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聽朋友說了他朋友的事情。
公司為了完成一大項目，全體連續加班了好幾天。項目完成之後，老闆便帶著員工們來聚餐。為了體諒員工，老闆把點菜的權利交給了員工，讓他們一人點一道菜。
輪到一個叫做阿客員工點菜的時候，他看了一眼菜單，發現大家點的都是一些家常菜。心想：聚餐就吃家常菜，有點寒酸了，不如來點硬菜吧。於是他點了龍蝦，並且還是一人一隻。上菜的時候，老闆看到龍蝦，表情直接僵住了。可阿客卻覺得老闆這是在驚訝，沒遇到過這樣有眼界的員工。
本來阿客很開心，還以為老闆事後會誇獎他，結果第二天，他正準備洗漱之後去上班，卻收到了老闆發來的消息：“你被開除了，不用來上班了。”
阿客盯著老闆的消息看了好久，也沒想通自己到底是哪裡做的不好，惹老闆生氣了。
到年終了，各大公司的年終聚會都搞起來了！別小看這個聚會聚餐，一做不好，就會在老闆那留下不好的印象，甚至會有被開除的危險。那麼我們在聚餐的時候，應該注意哪些問題呢？
一、有的時候，隨大流才是最安全的
很多人都覺得，在跟老闆聚餐的時候，多出風頭總是好的，這樣會讓老闆記住自己。但其實，聚餐的時候，最明智的做法是隨大流。
有的時候，你為了出風頭，不小心就會觸碰了老闆的死穴，讓老闆極度不開心。而要是你一直跟別人保持一致，別人做什麼你就做什麼，那麼你基本上是不會出現差錯的。
就算真的出現了什麼問題，那麼你也不是一個人犯錯。通常情況下，很多人一起犯錯的時候，最嚴重也就是被老闆批評一頓，不會全體被開除的。
二、可以不說話，沒必要硬說
在跟老闆聚餐的時候，員工們總想多說點話，一是想著活躍一下氣氛，二是想著要表現一下自己，讓老闆覺得自己很機靈。
可是大家都知道那麼一個詞：禍從口出。當你說的話太多的時候，就可能不經意之間，說出得罪老闆的話。
更何況，有很多員工本身就不太會說話，在聚會的時候，為了展示一下自己，硬要上臺來一段演講。最後不僅沒能贏得老闆的好感，反而暴露了自己不會說話的缺點。
所以說，在聚會的時候，我們可以選擇不說話，安靜的坐著就好了。非要硬說的話，出錯了就得不償失了。
三、學會察言觀色
職場人士的生存必備技能之一，就是察言觀色。假如你是公司的新人，那麼在聚會期間，你一定要學會察言觀色，注意同事們和老闆的表情以及神色。只有這樣，你才能更快的融入到這個集體當中。
在職場上，跟同事們搞好關係，就意味著你能收到更多小道消息。對於職場新人來說，小道消息自然是越多越好，因為有些小道消息，不僅是八卦，還能給我們提供跟工作相關的信息。
尤其是公司的新人，我們可以通過跟同事們聊八卦，從側面打聽一下我們是否能成功轉正，也是不錯的一個選擇。這樣要是我們不能轉正，也能提前做好準備，趕緊找到下一家公司。
總體來說，我們在跟老闆聚會的時候，一定要多注意言行舉止。本來公司一起聚會，是一件好事，不要讓你的不當舉止，影響了老闆對你的印象，從而失去了你的工作。你覺得，在公司聚會的時候，需要注意什麼問題，才能不會出錯呢？你怎麼看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。
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