹了一年沒到就辭職了，覺得工資太低，活不下去。

但是，在跳槽前，建議找好下家，同時對自己做一個全方面的分析，我有以下建議：

1.結合自身性格、專業找工作

分析自己屬於那一類性格，是內向還是外向，適合做技術類工作還是市場銷售類工作，如果你性格比較內向，不喜歡與人交流溝通，但是喜歡專研技術，那你跳槽後應該找技術類崗位；同理，如果你喜歡與人打交道，喜歡去外面跑，那可以去找市場銷售類工作。當然，不管那一類工作，最好與自己所學專業相結合。

2.選擇熱門行業跳槽

如果你的專業比較冷門，或者你不喜歡，那麼建議你去從事比較熱門的行業，比如互聯網，金融等，根據一些職場機構調查數據顯示，互聯網、金融行業的待遇是排在最前面的，即使你的專業與互聯網無關，但只要你願意去學習，從事這個行業還是有很大機會。

俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。這句話一點都不假，選擇行業太重要了，同樣的學歷，同樣的條件，如果去互聯網行業和製造業，待遇完全不是一個檔次，更別說後期發展啥的。

最後，拿我自己給你舉個例子，希望你能有所感悟。我現在在體制內上班，工資四五千，工作了四五年，也被溫水煮青蛙了四五年，不滿現狀，不滿工資待遇，想跳槽卻不敢，為什麼？因為上有老下有小，跳槽後的未知因素太多，會對家庭造成影響，所以不敢動。

最後，希望你想清楚了就及時做決定，不要在猶猶豫豫中度過幾年，溫水煮青蛙幾年，才去後悔時，為時已晚。

軒哥話談

工作來之不易，跳槽需謹慎小心。綜合考慮，全面分析，結合實際，作出最適合自己的選擇。我不建議你跳槽。

之所以不贊成您辭職，有以下幾方面原因：

原因一：工資低是暫時的。

作為碩士研究生，學歷非常高了，可能覺著高學歷應該有高工資。可現實是你只領到了3000元的工資。心有不甘，非常懊悔。

可是，這3000元是你第一年的工資。通常情況下，國企工作的第一年，一般都是實習期。你還沒有轉為正式職工。

我第一年參加工作，處於實習期時，工資才1800元，少得可憐。後來轉正定級以後，我的工資漲到了3000元，享受到了正式工的待遇。再後來，我讀完了碩士研究生，工資又得到了提高，享受到了更高級別的工資待遇。

作為你，第一年工資低是正常情況。當第一年結束後，你的工資會進行相應的調整，你研究生的學歷，也會體現在工資中，肯定比本科生的工資要高。

原因二：國企工作穩定。國企是由國家出資設立、國家控股的企業。國企一般實力雄厚，而且比較穩定。在國企工作，我們也是相對較穩定的。

就像四大國有銀行，都是國家控股的銀行。銀行員工非常的穩定，輕易不會辭退人。

在國企工作，也是非常讓人羨慕的工作，社會地位較高。

如果你跳槽到私企，可能當前的工資會比較高，但是，這種高工資是有一定風險的。不如國企的工資穩定，旱澇保收。私企隨時有破產倒閉的可能。國企既是倒閉了，它也會對員工進行合理妥善的安置，會保證員工的利益。

原因三：國企發展前途好。

國企都是大型的企業，實力雄厚，業務範圍廣，在國企的舞臺上，更容易產生較大的工作業績，更有利於自己的發展。國企的穩定性，有助於自己連續性的從事一項工作，在一項工作中，精耕細作，認真研究，創新性的開展工作。

國企工作更能鍛鍊自己能力。國企的員工多，業務多，競爭壓力也大。為了獲得更大成績，逼著自己多學習，多努力，多用功。無形中，讓自己的能力和素質得到了很大提升。

國企的職位也多，領導崗位細而多，工作實績突出的我們，可以被提拔到重要的崗位。國企領導崗位的調整是比較自由的國企內部的領導就可以根據工作需要進行調整。

綜上三點，我認為你不應該辭職，可以繼續留在國企工作。

為了更好的工作，讓自己獲得長足發展，你應該繼續做好幾件事情：

一是轉變態度。研究生學歷很高，知識淵博。但是，這僅僅代表你的學歷。工作中，高學歷不代表你能做好自己工作。當下，你需要轉變自己的態度，正確看待學歷和工作之間的關係。

二是踏實工作。

如果是確實不能接受這樣的條件，毅然辭職，那你應該做好幾件事情：

一是謀定而後動。辭職前，要想好自己的職業規劃，想想自己的人生道理如何選擇，朝著哪個方向走，打算實現什麼樣的人生目標。為自己設計一份合理的職業規劃。

二是做好工作交接。辭職之前，要將自己負責的工作理順一下，能完成的儘快完成；需要交代給其他人的，要細心耐心地交會他人。保證工作不因自己的辭職，而停滯。

三是慎重選擇企業。形形色色的企業令人眼花繚亂。我們選擇企業時，要慎重，多蒐集該企業相關的資料，對企業做一個深入細緻的瞭解，選擇那些大型企業，正規企業，工資報酬合理，五險一金全，企業社會責任強，風險防控強的優質企業。

總之，我不贊成你辭職。這麼好的條件，應該能夠創造更多的價值，而國企就是實現個人目標的大舞臺。

希望你仔細考慮，慎重選擇，一點作出決定，就靜下心，踏踏實實工作。

職場百靈鳥

回答問題之前表明一下觀點：必須辭，越快越好。

碩士畢業，不管是985名牌大學還是211高校，甚至一般普通學校畢業，只要是碩士畢業，起點可以說是比較高了。

現目前你就職某國企單位，除了五險一金之外，每個月拿到手3000元。我們來分析一下每個月到手3000元的待遇處於什麼水平？

一，假設你在一線城市，每個月三千元可以說是低保了，大城市房價物價高，消費水平也高，公司包吃包住的話每個月3000你也就夠養活自己。如果公司不包吃住，每個月3000連養活自己都困難。

二，你在一般城市。一般城市，雖然比不上北上廣深這樣的大城市，但是總體的消費水平也不低，你一個月的工作可能半平方米的房子都買不起，也是處於下等水平。

三，一般縣城。在一般縣城，每個月扣除五險一金有3000塊錢，其實算是過的去了，但是我們有個關鍵，你剛畢業，年紀輕輕，又是碩士研究生，一個月3000塊錢你甘心嗎？如果是我，我是不會甘心的。

能碩士畢業的人，能力肯定不會差，但是好的工作和待遇不會自己飛過來你身邊，只有你主動出擊，才能有效。

末尾，作為過來人，給你提以下幾點建議：

一，男兒年少，志當存高遠。

男兒當自強，方現年少本色，作為碩士研究生畢業的你，應該有更崇高更遠大的人生目標，而不是屈於每個月3000塊錢的悠閒自在生活。

二，青春是用來奮鬥的。

你目前的狀態，應該是你作為碩士研究生的最低層次。年輕人就要奮鬥，要對得起你碩士研究生的水平，安逸悠閒的國企最容易使人滋生惰性，一旦你適應了這種生活，那你也就一輩子這樣了。

送你一首打油詩，希望對你有用。

泰山高高人為峰，

壯志凌雲爾為雄。

成竹在胸敗對手，

高手如雲奈爾何？

我是電力小魯班，喜歡我可以關注我哦！

電力小魯班

普通高校碩士研究生畢業後進入國企，入職後第一年3000元，工資低，想辭職。我的觀點是不能辭。

理性的看待目前的收入水平。

關於國企的各種優勢，網上有太多的總結，我就不多講了，想必你一畢業就考入國企也是權衡利弊，衝著國企這個優勢這個來的。剛入職3000元確實不高，心理上有失落感，這很正常。但是，據我瞭解，大部分國企的應屆畢業生入職第一年都是這個水平，不要覺得因為你是研究生就應該有多高，一入職就有七八千的水平，那是不可能的，當然了，不排除有個別關鍵行業、技術性崗位的國企。

同時，有的單位一年實習期，有的半年。等你轉正定級後，工資就會有所漲的。碩士研究生畢業肯定要比本科生薪酬等級高。而且，國企員工說自己收入的時候，往往只說自己的工資性收入，這個收入不包含季度和年度績效，津貼、計價獎勵，各種福利費等等。

辭職後再就業的風險比較大。

還是上面講到的，不要因為覺得你是研究生就應該擁有多高的工資。

在高校畢業生就業壓力越來越大的形勢下，考研在中國這片土地上已經成為一種熱潮。碩士研究生人數急增，國家和社會能提供的同等的就業崗位已經滿足不了體量龐大的研究生的需求。而且，每年龐大的本科生就業大軍從數量上必然爭奪一部分有限的就業份額，特別是名校的本科生，專業優勢明顯的，更容易被用人單位接受，不亞於普通高校普通專業的研究生。除了公務員事業單位，國企就是這部分人的首選。本科生也在擠破腦袋進國企。

所以，如果你僅僅是嫌棄工資低，為了追求高薪和更好的待遇，不能辭。不能好高騖遠，要理性的看待自己目前的處境，任何一個人的職業生涯的發展和自身收入水平的提高都不是一蹴而就的，是需要過程和時間的，何況你又只是普通高校的碩士研究生，在每年高速增長的研究生就業大軍中，根本沒什麼優勢。辭職後，恐怕你連現在這樣的單位都找不上。

清風酌客

這個不好說，如果你是女生，只要不是在北上廣深工作，工作一年還是彆著急辭職，簡單說一下我的理由

1.女碩士，那你至少25歲，工作一年就是26歲，然後跳槽，那就會有一個很尷尬的問題，打算什麼時候生孩子呢？27歲生，那你覺得會有新公司願意要你嗎？28歲生，你的工作剛要晉升就戛然而止了，29或者以後生，會不會有點晚。

ps如果有老公，可以先生孩子，然後第二年再辭職。

2.女生本來不好找工作，你才有一年工作經驗，而且最近經濟不是特別好，好多公司都在裁員，你有信心可以找到更好的公司嗎？

3.工作要看以後發展，如果現在的公司不是一眼望到底，也不是說無法看到自己發展道路的話，就別辭職，畢竟第一年工資低就低嘛，你這是國企，也不會很累。

如果是男生，那你找到好的下家就跳槽吧，工資確實不高。但沒找到就別裸辭，理由同上面的第三條。

閒散的小愚民

作為一個國企老鳥，本人認為如果是男生八成應該跳槽，其餘兩成可以考慮繼續工作！女生應該是五五開！當然特殊專業可能是有偏差的。具體原因如下！

隨著當今社會工作競爭壓力的增加，很多大學生選擇讀碩士研究生甚至博士研究生！其主要目的就是為了找到好工作！

國企給大家的感覺是穩定、高端、大氣、待遇好等印象，是很多大學生就業的首選！但是國企也分三六九等的，比私企待遇差的國企多的是。下面結合我身邊的例子說說我上述觀點！

男生為什麼二八呢？

一般行業非壟斷國企工資真的是不高，辦公室有個碩士學發動機研究的，我們關係很好，現在做機械產品開發，工資是買不起房餓不死的狀態！

五險一金現在國家要規範所有企業，很多企業都是繳納的，相信這點以後不是國企優勢所在！

至於福利問題，大家想想工資高的話其他福利真的是微乎其微，頂多是假期制度會按照國家規定實行！過節發的實物福利，其中厲害不便多說！總之這些都不是留在國企的主要原因！

男生除非以下四點否則可以考慮離職！

1.沒有自身能力很強有升職的空間

2.工作對自身能力有極大的提升

3.是重點培養對象

4.有關係

如果你沒有上述條件那麼可以考慮跳槽，因為繼續在國企待著，溫水煮青蛙必成事實！男生還是要有創勁，要有狼性，不能安於現狀，要體現自己的人身價值！

對於女生來說，也舉個例子。我同學的老婆在我們公司另個部門，對於工作還是比較滿意的。原因很簡單，工作壓力不是很大，工作氛圍輕鬆，工資待遇也還可以，產假半年，有特殊情況可以繼續請事假看寶寶，當然這期間工資只有基本工資的，上班半年內每天還有餵奶時間！總之國家規定的基本都可以實現！所以女生可以考慮留在國企！

我的觀點是基於男女生不同側重點，從不同角度來說明的，如果你是事業型人請忽略我的觀點，本人是非常尊重女人能頂半邊天該觀點的，請廣大女性朋友正視我的上述觀點！

King澤

普通高校碩士畢業到國企，工資3000，這個背後也一定有它3000的原因：

1、如你所說，普通高校，國企一般也是比較看重學歷背景的，參考學歷定級別或者薪酬等因素影響到薪資；

2、國企也有不同的崗位，有的崗位可能就是沒辦法和一些技術崗位相比較，所以薪酬也會偏低；

另外如你所說，有五險一金，福利還好，雖然沒有展開說各方面的福利，但是根據周邊國企的同學朋友瞭解到，在國企，福利還是不錯的，一些福利摺合成薪酬部分的話，綜合來說，還是可以達到中等的。

工作了一年，這個時間，確實不是很長，但是這個時間，也讓你在自己的崗位上有了熟練，對公司各方面也有了熟悉和了解，在這個時候是否應該跳槽，可以先自己問一下自己幾個問題：

1、跳槽，你準備跳槽到哪裡？

2、跳槽，是否有更好的平臺和福利，好的工作，是需要對應優秀的人，是否自己真的有能力？

3、導致你想跳槽的真實原因是什麼，是工作性質還是工資問題？還是發展問題？還是個人愛好問題？

薛定諤遺失的貓

跳槽，沒有應該不應該，只有值得不值得，如果外面能夠給予自己更多的利益和發展空間，那就可以跳槽了。

我在國企負責人力工作，很多招聘來的學生在入司兩年內，就有不少人走了，絕大多數人還是去了事業單位。

那麼我們該怎麼去分析要不要跳槽呢？

1.跳槽的原因是什麼

跳槽總該是有原因的吧，那麼究竟是什麼原因，讓你做出這個決定呢？

（1）工資低

你沒有說你在哪裡工作，但是呢，碩士畢業，在國企只能拿三千塊錢，心理落差肯定會很大。那些選對行業和企業的同學，很有可能工資是你的兩倍到三倍以上，特別是那些在私企的同學，收入肯定有顯著的差距。

（2）氛圍不合適

現在的碩士研究生，基本上都是90後了，思想比較活躍，適應不了僵化的體制文化。你想要創新做事情，你想要打破常規，那你在單位裡就是個怪物。

也有可能自己的工作方式和生活方式與周邊的人，格格不入，身邊都是中年人，就自己一個年輕人。

（3）看不到希望

事業單位的特點就在於穩定，而不在於收入和晉升。收入提升慢，晉升難度大。在單位裡，待久了，很容易被環境同化，喪失幹勁。進入這些單位，你會發現有很多人工作到退休，也是那個基礎崗位，估計也能猜到自己未來是什麼情況。

2.國企的優勢是什麼

（1）穩定

和外面的環境夏相比，國企的優勢就是在於穩定。在去年的時候，很多企業開始了大裁員，比如互聯網企業。而一般情況下，國企是不會開除人的，有時候一把手說了也沒用。而私企想要開人的話，全憑個人喜好。

（2）環境寬鬆

整體氛圍比較寬鬆，管理上具有一定的人性化，請休假沒有私企那麼難請。而且，產假之類的假期都會保證休息到位。

（3）福利齊全

儘管國企也沒有加班費，但是呢，國企的其他福利還是非常齊全的。五險一金、節日福利，活動福利，全部都有。這一點，比很多私企都強很多了。

（4）積累資源

一般而言，國企在當地都是實力比較強的公司，平臺比較大。在這個平臺裡面，能夠很好的積累人脈資源。同時，國企的培訓還是比較完善的，能夠有足夠的資源和時間用來提升自己。

（5）時間充足

下班後的時間充足，自己想幹什麼都可以，做副業、運動，陪家人，有時間去生活。不像那些私企，每天晚上幹到九點、十點，回到家之後，什麼都幹不動了。

3.跳槽前應該考慮什麼

沒有應該不應該跳槽，只有能不能跳槽。

（1）自己跳槽出去能否有更好的發展

跳槽，應該是為了個人的發展，而不是為了逃避問題。如果自己能夠找到一個更好的發展平臺，有助於自己職業生涯的發展，此外，還能夠獲得更多的收益，那麼還是可以勇敢跳出去的。

（2）企業中的某些問題是否無法解決

讓自己想要跳槽的根本原因是什麼，而這些問題是不是根深蒂固，無法解決。比如說工資、職務的調整難度，如果企業沒有一個明確的規定，同時，自己真的無法忍受，就該提前籌劃跳槽的事情了。

（3）自己是否有其他選擇

工作剛剛一年，工作經驗不足，自己這時候跳槽出去，能有什麼好的選擇嗎？如果沒有更好的選擇，貿然辭職，還能找到工作嗎？

此外，工資確實不高，但是自己學歷還不低，有沒有想過利用自己的技能去變現呢？

4.跳槽前應該做好哪些準備

在我看來，工作一年就想跳槽的事情，為時過早。

（1）明確方向

自己工作了一年了，也應該知道自己奮鬥的方向了，要了解自己應該往哪個方向去努力，在重新擇業的時候，就要知道，自己應該去哪個行業，選擇什麼樣的企業文化。

（2）瞭解優勢

瞭解自己的優勢和興趣愛好，自己的技能優勢是什麼，自己喜歡做什麼樣的崗位工作。

（3）提升技能

打鐵還需自身硬，如果自己能力不足，想要跳槽的話，很難。因為企業都會看個人價值和業績的。在明確方向之後，多通過工作鍛鍊自己，下班之後，可以去考證和學習。

傑說職場

普通高校碩士畢業到國企，工資3000，有五險一金，福利還好，工作一年後應該跳槽嗎？個人意見，不建議跳槽，原因如下：

1、目前的經濟環境不是很理想

縱觀目前國內的大環境，受中美貿易戰的深層次影響，國內很多企業的日子都挺難受的，特別是與外貿有關的企業更是捉襟見肘，有點舉步維艱的樣子。連我們平常比較羨慕的高薪行業-金融行業，也不是想象中那麼美好。據一個做私募股權的朋友說，今年這個行業的融資額與去年同期相比，平均下降了30-40%，真是艱難得很，生存遇到了極大的挑戰。這個行業只是一個縮影，其他行業基本上也不見得日子好過，半斤對八兩而已。

2、國企的優勢明顯

相對於私營企業和外企，國企有其優勢所在：

• 國企的福利相對較好

逢年過節發這個、發那個雖然沒實際感受過，但是聽得多了。樓下一個在國企工作的小夥，才做了三年多，但是很多福利著實令人羨慕。每年有公費旅遊、早上吃飯有餐券，吃不完換成食品帶回家，定期有免費電影看……

雖然每一樣都不是很昂貴，但是對於我們這種啥也沒有的來說，簡直是天堂一般。

其他的還包括補充公積金、補充商業保險等等，私營企業簡直沒法比，外企很多方面也不及。

• 要求嚴格，管理規範

與私營企業相比，國企類似於黃埔軍校，要求嚴格，管理正規，出來的也是正規軍。作為人生的第一份職業，如果有條件，建議先去國企，學學正規的管理經驗，有利於樹立一些正確的、正規的做事方法和流程。

而你目前已經在國企，有著得天獨厚的優勢和基礎，外面很多人削減腦袋想擠進去而沒有門路。正所謂圍城裡說的，圍牆外的人想進來，圍牆裡的人想出去，你只不過是身在福中不知福而已，或許有一天你離開國企到了私營企業你能體會到這一點。

3、一年的時間就跳槽會成為你職業生涯的“汙點”

一般一份工作不滿2年在很多人事招聘眼中會視為頻繁跳槽，是不穩定的，在很多企業不被接受和認可，不管出於何種原因、何種目的。如果你工作1年就跳槽，你的這一段求職經歷會是一段失敗的經歷。在這種情況下，你的很多求職簡歷會被直接PASS掉。可想而知，這樣會增大你下一次求職的難度。

如果你能留下來，不說3-5年，至少要撐過2年，這樣不說積累了多少經驗，至少2年的工作時間不會成為你職業生涯的“汙點”。

4、你是否找好了下家，是否想好了後面要走的路

如果沒有找好退路，你這種就屬於裸辭了，需要冒很大的風險：你可能會長時間找不到滿意的工作，你可能壓力會很大，你可能會自暴自棄等等。有些後果可能你會承受不了。

你可以在悟空問答裡搜索看下目前關於失業求安慰的問題，數不勝數，彷彿今年這個失業問題一下子就爆發了似的。而這種現象很多情況都是任性裸辭的後果。很多人在長時間的職業空窗期內也在不斷反思，為自己的衝動而後悔，為自己的輕率任性而後悔。可惜這個世界是沒有後悔藥的。

如果你沒有經過深思熟慮，沒有考慮到後果，沒有給自己留好退路，說不定過段時間就會看見你在悟空問答上的提問了，如失業了，該怎麼破解，後面的路該怎麼走之類的云云種種。

沒有想好以後要走的路之前，建議先在目前的崗位上好好幹，說不定會有轉機。而且國企很注重資歷這個條件，說白了就是熬時間。等熬到了一定時間，漲工作、漲待遇就是水到渠成的事了。

總結

從目前的經濟環境來看宜靜不宜動；從國企的優勢來看，國企值得留下；從一份工作經歷的時間來看，一年的工作時間太短了，可能會成為你職業生涯的“汙點”；而如果你沒有徹底把你的未來要走的路想好，建議還是待在目前的崗位上先學習、積累為好。綜上所述，不建議立馬跳槽，至少要三思而後行、謀定而後動，才能不作出讓自己後悔的事來。

關鍵字: 一金 普通高校 跳槽那些事兒