冉小蜜
第1個要確定自己的方向和目標。你覺得你是想認認真真的上班。還是想以後可以創業。如果想上班的話，我建議還是找國企事業單位。現在有很少的公司會為你買五險一金。特別是住房公積金。這樣子為以後的生活有很大的幫助。以國企穩定的單位為主要考慮目的。如果想創業的話，你也可以先上班，找一些不成熟的公司治理經驗，選擇好對應的行業。比如輕資本創業類有電商類。你可以在電商類公司潛伏。尋找機會，進行人生中的創業。不要盲目的去追求第1個目的，不去實行計劃和步驟的操作。
創業中90後小夥小躍
先認真的思考自己特長是什麼，在從比較賺錢的工作裡找到自己特長對應的工作。
拿我舉例子，本人的邏輯思維比較強，但感性思維基本沒有，我剛畢業不久也不知道幹什麼，就聽說服裝設計賺錢，以為只要努力應該會成，就去學，然後找工作等，但後來發現自己都看不懂什麼是美，設計本來是感性的工作，做的東西也不好，真心不適合。努力也沒用。
然後看到運營的工作很賺錢，並且主要是靠邏輯思維的，剛好合適，現在做運營做了2年多了，工資也過萬了。
所以從賺錢的工作裡選合適自己尤為重要。
高震
第一，要了解自己的興趣
據專家研究表明，如果一個人對某種工作有興趣，他能發揮其全部才能的80％～90％，並且能長時間保持高效率而不知疲憊。相反，如果他對某種工作沒有興趣，則只能發揮全部才能的20％～30％，還容易精疲力竭。所以在進行專業選擇時，對於自己興趣的考查，主要看當前潛在的職業興趣和對各門學科的學科興趣。
第二，要認識自己的性格
性格對專業選擇的影響，相對來說不起主要作用，但是，在選擇專業之前對自己的性格有所瞭解，對今後選擇和專業有關的職業是很有必要的。
一些心理學家建議：
熱情、善於言談的學生，比較適合選擇師範、法律、旅遊等專業和職業；
細心、同情心強的學生，適合選擇醫生專業；
獨立性、自制力、堅持性果斷性強的學生，宜選擇工科類的專業；
組織協調能力俱佳的學生，宜選擇財經、管理、數理等專業。
外向的人更適合選擇能夠充分發揮自己行動能力和積極性的專業，例如管理、法律、經濟、市場營銷等；
內向的人更適合選擇能夠發揮自己的計劃性、敏感性、邏輯性的職業，例如研發人員、會計、技術人員等。
所以，興趣、性格是專業選擇的首要參考標準。
美國著名的心理學家、職業理論專家霍蘭德提出的職業性向理論，人的性格可分為：
研究型、現實型、藝術型、企業型、社會型和傳統型。
研究型性格：樂於解決抽象問題，喜歡運用詞、符號和觀念來進行工作。好奇，寧願思考問題而不願意動手去處理問題。喜歡獨立的和富有創造性的工作。不願意受人督促，也不願意督促別人。
現實型性格：願意從事“看得見、摸得著”的工作。喜歡使用工具，特別喜歡操作大型機器。做起事來手腳靈活、動作協調。但不善言辭交際，在社交場合往往覺得很不自在，最不喜歡教育工作與接待他人的工作。
藝術型性格：喜歡能以寫作、作曲、繪畫、攝影、建築等各種藝術形式表現自己的工作環境。樂於創造新穎的與眾不同的東西。比較敏感，喜歡獨立工作，而不過多關心社會糾紛。對單調的或經營性的工作不感興趣。
企業型性格：喜歡競爭，敢冒風險，精力充沛，樂觀自信，善於交際，能說會道，具有領導才能。喜愛權力、地位與物質財富。一般不擅長科學研究，對系統而複雜的思維工作很不耐煩。
社會型性格：喜歡從事為人服務和教育他人的工作，喜歡參與解決社會問題。善於交際，人際關係很融洽，渴望發揮自己的社會作用。一般缺乏技術特長，不喜歡從事需要運用勞動工具的工作。
傳統型性格：喜歡按計劃辦事，樂於完成指令性任務。總希望知道別人期望他幹什麼，自己從不謀求領導職務。不喜歡冒險，對複雜的人際關係不感興趣。
理科男生若是研究型性格，可選經濟學、金融學等；工具型可選金融工程、偵查學等；藝術型可選農藝教育、印刷工藝教育等；管理型可選國際經濟與貿易、貿易經濟等；事務型可選保險、信用管理等；服務型可選保險、信用管理等。
文科男生若是研究型性格，可選哲學、經濟學等；工具型可選醫學校驗技術、醫學影像技術等；藝術型可選電腦藝術設計、影視編導等；管理型可選國際經濟貿易、中文等；事務型可選文秘、會計等；服務型可選空中乘務、航空服務等。
理科女生若是研究型性格，可選經濟學、金融學等；工具型可選文物保護技術、地理科學等；藝術型可選農藝教育、園藝教育等；管理型可選國際經濟與貿易、貿易經濟等；事務型可選保險、稅務等；服務型可選社會工作、國際事務等。
文科女生若是研究型性格，可選經濟學、教育學等；工具型可選口腔醫學、醫學校驗技術等；藝術型可選中文、外語等；管理型可選中文、歷史等；事務型可選商務英語、國際貿易等；服務型可選空中乘務、航空服務等。
朵朵兒的那些兒
很高興回答你這個問題：
我是2006年畢業工作了6年，然後創業也有10年了。學的專業是機械製造，工作的時候也是數控編程，那麼我創業的時候又是做的銷售，讓我感受最深的是剛走出社會，我建議您可以選擇做銷售，因為那個時候你沒有太多的壓力，你可以儘可能的鍛鍊自己的口才以及自己的處事能力和應變能力，做銷售是一個非常不錯的平臺和機會。
還有一個房間就是做自媒體人，因為不需要投資什麼錢，只需要用空餘的時間去學習和分享一下，就可以在互聯網上面，賺取零花錢或者是更多錢。建議您既然都提到這個問題了，可以再回答問題，這裡面找一些師傅出來，讓他們教你怎麼去做自媒體。，您可以簡單問一下他們在自媒體這個涵蓋裡面，他們現在的收入是多少，有的做的好的已經做了大幾十萬了。
我是剛剛入行的小白，因為這個春節在家裡無聊才開始學習做自媒體，今天是我正式的，第2天收入是20塊錢多一點我覺得這個不要緊，最重要的是這個方向已經確定。我估計在三個月以內，我的收入可能會破10萬，我還是有信心的！如果你還有什麼不懂的可以私聊我或者是加一個關注，我們一起成長，一起學習。
當然了，你有可能會問可不可以去做實體，那麼我可以負責任告訴你，我做了11年的實體實體經濟，現在越來越不好做。如果真的要去做實體，那麼一定要用逆向思維去做，但別人是以利潤為中心，那你一定要以現金流為中心。所有的商業都是通的，無論是做什麼行業不重要，沒有好壞的行業，只有做不好的人。
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四川打假王
這首先要說從什麼學歷走到社會。
1.本科及以下 : 建議入職大公司，大公司能提供更完整的平臺，和training體系，晉升體系也比較完善，只要肯幹吃苦，一般大公司還是很看重苦勞的，所以只要肯幹，老闆賞識，還是有晉升機會的，即使不想幹了，跳槽，那麼大公司的名頭和培養的成體系的工作習慣。大公司提供的資源和穩定的收入，也會讓剛進入社會的新職場人少了很多後顧之憂。一心鋪工作就好了。
2.碩士及以下: 建議入職中大型公司，理由和上面差不多，只不過中型公司給新職場人留的晉升空間稍大些，這樣有一些和教授做項目經驗的碩士生會更容易發光。但是中型公司抗風險性小些，遇到經濟危機啥的，可能就倒了。
3.博士: 可以去一些小公司，因為小公司給的環境更接近大學實驗室，而且屬於比較開放的，規矩稍少些，而且HR政策不完整，可以談個更好的價格，適合博士。
一海一路
俗話說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，在我看來不論男女第一份工作都是至關重要的，它會為我們以後的職業道路打上一個最原始的標籤。而且在以後的工作變動中，我們也總是會以第一份工作為模型去尋找另一份工作。那麼我們如何去決定自己的第一份工作呢？這時候，我們就需要問問自己了。
問問自己，我們想要過什麼樣的生活？
每個人對於自己以後生活的嚮往都不一樣，就像歌曲《有人》中一樣：“有人浪跡江湖，有人寒窗苦讀；有人阿諛奉承，有人早已麻木；有人嫌貧愛富，有人唯利是圖；有人精打細算，有人滿不在乎”。
因為每個人的價值觀不同，造成每個人的追求也都不一樣，這時候我們就需要問問自己了，我們，想要什麼樣的生活？是繼續深造追求知識的源頭，還是朝九晚五品味生活的點滴；是追名逐利一覽頂峰的壯闊，還是隨遇而安欣賞世界的精彩。
我們只有明確了自己想要過什麼樣的生活，才能決定自己想要從事什麼樣的事業，才能讓我們勇敢的去選擇自己認定的職業，而且不畏艱辛又堅定不移的走下去。
問問自己，以自己現在的水平，能得到什麼樣的生活？
在我們明確了自己想要什麼樣的生活以後，就需要去審視一下自己了。我們目前有什麼樣的本領，我們的優點和缺點是什麼，然後結合目前社會中和我們類似的人的經歷，看看像我們一樣的人都在過著什麼樣的生活，而這些人所過的生活，是我們想要的嗎？
在我們離開校園，決定去步入社會的時候，一定要對自己有一個正確的認識，不需要妄自菲薄，當然也不能盲目自大。只有認識了自己，才能夠對於接下來的路有一個正確的規劃。只有知道了以自己目前的狀態，會得到一個什麼樣的後果，我們才會抱著敬畏之心，去一步一步經營我們的職業之路。
問問自己，要想實現理想的生活，需要付出什麼？
當我們明確了自己想要的生活，並且預見了以自己目前的狀態所能得到的生活，那麼這之間的差距就一目瞭然了。這時候我們就需要問問自己了，是甘於現狀，改變自己對於理想生活的要求？還是要做出改變，向著自己理想的生活砥礪前行呢？
我相信所有人都不會放棄自己理想的生活的，那麼，為了實現我們理想的生活，我們就需要有所付出。而付出的方式多種多樣，最終卻可以歸結於兩點，那就是學習和實踐。技術不過關可以通過學習來鞏固，通過實踐來獲取經驗；學識不夠可以通過學習來彌補，通過實踐來獲取反饋。總而言之，學習可以開拓我們的視野，給與我們以啟發，讓我們愈發的充滿自信；而實踐，則是能夠讓我們體驗行動的快樂，收穫失敗的經驗亦或是成功的喜悅。
無論各位目前處在什麼狀態，希望大家可以找準自己的定位，通過自己的努力以及付出，過上自己想要的生活。
文明世界268
剛走出社會，儘量先按著自己的興趣來選，畢竟一行好久了再想換行還是蠻麻煩的，所以儘量選擇一個自己感興趣的行業。選擇一個自己感興趣的行業，“興趣是最好的老師”，學習起來也會快許多，而且也能更容易做好。
其次，選擇當前有發展前景的行業，這樣職業之路相對就會順利許多，收入也會更可觀一些。比如現在互聯網比較受青睞，就可以往這方面靠近，國家要實現科技強國，肯定會大力發展這方面人才，無論是工作機會還是工作待遇肯定都不會差的。
最後但是是最重要的一點，無論做哪一行，一定要堅持。“沒有人能隨隨便便成功”，而且有時不是說努力就能立馬看到成果，這需要不懈的堅持和付出。絕對不能“三天打魚兩天曬網”，這是做事情的大忌，這樣不僅事情幹不好，而且浪費了時間，浪費了青春。
但是，“成功的路上往往不是一帆風順”，有時會走走彎路，經歷挫折，這些都不一定是壞事兒。只有經歷過才能記憶得深刻！
總之，選定一個目標，加油幹吧！
你可以叫我KK
應屆大學生找工作，不知道怎麼找，比較迷茫，我給你4條建議，第1條如果你家庭條件比較好，工資多少不重要，學不學到本領很重要。第2條，如果你家裡很窮，幹什麼不重要，工資能給你多少很重要。第3條，如果你想創業，工資是多少不重要，我在這個公司裡能學到哪些崗位知識，能不能做他的廣培生學到每個崗位的管理經營現金流市場，營銷產品品控。這一類東西都要學到，這是你要選擇的。第4條混日子的，我家庭條件也不差，反正我也不想工作，但是我不找工作，家裡人又覺得我閒的無聊。那我每天朝九晚五的上下班，那你就選擇拿一份工資，沒事就散散心，做自我，該旅遊旅遊，就是把自己現在的日子混好也是一種活法。\r
但是很多年輕人找工作在換工作，一換換三四次四五次，但是不知道在換什麼。在這裡，我要說明幾點重要的東西：第一換工作還是換工資，第二換能力還是換環境，第三是換關係還是換領導。第四是換行業還是換興趣，第五是換心情還是換升值，很多人在這10個字裡面根本沒有想明白就亂換，要不就是關係，要不就是行業，要不就是心情，要不就是工資，要不就是升值。
流氓瘋子說故事
社會是個大熔爐，你確實要做好吃苦的準備。
首先，這跟你的學歷水平和知識儲備有關，如果你的學歷水平夠高且知識儲備豐富，那麼你可以較為輕鬆地上陣，但是職場的規則和彎彎繞繞會讓你一時迷茫，如何把自己所學和知識儲備與目前工作相結合是一個方面，如何熟悉職場規則、為人處世的方式方法也是你跨入職場的重要一步。
另外如果你的學歷較低且無任何工作經驗，那確實要有一顆強大的心了，因為社會還是主要看學歷，如果學歷不達標，那隻能從事很多直面客戶的工作，顧客稍微不滿意給你臉子、上司不滿意就會當著眾人的面謾罵，如果你內心不夠強大、不去改善工作技能，就很可能放棄當前的工作，這樣必然造成頻繁的跳槽。
總之，不管學歷和能力高低，要有一顆強大的心。
自然捲就是自然捲
人生三大事：求學，擇業，成家。
尤其是應屆畢業生選擇進入社會的第一份工作。提供三個維度去作參考，做出正確的擇業選擇！
1，天時
“天時”就是你要選擇行業 。
雷布斯說過一句話：‘’站在風口上，豬都能飛起來！‘’
改革開放大浪潮，當時大家認為只有傻子才會扔掉鐵飯碗去下海做生意。
90年代互聯網，馬雲給別人講互聯網，被人戲稱為“馬大忽悠”，誰又想到多年之後，馬雲的阿里巴巴用互聯網改變了中國，甚至還在改變著世界。
但實際情況是，大多數的人是不可能預見風口的。
既然我們預見不了，那麼我們如何才能順應天時？
雖然無法預知風口，但我們可以從現在的行業中優中選中，選出好的行業。
如何選擇一個好的行業呢？參考標準是：行業增速大於20%的。
給個小提示，你可以找這個行業的代表企業，比如上市公司，在他們公佈的財務報表，看看他們這幾年的增速如何，多找幾家，然後得出一個平均數，別找一家，五家十家這樣子，僅僅一家是沒有代表性的
一個人的能力是無法阻擋大趨勢的。順勢而為，往往能事半功倍！
2，地利
地利就是擇業所在的城市。
一方水土養育一方人，當一個產業在一個地方形成產業集中的時候。
這裡高手如雲，你自然而然也就成了那個行業裡的高手了。
在這個地方，行業的產業鏈已經相對成熟多了。此時擇業可以讓自己快速熟悉上下游，對你日後在此行業的創業打下了積累，因為已成規模的產業集中地，各方面的成本都相對低很多。
比如你在景德鎮，擇業選擇電子產品，這是不合理的。
我認為你第一份工作要麼就該去電商高手最集中的地方-深圳，同樣是一年兩年，你學到的本事肯定是不同的。要麼你選擇景德鎮當地出名的一些行業，比如，陶瓷。
以目標城市為基點，蒐集那個城市最優勢的幾個行業，列出表格出來，整理彙總，最後挑選出最優的那個。
3，人和
《孟子·公孫丑下》：“天時不如地利，地利不如人和
“人和”就是選擇的企業。
跟對公司，越有利於個人快速成長。
當年跟著馬雲的“十八”羅漢，隨著阿里在美國上市，個個身價千萬。
馬雲曾說過，當時他計劃當公司發展成一定規模的時候，去聘請職業經理人來管理公司。可當阿里成規模的時候，他才發現，當時和他一起都是草根創業的人，早已是各自領域的頂級大牛了，完成不需要職業經理人。
如何選擇一家對的企業呢？
可以從幾個角度入手，公司創立時間，公司文化、創始人性格、員工福利制度、公司近幾年銷售額等進行一個判斷。
這裡分享幾個兩個乾貨。
比如關於員工福利制度，我們可以在面試的時候，不經意地，帶有幽默語氣問問前臺或者hr。
我同學畢業後第一份工作做了三年，當時面試的時候就隨口問了行政小姐姐來這家公司工作多久了，小姐姐回答說有三年多了，我同學判定，能讓人做三年多的公司肯定有它過人之處。現在回看，果真如此。
舉一反三，我們可以反問hr：這個公司當初吸引您過來工作的原因是什麼啊？不要太嚴肅地問，否則弄巧成拙，
比如對於公司的判斷，可以選擇獲得風投的已經融資的公司，尤其是天使輪，A輪這種的。有句話說得好，擁有世界上最聰明頭腦的人都去做風投了。能獲得風投的公司是經過一系列的評估判斷的，風投的眼光肯定比我們強得多得多了。
我們如何找這類的公司，打開boss，如圖：
一個小小的忠告：不要輕易換行業
選定了一個行業，千萬不要輕易去換，換得多了，把時間耗掉了，更把激情給換沒了。
祝你早日招到好工作。
8年職場老鳥 I 歡迎關注，走職場進階之路
