蟲兒飛往那歸
問題是你應聘什麼崗位，以前看見很多大專或本科生在流水線工作的，如果是儲備幹部的話，也有可能分配到流水線實習的。
陽光燦爛6666
富士康對大專學歷也是有要求的，第一看你的大專學歷是不是公辦學校，私立的專科學校富士康是不承認的，第二如果你一開始就面試的普工那不管你是什麼大專生一般就是分配產線
在這跟你分享一下我在富士康的經歷，專科畢業後被學校安排到富士康實習，其實就是為了解決富士康招工難的問題，那時候的科長還把我們去實習的安排在一條產線命名大專線，幹了一段時候大家都發現只要當時你普工進的富士康不管你是大專生還是本科生都會一直從員級開始，轉到師乾的幾率不大，所以我的同學一個一個都辭職了，我堅持了一年終於有機會調離產線去設備維修，但是因為我的工位新人頂崗難完成產量當時的線長把我調離設備的機會給別人，當時我也很生氣，線長為了確保自己產線的產量就這樣把我調離產線的機會剝奪了，我就去找了生產科長，最後把我調離了產線，但是還是員級，最後部門倒閉，需要分配新的部門，因為是員級去新部門還可能分配到產線，就藉著部門不忙的機會找了其他的工作從富士康辭職了，所以你是大專生如果普工進廠的一般也是分配產線，周邊部門有人員需求可能會優先考慮大專生，這個就靠運氣了，希望我的解答對你有幫助
軌跡6037
對於這個問題我可以直接告訴你答案，大專畢業一定會被安排到流水線，而且絕對是妥妥的。
我的一個同學本科生，他的專業是機電一體化，他們學校在快畢業的前幾個月，逼著他們去富士康，不是逼是要挾，不去不發畢業證。
可是你玩不過學校呀！消息立馬就被封鎖了，在和學校對抗幾天後，他們那個學院院長就開始做工作，讓他們去，後來也是沒得辦法還是去了。
當時的工作也是安排的在流水線，因為當時是旺季，你們懂的。每個人在剛入社會什麼都不懂，我們只能從基層做起，慢慢的積累經驗。
進去的每個人都會安排在流水線實習幾個月，本科生比專科生實習時間會短一些，在後面會相應的調崗，調到技術崗位。
人生總是先苦後甜，我想題主問這個問題多半是怕吃苦。
其實我們這種想法就要拋棄，人生無五味你不常一下，你的人生就會變得無味。
這些經歷會讓你變得成熟，學歷這個東西真的沒有那麼重要，如果你是因為學歷低沒有信心，那你大可不必。
因為舒服的工作賺不到什麼，賺的到東西的工作才不會讓你舒服，找到自己的的方向，走下去你也會更好。
如果不知道該怎麼走下去，可以去質詢我喲！本人在大學畢業後也曾迷茫，去過很多地方工作，現在也是找到了自己喜歡的事情，不過也是吃了很多苦。
我相信你也一定能行的，題主加油哦(⊙o⊙)哦？
END
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文武閣
本領域問題我來回答。
對於一個剛從學校畢業的大專生，應聘到富士康之內的公司首先要看你學的是什麼專業，在富士康有沒有你對口的專業工作，如果沒有很有可能會被安排到流水線上面去。
我曾經也進過電子廠，哪個廠還是有點大。叫捷普科技，是外企也是世界500強企業，當時就我們一個廠就有幾萬員工。還記得當時跟我同進廠的一個外地人跟我分配到一個車間流水線，根我也是同一個寢室。我們一起做了大概三個月的樣子，有一天公司人事部的進車間找他，結果第二天就沒有再去我們車間做流水線，我會寢室問他調到那裡去了，原來他是本科生，調去辦公室了。當時我心裡就一個“臥槽”，原來深藏不露啊。
還記得當時應聘的時候公司都會派人來面試（雖然是電子廠但當時覺得還挺牛B的），會給你一個資料填，讓你寫什麼學歷和有無犯罪記錄之內的。當時特別深刻記得有個女的面試時，面試官問她你是一本為什麼還要進電子廠？那女的說，我剛出社會想多學點社會經驗，我心裡是真佩服啊。
最後我覺得大專生如果進富士康，肯定會被分配到流水線，但是隻有踏實肯幹，早晚會被提拔，當個線長組長之內的根本不是問題。
給個關注吧，謝謝啦！
洋洋生活日誌丶
我在上班富士康上班多年，在期間也有不少大學生進入富士康，所以也有一些瞭解。
大專畢業的學生剛進入富士康就是師一，一般底薪在3800左右。可能有的大專畢業的會安排到車間實習一段時間，對相關工作進行學習。過了實習期會安排做管理工作或者是技術到部門。一個大專畢業的第一年在富士康上班月薪大概6000左右
大專畢業的從試管理工作以後，一般2年會升職加薪。表現好的話一年就可以。
孤膽漂遙
前幾天去太原富士康體驗了，別說大專，就是高中畢業證也不讓你拿出來！所有人填寫的學歷都是初中！人力資源部門也說了，初中隨便填，網上找不到！我本科畢業，做過營銷和物業，證書一大堆，感覺自己好像開始抑鬱，就想著去廠裡體驗集體生活！沒想到把我分在組裝廠，因為女的居多，我就分在了焊接環節，四個小時一直站著開來回夾取部件！這麼說吧，在這樣的企業裡只適合混！因為他沒有計件，只有加班！一個普工即使你做的再多，同樣的時間裡你拿的和別人一樣的工資！建議身體好的別去，你去了很快會被挑走，然後你再出走！裡面的人三六九分的很嚴格！一般員工連騎自行車進去的權利和資格也沒有！
寂寞終成海
來來來，前富士康同仁來答疑解惑了，各位同學搬個小板凳拿個小本本仔細聽講啦。
本人2014年畢業於河北工程大學金屬材料專業（二本），畢業後與富智康精密電子（廊坊）科技有限公司簽訂勞務合同，且一待就是三年。
對於校招的本科、專科的應屆畢業生，富士康稱之為“菁幹班”（不同廠區不同年份這個稱呼有所不同），菁幹班進廠時專科一般是師一，本科生是師二，轉正後工資我們那一屆在3600-4500，之後呈現逐年遞增的趨勢。師級幹部在績效每年是A的情況下兩年升一級，最高到多少級呢，郭總裁是師十九，其實大陸幹部的話上升是有瓶頸的一般資位到師八-師九，職位到副經理也差不多是上限了。
對於剛入職的畢業生，不論本科專科，會有3-6個月的輪崗實習，說白了，應屆生入職時正趕上暑期學生工返校，為解決用工荒問題，拿這些學生充當流水線勞動力，所以這時候是都要經過流水線的歷練的（人資的同仁可能會被特殊照顧，畢竟師級幹部支援產線的事是人資主導的），實習期間實行兩班倒，一般情況下都會被安排在人員流失率比較高的CNC工站，充當主機手，物流，打螺絲，女孩子會被安排做全檢，並且只能站著，一天下來腰痠背疼。夜班的話甚至要站著打盹，如果處在那種情況不好的車間，頭頂滴油，腳下打滑，時時刻刻要小心翼翼，不過這種環境這兩年改善很多。
實習期3-6個月，又要根據人力情況來定，實習期滿後會被劃分到不同的部門，說劃分其實是因為我一直沒有弄明白究竟是怎樣定崗的，當時和我專業一樣的兩個人，一個去做了生管，一個去做了制工，而我，卻做了PM。一般情況下，本科生會被安排在PM，PD，ME，模具設計，生管，物控，採購等周邊或者小周邊的職位，專科生主要是被安排在生技的職位，包括CNC生技，烤漆生技，成型生技，組裝生技等等，但是幾乎沒有人會被安排做一線員工。本科生大多數情況下轉正之後都是白班，個別夜班，專科生一般隨生產安排走，白班夜班兩班倒，還是比較辛苦的。
富士康作為代工行業的老大，如同一臺巨大的機器，每個部門如同一個結構件，每個人都如同一顆小螺釘，涉及到能夠學習的技能也非常有限，對於個人的發展不是特別有利，不過今年來代工行業變化較快，國內其他代工企業也如雨後春筍蓬勃發展，其模式也是大多借鑑富士康而來，富士康出來的老員工在代工行業是很受歡迎的。
如上回答希望已經解決了提問者的問題，另外也分享一下自己對富士康工作的心得體會，如果有其他想要諮詢的問題，請在評論區留言。
呼狐虎
大專應屆生到富士康給的級別是師一，而流水線是員級的，所以一般不會安排到流水線。
富士康作為加工工廠，代理加工各種手機、電腦等消費類電子產品。而通常手機的發佈會都放在下半年，比如蘋果雷打不動的放在了九月中旬發佈新產品。這就會導致發佈會結束後，訂單量會猛增。
恰好富士康社招進來的大學生都是在七八月入職，所以在產線缺人的情況下，富士康會把新入職的大學生拉到產線實習三個月左右的時間，一來是補充產能，二來是鍛鍊大學生吃苦耐勞的精神（官方觀點）。
現在不必太擔心，富士康在最近幾年為了留住人才，大量的培養應屆生。為了讓應屆生更快的融入公司文化，最多會安排一到三個月時間到產線實習，其實就是到處走走、看看，瞭解公司地理分佈和部門而已。
如果你是大專生，可以考慮到富士康待兩三年，能學到的東西還是有很多的。但兩三年後就要考慮跳槽了，否則可能就是溫水煮青蛙了。
用戶69240191446
富士康還是很在乎學歷的
富士康世界500強企業，總部位於深圳龍華。在國內數十個省市都有其子公司。現在整個富士康有員工將近100多萬人。富士康每到一個地方投資，都會引起地方政府的熱烈歡迎，他的每一家子公司都能為當地解決上萬個工作崗位。
說到富士康，不得不提富士康老闆，郭臺銘先生。代工大王，旗下有著全球最大的代工廠，什麼蘋果，小米，OPPO，VIVO，錘子，還有以前很火的手機，諾基亞，摩托羅拉，再者起初的三星也有在富士康代工製造。好多品牌的消費電子產品，都有代工。
富士康對於員工在一定程度上，還是不錯的。縱觀整個製造業，像富士康這樣的公司並不多。俺的一個朋友就曾經在富士康工作過，他對於富士康的評價還是不錯的。並沒有外面有些媒體講的那樣，什麼血汗工廠啥的。
我們試著捫心自問一下，無論在哪個公司工作，你不去努力，公司會給你，你想要的嘛？答案是否定的，你都沒我付出，哪裡來的回報。
大專畢業生去富士康，一般會給於的資位是師一，也就是富士康內部所認定的工程師一級。本科就是師二，碩士研究生師三。這些都僅僅是應屆畢業生的待遇，至於社招的，那就是另當別論了，這個就要應聘者自己和公司去談了。
而對於那些雖然自己有著大專學歷，卻用自己的高中畢業證去富士康做普工的這一類人。俺只想說一句，你是想一輩子都做普工嘛？普工在富士康是一個十分龐大的群體，也是最不被看好的一個群體。因為這個群體裡很少有能夠做的很長的員工，大部分都是一兩年就離開的。
曉輝侃生活提醒，你要是想要去富士康工作，一定要在應聘的時候拿出自己最高的學歷，只有這樣才會使自己的利益最大化。
曉輝侃生活
1.若是應屆畢業生，以富士康菁幹班的身份入職的話，肯定會被安排到流水線實習一段時間的，這是公司培養人才所指定的規章流程。其實，這也不是壞事，瞭解下生產線，在後面的工作中還是很有必要的，不要總想著自己很牛逼，眼高手低的人大把人在。
2.若是社會招聘，自己面試的什麼崗位自己應該清楚，去不去車間流水線的，都是和自己應聘的崗位有關係；但是，在後續的工作中，也有可能要去流水線車間工作，畢竟就算是研發工程師，也還是需要實際產線支援的，除非是那種採購會計行政類似的崗位，可以不用進車間流水線打交道。
3.真的在流水線工作，其實念過書和不念書的，工作理念還是不一樣的。沒念書的人，很多都是自己把自己定位成一個執行者，做什麼事情都是在機械性的重複而已；念過書的人，大部分都會思考如何去做這樣一個動作，怎麼樣改善的更有效率更省力，然後在工作中不斷積累自己相應的工作技能，更是能夠較快速的提升自身的綜合素質。
4.富士康，作為第一份工作，真的還不錯。希望加入到富士康的同仁，自己能夠把握好自己的機會，富士康只是一個起點，不要看成是終點，自己儘快在公司學到自己想要的東西，這樣才能出來找到高薪工作。
富士康的經歷，好好幹，出來讓你找到10k的工作，還是很輕鬆的……
